Буллинг и домогательство на рабочем месте

Буллинг и домогательство в трудовой жизни запрещены законом. Это означает, что каждого следует уважать и обращаться подобающим образом. В хороших коллективах поддержка оказывается всем, и никто не становится жертвой буллига, издевательств и домогательства. Закон о безопасности труда запрещает буллинг на рабочем месте.

Помните о том, что вы тоже должны проявлять себя справедливо и достойно по отношению к другим. Будьте дружелюбны, цените труд каждого.

Что такое буллинг?

Буллингом (травлей) может являться:

Не все поведение, вызывающее расстройство, является травлей. Буллингом не является высказывание различных мнений или видения насчет одних и тех же вещей. 

Что такое домогательство?

Виды сексуального домогательства:

Домогательство, основанное на гендере:

Каждый обладает правом на физическую неприкосновенность. Это означает, что насилие и угрозы запрещены в вашем трудовом коллективе.

Если вы столкнетесь с примерами насилия, свяжитесь с полицией.

Как поступить, когда вас травят или домогаются?

Скажите совершающему подобные действия человеку, что его слова и деяния кажутся вам неприятными. Попросите его перестать.

Если травля и домогательства не прекращаются, сообщите об этом работодателю. Закон требует от работодателя незамедлительного вмешательства в подобные действия.

Если вы опасаетесь высказаться в адрес субъекта травли, поговорите об этом с руководителем, с уполномоченным по охране труда и с омбудсменом. Если вам не помогут, профсоюз поможет вам.

Если вы вмешиваетесь в травлю или домогательства, никто не вправе обращаться с вами плохо по этой причине.

Ведомство охраны труда вынесет работодателю предупреждение, если он действовал противозаконно или если не составил плана равноправия в трудовом коллективе. Работодатель должен исправить ситуацию. Если работодатель не сделает этого, ему будет вынесен предупреждающий штраф.