Zwracaj uwagę na nadużycia w pracy
Pracodawca wykorzystuje pracownika w sposób przestępczy, jeśli przykładowo
- wypłaca mu wynagrodzenie niższe niż należne zgodnie z prawem lub układem zbiorowym pracy (zaniżanie wynagrodzenia);
- odmawia udzielenia dni wolnych od pracy zgodnie z przepisami prawa lub umową o pracę;
- żąda, aby pracownik pracował w nadgodzinach bez dodatkowego wynagrodzenia;
- żąda od pracownika zapłaty w zamian za jego pracę lub pozwolenie na pobyt;
- zabrania pracownikowi korzystania ze zwolnienia lekarskiego;
- nie zapewnia pracownikowi opieki zdrowotnej w pracy;
- proponuje niehumanitarne warunki bytowe.
Jeśli podejrzewasz przestępcze wykorzystywanie pracowników, skontaktuj się z policją lub z organizacją Victim Support Finland. Z organizacją Victim Support Finland możesz skontaktować się poufnie, aby uzyskać poradę na temat dalszego postępowania. Wyślij wiadomość e-mail na adres help@riku.fi lub zadzwoń pod numer +358 40 632 9293 (możesz także wysłać SMS lub wiadomość w aplikacji WhatsApp).
W przypadku handlu ludźmi zadzwoń pod numer +358 295 463 177 (www.ihmiskauppa.fi/en) (Assistance System for Victims of Human Trafficking – System pomocy ofiarom handlu ludźmi).
Więcej informacji:
Policja: Złóż zawiadomienie na policję angielski/fiński
Victim Support Finland: angielski/fiński
Assistance System for Victims of Human Trafficking – System pomocy ofiarom handlu ludźmi angielski/fiński
Policja: Złóż zawiadomienie na policję angielski/fiński
Victim Support Finland: angielski/fiński
Assistance System for Victims of Human Trafficking – System pomocy ofiarom handlu ludźmi angielski/fiński
Jeśli jesteś ofiarą wykorzystywania przez pracodawcę, a jego zaniedbania są istotne, możesz ubiegać się o przedłużenie pozwolenia lub zaświadczenia w celu zmiany pracodawcy. Musisz mieć fińskie pozwolenie na pobyt, które obejmuje prawo do pracy.