လုပ်ငန်းခွင်တွင်း အလွဲသုံးစားပြုမှုကို သတိပြုပါ
အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားအပေါ် ရာဇဝတ်မှုမြောက်စွာ အမြတ်ထုတ်နေသည်ဟု ဤသာဓကများတွင် ဆိုနိုင်သည်-
- တရားဥပဒေ သို့မဟုတ် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်အရ ပေးရန်ရှိသော လစာထက် လျော့၍ပေးခြင်း (လုပ်ခလျှော့ပေးခြင်း)
- တရားဥပဒေ သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်စာချုပ်တွင် ပြဋ္ဌာန်းထားသည့်အတိုင်း နားရက်များပေးရန် ငြင်းဆန်ခြင်း
- အလုပ်သမားအား လုပ်အားခအပို မပေးဘဲ အလုပ်ချိန် သတ်မှတ်ချက်ကျော်၍ အလုပ်လုပ်ရန် တောင်းဆိုခြင်း
- အလုပ်သမား၏ အလုပ် သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့် ပါမစ်အတွက်ဟုဆို၍ အလုပ်သမားထံမှ ငွေပေးချေရန် တောင်းဆိုခြင်း
- အလုပ်သမားမှ ဆေးခွင့်ယူရန် တားမြစ်ခြင်း
- အလုပ်အကိုင်နှင့်ဆိုင်သော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု စီစဉ်ပေးရန် ပျက်ကွက်ခြင်း
- လူသားမဆန်သော နေထိုင်မှုအခြေအနေများဖြင့် ပံ့ပိုးခြင်း
သင်သည် ရာဇဝတ်မှုမြောက်သော လုပ်အားအမြတ်ထုတ်မှုဟု သံသယရှိပါက ရဲ သို့မဟုတ် ဖင်လန်နိုင်ငံ ထိခိုက်နစ်နာသူ အကူအညီပေးဌာနကို ဆက်သွယ်ပါ မည်သို့ ရှေ့ဆက်ရမည်နှင့် ပတ်သက်၍ အကြံဉာဏ်ရယူရန်အတွက် သင်သည် ဖင်လန်နိုင်ငံ ထိခိုက်နစ်နာသူ အကူအညီပေးဌာနကို ယုံကြည်စိတ်ချစွာ လျှို့ဝှက်ပြီး ဆက်သွယ်နိုင်သည်။ help@riku.fi သို့ အီးမေးလ်ပို့ပါ သို့မဟုတ် +358 40 632 9293 ထံ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ (စာသား မက်ဆေ့ချ်များနှင့် WhatsApp ဖြင့်လည်း ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်)။
လူကုန်ကူးမှု ဖြစ်ပေါ်ပါက +358 295 463 177 (www.ihmiskauppa.fi/en) ထံ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ (လူကုန်ကူးမှုကြောင့် ထိခိုက်နစ်နာသူများအတွက် အကူအညီပေးစနစ်)။
နောက်ထပ်အချက်အလက်-
သင်သည် အလုပ်ရှင်၏ အမြတ်ထုတ်မှုကြောင့် ထိခိုက်နစ်နာသူ ဖြစ်ပြီး ထိုသူ၏ လျစ်လျူရှုမှုမှာ ကြီးမာပါက အလုပ်ရှင်များကို ပြောင်းလဲရန်အလို့ငှာ သက်တမ်းတိုး ပါမစ် သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် လျှောက်ထားနိုင်သည်။ သင့်တွင် အလုပ်လုပ်ပိုင်ခွင့် ပါဝင်သော ဖင်လန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခွင့် ပါမစ် ရှိရမည်။
နောက်ထပ်အချက်အလက်-
