Luottamushenkilöt auttavat sinua työhön liittyvissä ongelmissa
Työpaikoissa, joissa on käytössä työehtosopimus, on usein valittu luottamusmies tai luottamusedustaja. Vähintään 10 henkilön työpaikalle on valittava työsuojeluvaltuutettu.
Työsuojeluvaltuutettu
Lain mukaan työpaikalle pitää valita työntekijöiden keskuudesta työsuojeluvaltuutettu , jos siellä työskentelee vähintään 10 ihmistä. Pienemmässäkin työpaikassa voidaan valita työsuojeluvaltuutettu, jos työntekijät niin haluavat.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa ja tuntee niitä koskevat lait.
Työnantaja ja esihenkilö vastaavat työpaikan turvallisuudesta, joten havaitut viat ja epäkohdat on ilmoitettava heille. Voit kuitenkin aina kääntyä myös työsuojeluvaltuutetun puoleen, kun sinulla on terveyteen tai turvallisuuteen liittyviä kysymyksiä. Työsuojeluvaltuutetun tehtävään kuuluu myös osaltaan kiinnittää edustamiensa työntekijöiden huomiota työn turvallisuutta ja terveellisyyttä edistäviin seikkoihin.
Lue lisää
Luottamusmies tai luottamusedustaja
Työpaikan ammattiliittoon kuuluvat työntekijät voivat valita joukostaan luottamusmiehen, joka edustaa työntekijöitä ja ammattiliittoa työpaikalla.
Luottamusmies valvoo, että työnantaja noudattaa lakeja ja sopimuksia. Jos sinulla on ongelmia työnantajan kanssa, kysy ensimmäiseksi neuvoa luottamusmieheltä. Hän keskustelee työntekijöitä koskevista asioista työnantajan kanssa kaikkien työntekijöiden puolesta.
Luottamusmies tukee ammattiliiton jäseniä ja kertoo, mitä hyötyä ammattiliiton jäsenyydestä on ja miten jäseneksi liitytään.
Kunnissa ja hyvinvointialueilla sekä joillakin muillakin työpaikoilla luottamusmiestä kutsutaan luottamusedustajaksi. Luottamusedustajan tehtävät ovat samat kuin luottamusmiehellä.
Jos työpaikalla ei ole käytössä työehtosopimusta, työntekijät voivat silti valita luottamusvaltuutetun. Työsopimuslaki määrittelee luottamusvaltuutetun oikeudet.