Sinulla pitää olla työnteko-oikeus Suomessa
Jos olet ulkomaalainen työntekijä, hoida tarvitsemasi luvat kuntoon jo ennen kuin tulet Suomeen. Sinun täytyy Suomessa todistaa työnantajallesi, että sinulla on työnteko-oikeus.
Pohjoismaiden kansalaiset
Jos olet Islannin, Norjan, Ruotsin tai Tanskan kansalainen, voit hakea ja tehdä töitä Suomessa vapaasti.
Jos olet Suomessa yli 6 kuukautta, sinun pitää ilmoittaa oleskelustasi Digi- ja väestötietovirastolle. Voit rekisteröidä oleskelusi Maahanmuuttoviraston (Migri) palvelupisteessä. Voit tehdä rekisteröinnin myös sähköisesti osoitteessa enterfinland.fi. Sen jälkeen sinun täytyy silti käydä tunnistautumassa Maahanmuuttovirastossa.
Euroopan unionin, Liechtensteinin ja Sveitsin kansalaiset
Jos olet jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Liechtensteinin tai Sveitsin kansalainen, voit hakea ja tehdä töitä Suomessa vapaasti.
Jos olet Suomessa yli 3 kuukautta, sinun pitää ilmoittaa oleskelustasi Digi- ja väestötietovirastolle. Voit rekisteröidä oleskelusi Maahanmuuttoviraston (Migri) palvelupisteessä. Voit tehdä rekisteröinnin myös sähköisesti osoitteessa enterfinland.fi. Sen jälkeen sinun täytyy silti käydä tunnistautumassa Maahanmuuttovirastossa.
Ukrainan sotapakolaiset
Jos olet saapunut Ukrainasta Suomeen Venäjän hyökkäyksen takia, voit oleskella Suomessa viisumivapaasti 90 päivää ja hakea tilapäistä suojelua tai turvapaikkaa. Voit hakea tilapäistä suojelua henkilökohtaisesti poliisilta tai rajaviranomaiselta, kun olet Suomessa. Hakemus on ilmainen.
Oikeutesi tehdä töitä ja opiskella Suomessa alkaa heti sen jälkeen, kun olet rekisteröinyt tilapäisen suojelun hakemuksen poliisilla tai rajaviranomaisella.
Jos sinulla on olemassa peruste muulle oleskeluluvalle, kuten perheside Suomeen tai työpaikka, voit hakea oleskelulupaa myös näillä perusteilla.
Lue lisää
Maahanmuuttovirasto: Tilapäinen suojelu (suomeksi, ruotsiksi, englanniksi ja ukrainaksi)
Muiden valtioiden kansalaiset
Jos et ole Pohjoismaiden, jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Liechtensteinin tai Sveitsin kansalainen, tarvitset yleensä työskentelyä varten työntekijän oleskeluluvan tai muun ansiotyöhön oikeuttavan oleskeluluvan. Ennen kun voit saada työntekijän oleskeluluvan, sinulla täytyy olla työpaikka Suomessa.
Sinun täytyy hakea ensimmäistä oleskelulupaa ennen kuin tulet Suomeen. Voit hakea lupaa verkossa Enter Finland -palvelussa osoitteessa enterfinland.fi.
Kun olet tehnyt hakemuksen, sinun pitää käydä lähimmässä Suomen edustustossa tai ulkoistetun palveluntarjoajan toimipisteessä, jotta voit todistaa henkilöllisyytesi ja esittää hakemuksen liitteiden alkuperäiset kappaleet. Muista tarkistaa Enter Finland -tilisi säännöllisesti. Jos hakemukseesi tarvitaan lisäselvityksiä, saat tiedon siitä omalle tilillesi.
Jos et voi tehdä hakemusta verkossa, voit myös tuoda paperisen hakulomakkeen ja sen liitteet lähimpään Suomen edustustoon. Voit tulostaa hakulomakkeen Maahanmuuttoviraston verkkosivuilta.
Sinun täytyy itse hakea lupaa, eikä työnantaja voi hakea sitä puolestasi. Lupahakemuksen käsittely on maksullinen. Sinun pitää maksaa maksu silloin, kun jätät lupahakemuksen. Sinun ei kuitenkaan pidä maksaa mitään työpaikasta. Suomen lain mukaan maksua työpaikasta ei saa vaatia missään vaiheessa.
Työnteon voit aloittaa, kun saat työntekoon oikeuttavan oleskeluluvan, kausityötodistuksen tai kausityöviisumin.
Työnteko-oikeuteen voi liittyä rajoituksia. Esimerkiksi työntekijän oleskelulupa on alakohtaisesti rajoitettu. Voit työskennellä ammattialalla, johon työsi kuuluu, ja jolle lupa on myönnetty. Lisäksi työskentely on mahdollista ns. työvoimapula-aloilla.
Lue lisää
Maahanmuuttoviraston hakemusopas
InfoFinland.fi: Muutto Suomeen (suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, venäjäksi, viroksi, ukrainaksi, ranskaksi, espanjaksi, turkiksi, kiinaksi, farsiksi ja arabiaksi)
Työntekijän oleskeluluvan jatkolupa ja muutostilanteet
Jos oleskelulupasi voimassaolo on päättymässä ja haluat jatkaa oleskelua Suomessa, tarvitset uuden oleskeluluvan. Voit hakea jatkolupaa Enter Finland -palvelussa. Käy Maahanmuuttoviraston palvelupisteessä, jos sinua pyydetään todistamaan henkilöllisyytesi ja esittämään liitteet alkuperäisinä.
Muista hakea jatkolupaa hyvissä ajoin ennen kuin edellinen lupasi on umpeutunut. Esitä työnantajalle todistus uudesta hakemuksesta ja oleskeluluvasta, kun olet saanut sen.
Jos haet jatkolupaa vasta sen jälkeen, kun edellisen lupasi voimassaolo on jo päättynyt, myös lupaan liittynyt työnteko-oikeus on päättynyt.
Jos vaihdat työpaikkaa tai työtehtäviä, on tärkeää huomioida, että uuden työpaikan tai tehtävien on pääaääntöisesti oltava samalta ammattialalta. Jos vaihdat ammattialaa, sinun pitää hakea uutta oleskelulupaa.
Lue lisää
Maahanmuuttovirasto: Jatkolupa työnteon perusteella
Turvapaikan hakijat
Jos olet turvapaikanhakija, saat tehdä ansiotyötä Suomessa joko 3 tai 6 kuukauden kuluttua turvapaikkahakemuksesi jättämisestä:
- Jos olet esittänyt voimassaolevan passin tai muun matkustusasiakirjan viranomaiselle, aikaraja on 3 kuukautta.
- jos et ole esittänyt voimassa olevaa matkustusasiakirjaa, aikaraja on 6 kuukautta.
Kun Maahanmuuttovirasto tekee päätöksen turvapaikkahakemukseesi, päätöksessä kerrotaan sinulle, onko työnteko-oikeutesi yhä voimassa vai ei. Jos et ole varma työnteko-oikeudestasi, voit kysyä sitä Maahanmuuttovirastosta sähköpostitse. Sähköpostiosoitteen ja ohjeet löydät Maahanmuuttoviraston verkkosivuilta.
Lue lisää
Maahanmuuttovirasto: Turvapaikanhakijan työnteko-oikeus
InfoFinland.fi: Työnteko-oikeus Suomessa (suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, venäjäksi, viroksi, ukrainaksi, ranskaksi, espanjaksi, turkiksi, kiinaksi, farsiksi ja arabiaksi)
Opiskelijat
Jos sinulla on Suomessa opiskelijan oleskelulupa, voit tehdä palkkatyötä keskimäärin 30 tuntia viikossa millä tahansa alalla. Viikkotuntimäärä voi ylittyä joinakin viikkoina, kunhan se on vuoden lopussa keskimäärin 30 tuntia viikossa.
Jos tutkintoosi kuuluu työharjoitteluja tai lopputyö, voit tehdä niitä ilman rajoituksia.
Lue lisää
Maahanmuuttovirasto: Opiskelijan oleskelulupahakemus
Kausityöntekijät
Jos tulet Suomeen tietyksi vuodenajaksi esimerkiksi maatalous- tai puutarha-alan töihin, metsänhoitotöihin tai matkailualan töihin, olet kausityöntekijä. Kausityön kesto voi olla enimmillään 9 kuukautta 12 kuukauden ajanjaksolla.
Suomessa laki määrää osan työelämän asioista, mutta monista asioista määrää työehtosopimus (yleisesti käytetty lyhenne on TES). Työehtosopimuksen tekevät yhdessä työnantajaliitto ja ammattiliitto, joka edustaa työntekijöitä.
Maaseutuelinkeinojen työehtosopimuksen työehdot koskevat työsuhteessa tehtävää kausityötä esimerkiksi marja-, hedelmä- ja vihannestiloilla. Myös metsämarjojen ja muiden luonnontuotteiden poimijat ovat Suomessa pääsääntöisesti työsuhteessa ja heihin sovelletaan maaseutuelinkeinojen työehtoja.
Maaseutuelinkeinojen työehdot löytyvät Teollisuusliitto-sovelluksesta suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, ukrainaksi, venäjäksi ja thaiksi. Sovelluksesta löytyy tietoa myös muun muassa puutarha-alan ja metsäalan työehdoista useilla eri kielillä. Voit ladata sovelluksen puhelimeesi tämän linkin kautta tai Googlen tai Applen sovelluskaupoista.
Kausityöntekijöiden oleskeluluvat
Jos olet EU- tai ETA-valtion kansalainen ja tulet Suomeen kausityöhön, et tarvitse työskentelyyn lupaa.
Jos et ole EU- tai ETA-valtion kansalainen ja tulet Suomeen kausityöhön, joka kestää alle 3 kuukautta, et tarvitse oleskelulupaa. Sinun pitää kuitenkin hakea kausityöviisumi tai kausityötodistus:
- Jos tulet töihin alle 3 kuukaudeksi viisumivelvollisesta maasta, sinun on haettava kausityöviisumia Suomen edustustosta.
- Jos tulet töihin alle 3 kuukaudeksi viisumivapaasta maasta, sinun on haettava Maahanmuuttovirastolta kausityötodistus. Ota huomioon, että sinulla on oltava viisumivapaita päiviä käytettävissäsi todistuksen voimassaolon ajan.
Jos et ole EU- tai ETA-valtion kansalainen ja tulet Suomeen kausityöhön, joka kestää 3–9 kuukautta, sinun pitää hakea Maahanmuuttovirastolta kausityöoleskelulupaa. Jos työsuhteesi kestää pidempään kuin 9 kuukautta, sinun on haettava työntekijän oleskelulupaa.
Jos olet ollut jo aikaisemmin kausityössä Suomessa, se saattaa vaikuttaa uuteen kausityötä koskevaan lupaasi. Maahanmuuttovirasto ottaa kausityösi pituuden laskemisessa huomioon myös aikaisemman kausityöjaksosi siltä osin, kuin se ajoittuu 12 kuukauden sisään hakemasi luvan päättymisestä taaksepäin.
Jos haluat lisätä voimassaolevaan kausityölupaan uuden kausityönantajan, voit hakea Maahanmuuttovirastolta työnantajan lisäämistä.
Kausityöntekijän on haettava erikseen Kansaneläkelaitokselta oikeutta terveydenhuoltoon Suomessa. Tarkemmat ohjeet löydät Kelan verkkopalvelusta.
Tarkemmat ohjeet kausityöntekijän tarvitsemista luvista
Metsämarjojen poimijat
Metsämarjojen ja muiden luonnontuotteiden poimijat ovat Suomessa pääsääntöisesti työsuhteessa, jolloin heitä koskevat samat määräykset kuin muita kausityöntekijöitä. Jos kuitenkin myyt marjayritykselle poimimiasi marjoja etkä ole marjayrityksen työntekijä eli et ole työsuhteessa, sinua koskee marjalaki. Marjalain mukaisista oikeuksistasi löydät tietoa Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, thaiksi, ukrainaksi ja venäjäksi.
Lähetetyt työntekijät
Lähetetty työntekijä työskentelee tavallisesti jossain muussa maassa kuin Suomessa. Lähetetyn työntekijän työnantaja on lähettänyt hänet tietyksi ajaksi väliaikaiseen työhön Suomeen tekemään Suomessa työtä sopimuksen perusteella alihankintana, yrityksen sisäisenä siirtona tai vuokratyössä.
Lähetetylle työntekijälle on maksettava vähintään suomalaisen työehtosopimuksen mukainen palkka.