Jatkolupa
Jos oleskelulupasi voimassaolo on päättymässä ja haluat jatkaa oleskelua Suomessa, tarvitset uuden määräaikaisen oleskeluluvan. Hae jatko-oleskelulupaa Enter Finland -palvelussa. Käy Maahanmuuttoviraston palvelupisteessä, jos sinua pyydetään todistamaan henkilöllisyytesi ja esittämään liitteet alkuperäisinä. Käy palvelupisteessä kolmen kuukauden kuluessa jatkolupahakemuksen tekemisestä.
Muista hakea jatkolupaa ajoissa ennen kuin edellinen lupasi on umpeutunut. Jos haet jatkolupaa vasta sen jälkeen, kun edellisen lupasi voimassaolo on jo päättynyt, myös lupaan liittynyt työnteko-oikeus on päättynyt.
Lue lisää:
Maahanmuuttovirasto: Milloin työntekoa voi jatkaa jatkolupahakemuksen käsittelyn ajan?
Ulkomaalainen työntekijä
Oletko Euroopan unionin kansalainen tai Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin kansalainen?
EU-maan tai Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin kansalaisena voit hakea tai tehdä töitä Suomessa vapaasti enintään 3 kuukauden ajan. Tämän jälkeen sinun pitää rekisteröidä oleskeluoikeutesi. Muuta työntekijän oleskelulupaa et tarvitse.
Oleskeluoikeuden rekisteröiminen tehdään Maahanmuuttoviraston (Migri) palvelupisteessä. Voit tehdä sen myös sähköisesti osoitteessa enterfinland.fi. Sen jälkeen sinun täytyy silti käydä tunnistautumassa Maahanmuuttovirastossa.
Rekisteröity oleskeluoikeus on voimassa toistaiseksi, ellei sitä peruuteta. Kun oleskeluoikeutesi on kestänyt 5 vuotta, sinulle voidaan antaa pysyvä oleskeluoikeus.
Oletko muun kuin Euroopan unioniin kuuluvan maan kansalainen?
Jos et ole EU-maan tai Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin kansalainen, tarvitset yleensä työskentelyä varten työntekijän oleskeluluvan tai muun ansiotyöhön oikeuttavan oleskeluluvan. Ennen kun voit saada työntekijän oleskeluluvan, sinulla täytyy olla työpaikka Suomessa.
Sinun täytyy hakea ensimmäistä oleskelulupaa ennen kuin tulet Suomeen. Voit hakea lupaa verkossa Enter Finland -palvelussa osoitteessa enterfinland.fi.
Kun olet tehnyt hakemuksen, sinun pitää käydä lähimmässä Suomen edustustossa, jotta voit todistaa henkilöllisyytesi ja esittää hakemuksen liitteiden alkuperäiset kappaleet. Sinun pitää käydä edustustossa kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun teit hakemuksen verkossa. Hakemus voidaan ottaa käsittelyyn vasta sen jälkeen, kun olet käynyt edustustossa. Edustustoon pitää tavallisesti varata aika etukäteen.
Muista tarkistaa Enter Finland -tilisi säännöllisesti. Jos hakemukseesi tarvitaan lisäselvityksiä, saat tiedon siitä omalle tilillesi.
Jos et voi tehdä hakemusta verkossa, voit myös tuoda paperisen hakulomakkeen ja sen liitteet lähimpään Suomen edustustoon. Voit tulostaa hakulomakkeen Maahanmuuttoviraston verkkosivuilta.
Lupahakemuksen käsittely on maksullinen. Sinun pitää maksaa maksu silloin, kun jätät lupahakemuksen.
Työntekijän oleskelulupa voidaan antaa, jos pystyt elättämään itsesi työlläsi Suomessa.
Turvapaikan hakijat
Jos olet turvapaikanhakija, saat tehdä ansiotyötä Suomessa joko kolmen tai kuuden kuukauden kuluttua turvapaikkahakemuksesi jättämisestä:
Oletko kausityöntekijä?
Jos tulet Suomeen tietyn vuodenajan ajaksi esimerkiksi maatalous- tai puutarha-alan töihin, metsänhoitotöihin tai matkailualan töihin, olet kausityöntekijä. Jos kausityö Suomessa kestää alle 3 kuukautta, et tarvitse oleskelulupaa, mutta sinun pitää hakea kausityöviisumi tai kausityötodistus:
Lue lisää:
Maahanmuuttovirasto: Kausityö
Suomessa laki määrää osan työelämän asioista, mutta monista asioista määrää työehtosopimus eli tes. Työehtosopimuksen tekevät yhdessä työnantajaliitto ja ammattiliitto, joka edustaa työntekijöitä.
Marja-, hedelmä- ja vihannestilojen kausityöntekijöitä koskeva työehtosopimus on Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus.
Kausityöntekijän on haettava erikseen Kelalta oikeutta sosiaaliturvaan ja terveydenhuoltoon
Lue lisää:
Teollisuusliitto: Maatalouden kausityöntekijän työehdot
Tyosuojelu.fi: Ohjeita metsämarjojen poimijoille
Kela: Suomeen palkattu työntekijä
Oletko lähetetty työntekijä?
Lähetetty työntekijä työskentelee tavallisesti jossain muussa maassa kuin Suomessa. Lähetetyn työntekijän työnantaja on lähettänyt hänet tietyksi ajaksi väliaikaiseen työhön Suomeen tekemään Suomessa työtä sopimuksen perusteella alihankintana, yrityksen sisäisenä siirtona tai vuokratyössä. Lähetettyjä työntekijöitä koskee Suomessa laki lähetetyistä työntekijöistä. Tutustu tarkemmin lähetettyjen työntekijöiden työehtoihin täältä: 
Lähetetylle työntekijälle on maksettava vähintään suomalaisen työehtosopimuksen mukainen palkka.
Lue lisää:
Tyosuojelu.fi: Lähetetty työntekijä
Tietoa eri alojen työelämästä ja ammattiliitoista
Ammattiliitot
Tietoa eri alojen ammattiliitoista
Marjanpoiminta
Työsuojeluviranomaiset julkaisevat joka vuosi viljeltyjen marjojen poimijoille koosteet työehdoista ja palkkataulukoista useilla kielillä.
Marjanpoimijoiden työehdot
Palvelualat
Tietoa palvelualoista ja Palvelualojen ammattiliitosta PAMista
Rakennusala
Tietoa rakennusalasta ja Rakennusliitosta
Sähköala
Tietoa sähköalasta ja Sähköliitosta
Teknologiateollisuus
Tietoa metalli- ja teknologiateollisuudesta ja Teollisuusiitosta
Julkinen sektori
Tietoa julkisesta sektorista ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitosta JHL:stä
Muita hyödyllisiä linkkejä sinulle, joka tulet Suomeen töihin
International House Helsinki tarjoaa Suomeen muuttaneille alkuvaiheen palveluja. Palvelu on suunnattu kaikille hiljattain pääkaupunkiseudulle tulleille maahanmuuttajille.
International House Helsinki
Työ- ja elinkeinotoimistojen sivuilta löytyy tietopaketti Suomeen työhön tulevalle.
Työhön Suomeen
Työterveyslaitoksen sivuilta löytyy perustietoa suomalaisesta työelämästä 13 eri kielellä.
Töissä Suomessa – tietoa maahanmuuttajalle
InfoFinlandin verkkosivuilta löytyy käytännön tietoa maahanmuuttajille 12 eri kielellä.
InfoFinland
Suomeen töihin tulevien luvista löytyy tietoa Maahanmuuttoviraston verkkopalvelusta.
Hakemusopas
Kausityöntekijät, jotka tulevat töihin marja-, hedelmä- tai vihannestilalle, löytävät ohjeita Teollisuusliiton verkkopalvelusta.
Kausityö
Työperäisestä hyväksikäytöstä ja syrjinnästä löytyy tietoa Rikosuhripäivystyksen verkkosivuilta.
Ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttö ja työsyrjintä
Työ- ja elinkeinoministeriön sekä Rikosuhripäivystyksen esite kertoo Suomessa noudatettavista työehdoista. Löydät sieltä myös neuvoja, miten sinun tulee toimia, jos joudut hyväksikäytön kohteeksi.
Työskentely Suomessa

Evästeasetukset

Välttämättömät evästeet

Nämä evästeet ovat välttämättömiä sivujemme teknisen toiminnan kannalta, eikä niitä voi kytkeä pois päältä. Toiminnalliset evästeet ovat keskeisiä esimerkiksi sivujemme selaamisen ja sivujemme ominaisuuksien käyttämisen kannalta.

Analytiikka

Nämä evästeet keräävät ainoastaan anonyymia tietoa siitä, kuinka sivujamme käytetään. Analytiikkaevästeiden avulla pystymme mittaamaan ja analysoimaan sivujemme toimintaa. Käytämme näitä evästeitä esimerkiksi tietääksemme, mikä sivujemme sisällöistä on suosittua sekä varmistaaksemme, että kävijät löytävät heille merkitykselliset sisällöt. Kaikki kerätyt tiedot ovat tilastollista aineistoa, eikä niistä voi tunnistaa henkilöitä. Voit kuitenkin halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Kohdistus- ja mainosevästeet

Voimme käyttää näitä evästeitä esimerkiksi sinulle kohdennetun mainonnan täsmällisyyden ja kiinnostavuuden parantamiseen. Evästeitä voidaan käyttää myös sivujemme sisällön tekemiseksi sinua kiinnostavammaksi. Tietojen kerääminen perustuu selaimesi tai laitteesi yksilölliseen tunnistamiseen. Voit halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.