Palkka
Palkka on korvausta työstä.
Tältä sivulta löydät vastaukset mm. seuraaviin kysymyksiin:
Palkasta sovitaan työsopimuksessa. Työsopimus on hyvä tehdä aina kirjallisesti. Lue lisää.
Suomessa ei ole vähimmäispalkkalakia, ja siksi eri alojen työehtosopimukset sisältävät määräyksiä vähimmäispalkasta. Lue lisää.
Palkkalaskelma kertoo bruttopalkkasi, siitä tehdyt vähennykset sekä nettopalkan, joka maksetaan pankkitilillesi vähennysten jälkeen. Tarkista palkkalaskelma aina huolellisesti. Lue lisää.
Jos palkkasi ei riitä elämiseen, voit hakea ja saada tukea Kelasta. Lue lisää.
Pyydä oikeaa palkkaa kirjallisesti työnantajalta. Jos hän ei silti maksa tarpeeksi palkkaa, ole yhteydessä työpaikan luottamusmieheen tai luottamusedustajaan tai omaan ammattiliittoosi. Lue lisää.
Palkan suuruus
Palkan määrästä on tärkeä sopia työsopimusta tehdessä. Työsopimus on hyvä tehdä aina kirjallisesti.
Suomessa ei ole vähimmäispalkkalakia, ja siksi eri alojen työehtosopimukset sisältävät määräyksiä vähimmäispalkasta. Palkka ei saa olla pienempi kuin vähimmäispalkka.
Vähimmäispalkka tarkoittaa sitä rahaa, joka työstäsi vähintään kuuluu maksaa. Jos alalla, jolla teet töitä, ei ole työehtosopimusta, palkan täytyy silti olla kohtuullinen. Kohtuullinen tarkoittaa palkkaa, joka maksetaan muissa samanlaisissa töissä.
Palkassa voi olla myös erilaisia lisiä. Lisät ovat peruspalkan lisäksi maksettavia korvauksia. Voit saada esimerkiksi iltalisää, yötyölisää, lauantailisää tai sunnuntailisää. Esimerkiksi sunnuntaina tehdystä työstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Saat siis kaksinkertaisen palkan, ellei alan työehtosopimuksessa ole sovittu muuta.
Palkka on maksettava työntekijän ilmoittamalle pankkitilille.
Kuukausipalkka
Jos sinulla on kuukausipalkka, saat palkkaa kerran kuukaudessa. Palkanmaksukausi on silloin yksi kuukausi. Palkanmaksukausi tarkoittaa aikaa, jolta sinulle kerrallaan maksetaan palkkaa.
Tuntipalkka
Jos sinulla on tuntipalkka, saat palkkaa kahden viikon välein. Tuntipalkka maksetaan sen mukaan, kuinka monta tuntia olet tehnyt töitä.
Palkkalaskelma eli palkkakuitti
Kun saat palkan, sinun pitää aina saada myös palkkalaskelma. Sitä sanotaan myös palkkakuitiksi, palkkatodistukseksi, palkkanauhaksi tai tilinauhaksi. Palkkalaskelma kertoo, kuinka paljon palkkaa sinulle on maksettu, mitä tästä bruttopalkastasi on vähennetty ja miten paljon rahaa, eli nettopalkkaa, saat sen jälkeen tilillesi.
Aina kun saat palkkaa, maksat siis palkastasi veroja ja muita lain määräämiä maksuja. Et siis saa työsopimuksessa sovittua palkkaa ihan kokonaan tilillesi.
Tarkista palkkalaskelmasi aina huolellisesti!
Malli palkkalaskelmasta
Palkkalaskelmassa pitää lukea ainakin nämä
- Työnantajan nimi
- Työntekijän nimi (sinun nimesi)
- Palkkakausi: ajanjakso, jolta palkka maksetaan
- Palkanmaksupäivä: päivä, jolloin palkan pitää olla sinun tililläsi
- Bruttopalkka (jos saat tuntipalkkaa, myös tuntipalkan suuruus pitää näkyä). Bruttopalkka kertoo työsopimuksessa sovitun peruspalkkasi. Siitä ei vielä ole vähennetty esimerkiksi veroja.
- Lisät:
- Ylityölisä: jos olet tehnyt töitä yli normaalin työajan ja työehtosopimuksessasi on sovittu ylityöstä maksettavasta lisästä tai korvauksesta, saat ylityölisää.
- Iltalisä, yölisä, lauantailisä[YJ2.1][PV2.2], sunnuntailisä ja arkipyhäkorvaus: jos olet tehnyt töitä iltaisin, öisin, lauantaisin, sunnuntaisin tai arkipyhinä, saat työstä iltalisää, yölisää, lauantailisää tai sunnuntailisää, jos niistä on sovittu alasi työehtosopimuksessa tai laissa. Esimerkiksi sunnuntaina tehdystä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka (100 % enemmän kuin arkipäivänä), ellei työehtosopimuksessa ole sovittu toisin.
- Myös lisistä maksetaan vero.
- Luontoisedut: Luontoisetu on palkkaa, joka voidaan maksaa rahana tai jonain muuna kuin rahana. Esimerkiksi työnantajan antama puhelin voi olla luontoisetu, jos sinun ei tarvitse maksaa sen käytöstä. Luontoisetu voi myös olla esimerkiksi lounasetu, liikuntaetu tai auto. Luontoiseduistakin maksetaan ennakonpidätys eli vero.
- Palkasta maksetut vähennykset:
- Ennakonpidätys eli vero: henkilökohtainen verokorttisi kertoo, kuinka paljon veroja eli ennakonpidätystä palkastasi on maksettu. Työnantajasi joko saa verokorttisi suoraan Verohallinnolta tai pyytää sinua toimittamaan sen hänelle.
- Työeläkevakuutusmaksu: työeläkkeesi alkaa karttua jo 17-vuotiaana, jolloin palkasta peritään työeläkemaksu.
- Työttömyysvakuutusmaksu
- Sairausvakuutuksen päivärahamaksu (ei peritä, jos vuositulot jäävät pieniksi)
- Muut mahdolliset vähennykset: esim. ammattiliiton jäsenmaksu, jos kuulut liittoon ja olet sopinut, että työnantajasi laskee ja maksaa liiton jäsenmaksun suoraan palkastasi.
Kun työsuhteesi päättyy, työnantajan täytyy maksaa sinulle viimeinen palkkasi eli lopputilisi heti, ellet ole sopinut työnantajan kanssa toisin työsopimuksessa tai muulla tavalla. Jos työsuhteesi aikana on kertynyt vuosilomapäiviä, joita et ole pitänyt vapaapäivinä, sinun pitää saada ne viimeisen palkan mukana rahana eli lomakorvauksena. Lopputiliin kuuluu myös vuosilomakorvaus.
Palkan riittävyys
Jos olet opiskelija tai osa-aikainen tai sinulla on nollatuntisopimus, palkkasi ei ehkä riitä elämiseen. Silloin voit hakea ja saada tukea Kelasta.
Asumistuki
Kela voi maksaa asumistukea eli rahaa vuokran maksamiseen. Voit saada tukea vuokra-asuntoon, asumisoikeusasuntoon ja osaomistusasuntoon. Asumistuen määrä riippuu muun muassa siitä, missä asut, kuinka paljon[VP3.1] palkkaa, tai työttömyysturvaa saat sekä kuinka paljon sinulla on varallisuutta tai paljonko maksat asumisestasi. Asumismenoja ovat muun muassa vuokra ja vesimaksut.
Lue lisää
Opiskelijoiden asumislisä
Voit saada opintotuen asumislisää, jos asut vuokralla tai asumisoikeusasunnossa ja sinulla on oikeus opintotukeen. Asumislisää maksetaan opiskelukuukausilta. Jos asut yhdessä lapsesi tai puolisosi lapsen kanssa, et saa opintotuen asumislisää, mutta voit hakea yleistä asumistukea.
Lue lisää
Kela: Asumislisä opiskelijoille
Toimeentulotuki
Kela voi maksaa sinulle toimeentulotukea, jos palkkasi ja muut varasi eivät riitä sinun ja perheesi jokapäiväiseen elämiseen. Ensin sinun on kuitenkin haettava muita etuuksia, kuten työttömyysturvaa ja asumistukea.
Lue lisää
Onko sinulla ongelmia palkan saamisessa?
Pidä kirjaa tekemistäsi työtunneista ja tarkista sen avulla palkkalaskelmasi. Työnantajan on annettava palkkalaskelma työntekijälle palkan maksun yhteydessä. Säilytä palkkalaskelmat.
Mikäli huomaat virheitä tai puutteita palkanmaksussa, toimi näin:
- Pyydä työnantajaa maksamaan palkkasi. Tee pyyntö tekstiviestillä tai sähköpostilla.
- Mikäli työnantaja ei maksa palkkaasi pyynnöstäsi huolimatta, ole yhteydessä työpaikan luottamusmieheen tai luottamusedustajaan tai omaan ammattiliittoosi. Jos et ole ammattiliiton jäsen, voit kääntyä esimerkiksi oikeusaputoimiston tai asianajotoimiston puoleen.
Jos työnantaja ei pysty maksamaan palkkaasi, koska hänellä ei ole rahaa, hae palkkaturvaa. Voit saada palkan palkkaturvasta, jos työnantaja on maksukyvytön.
Toimi nopeasti! Palkkaturvahakemus on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun palkka olisi pitänyt maksaa.
Lue lisää
KEHA-keskus: Palkkaturvan hakuohjeet
Oikeuspalveluvirasto: Oikeusapu