سوء استفاده را در محل کار شناسایی کنید
سوء استفاده کاری به این معنی است که کارفرما مثلاً
- کمتر از آنچه در قرارداد شرایط کار یا قانون تعیین شده حقوق پرداخت کند (پرداخت حقوق کمتر)
- روزهای مرخصی مطابق با آنچه در قرارداد شرایط کار یا قانون تعیین شده به کارکنان نمی دهد
- از کارگر یا کارمند می خواهد روزها تا دیر وقت کار کند، بدون این که بابت این اضافه کاری حقوقی به او پرداخت نماید
- از کارگر یا کارمند بابت استخدام او یا اجازه اقامت وی، پول می گیرد
- اجازه نمی دهد که کارگر یا کارمند مرخصی استعلاجی داشته باشد
- بهداشت محل کار در اختیار قرار نمی دهد
- شرایط مسکونی غیر انسانی ارائه می کند.
در صورتی که تردید دارید که هدف سوء استفاده نیروی کار مجرم قرار گرفته اید، می توانید با پلیس یا مرکز کشیک قربانیان جرم تماس بگیرید. می توانید به طور محرمانه با مرکز کشیک قربانیان جرم تماس بگیرید و در مورد این که چه کاری می توانید بکنید، راهنمایی دریافت نمایید. با استفاده از پست الکترونیکی (help@riku.fi) یا به طور تلفنی (همچنین پیامک یا واتس اپ) با شماره 2993 632 040 تماس یگیرید.
می توانید با تماس تلفنی با شماره تلفن
177 463 0295، با سیستم کمک به قربانیان تجارت انسان تماس بگیرید.
www.ihmiskauppa.fi/en
مطالعه بیشتر:
در صورتی که قربانی سوء استفاده کارفرما و نقض شدید مقررات بوده اید، می توانید اجازه یا مدرک حق کار گسترده خود را تمدید نموده و کارفرمای خود را عوض کنید. شما باید در فنلاند اجازه اقامت داشته باشید که حق انجام کار هم جزو آن باشد.
مطالعه بیشتر: