سوء استفاده را در محل کار شناسایی کنید
سوء استفاده کاری به معنی این است که کارفرما مثلاً
- کمتر از آن مقدار که در قرارداد شرایط کار یا قانون تعیین شده، معاش پرداخت کند (پرداخت معاش کمتر)
- به کارگران روزهای رخصتی مطابق با آنچه در قرارداد شرایط کار یا قانون تعیین شده نمی دهد
- به کارگر می گوید روزها تا دیر وقت کار کند، بدون این که به او برای این اضافه کاری معاش پرداخت کند
- از کارگر برای استخدام او یا جواز اقامتش پول می گیرد
- اجازه نمی دهد که کارگر رخصتی مریضی داشته باشد
- امور صحی محل کار ارائه نمی کند
- شرایط مسکونی غیر انسانی ارائه می کند.
در صورتی که شک دارید که هدف سوء استفاده نیروی کار مجرم قرار گرفته اید، می توانید با پولیس یا مرکز کشیک قربانیان جرم تماس بگیرید. می توانید به طور محرمانه با مرکز کشیک قربانیان جرم تماس بگیرید و در مورد این که چه کاری می توانید بکنید، راهنمایی دریافت نمایید. با استفاده از ایمیل (help@riku.fi) یا به طور تلیفونی (همچنین پیغام تلیفونی یا واتس اپ) با نمبر 2993 632 040 تماس یگیرید.
می توانید با تماس تلیفونی با نمبر تلیفون 177 463 0295، با سیستم کمک به قربانیان تجارت انسان تماس بگیرید.
www.ihmiskauppa.fi/en
کسب معلومات بیشتر:
در صورتی که قربانی سوء استفاده کارفرما و نقض شدید مقررات بوده اید، می توانید اجازه یا مدرک حق کار گسترده خود را تمدید کنید و کارفرمای خود را عوض نمایید. شما باید در فنلند جواز اقامت داشته باشید که حق انجام کار هم جزو آن باشد.
کسب معلومات بیشتر:
