Sprawdź swoje pozwolenia
Jeżeli jesteś pracownikiem zagranicznym, zadbaj o uzyskanie wszystkich potrzebnych pozwoleń przed przybyciem do Finlandii. Po przybyciu do Finlandii musisz udowodnić swojemu pracodawcy, że masz prawo do pracy.
Obywatele Unii Europejskiej oraz Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii
- W Finlandii możesz pracować bez żadnych formalności przez okres trzech miesięcy.
- Po upływie trzech miesięcy należy zarejestrować swoje prawo pobytu. Jest to jedyne pozwolenie na pobyt, które jest potrzebne do pracy.
- Aby zarejestrować prawo pobytu, udaj się do fińskiego Urzędu Imigracyjnego lub odwiedź stronę www.enterfinland.fi (dostępną w językach angielskim i fińskim).
Obywatele spoza UE
- Zazwyczaj potrzebne jest pozwolenie na pobyt dla pracowników. W Finlandii musisz najpierw mieć pracę.
- Odwiedź stronę www.enterfinland.fi (dostępną w językach angielskim i fińskim), aby złożyć aplikację online.
Warunki pracy w Finlandii bez pozwolenia na pobyt są zawarte w ustawie o cudzoziemcach (ulkomaalaislaki).
Twój pracodawca ma prawo zażądać kopii Twojego paszportu i pozwolenia na pobyt – ma obowiązek sprawdzić, czy masz prawo do pracy. Twój pracodawca nie może przechowywać Twoich dokumentów, chyba że wyrazisz na to zgodę.
Nigdy nie płać za otrzymanie pracy. W Finlandii żądanie przez pracodawcę od pracownika pieniędzy w zamian za pracę jest niezgodne z prawem.
Więcej informacji:
Fiński Urząd Imigracyjny Instrukcja: angielski/fiński
InfoFinland.fi (strona dostępna w językach angielskim i fińskim)
Fiński Urząd Imigracyjny Instrukcja: angielski/fiński
InfoFinland.fi (strona dostępna w językach angielskim i fińskim)
Pracownicy sezonowi
Jeśli pracujesz w Finlandii w określonym sezonie i sektorze, np. w rolnictwie, ogrodnictwie, leśnictwie lub turystyce, jesteś pracownikiem sezonowym.
Jeśli praca sezonowa trwa nie dłużej niż trzy miesiące, nie jest wymagane pozwolenie na pobyt, ale należy ubiegać się o wizę do pracy sezonowej lub o zaświadczenie o wykonywaniu pracy sezonowej:
- Jeśli wiza jest wymagana dla obywateli Twojego kraju (a Twoje zatrudnienie trwa maksymalnie trzy miesiące), złóż wniosek o wizę do pracy sezonowej w najbliższej ambasadzie Finlandii.
- Jeśli w Twoim kraju nie jest wymagana wiza pracownicza (a Twoje zatrudnienie trwa maksymalnie trzy miesiące), złóż wniosek o wydanie zaświadczenia o wykonywaniu pracy sezonowej w fińskim Urzędzie Imigracyjnym. Należy pamiętać, że na czas obowiązywania zaświadczenia nie można być objętym obowiązkiem posiadania wizy.
- Do zbierania jagód leśnych nie jest wymagane żadne pozwolenie ani zaświadczenie. Jeśli jednak Twój kraj jest objęty obowiązkiem wizowym, musisz złożyć wniosek o wizę w ambasadzie Finlandii. Wyjątek stanowią Tajlandia, Kambodża i Myanmar, jako że są kraje objęte zakresem działalności fińskiej ambasady w Bangkoku. Zbieracze jagód z tych krajów nie mogą już przyjeżdżać do Finlandii z wizą turystyczną, ponieważ organizacja powinna zatrudnić Cię w ramach stosunku pracy tak, abyś mógł przyjechać do Finlandii z zezwoleniem na pobyt dla osoby zatrudnionej.
- Jeśli Twoja praca sezonowa trwa od trzech do sześciu miesięcy lub dłużej, musisz złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt w celu wykonywania pracy sezonowej w fińskim Urzędzie Imigracyjnym.
Pracownicy oddelegowani
Jeśli pracujesz w innym kraju niż Finlandia, a Twój pracodawca skierował Cię do Finlandii do pracy tymczasowej, jesteś pracownikiem oddelegowanym. Twoje minimalne wynagrodzenie jest regulowane przez odpowiedni fiński układ zbiorowy pracy.