Возникли проблемы с работодателем?

Если у вас выявляются проблемы с работодателем, связанные с заработной платой, условиями трудового договора или КТД, попытайтесь сначала обсудить вопрос с работодателем. Многие проблемы можно решить уже этим. Обсуждайте вопросы, например, по СМС или электронной почте, и сохраняйте переписку.

Если проблема не решается, обратитесь за консультацией и помощью:

Если вы являетесь членом профсоюза

Обратитесь за советом к омбудсмену или уполномоченному по безопасности труда. Если проблема не будет решена с помощью омбудсмена, обратитесь в региональный офис своего профсоюза или позвоните по телефону горячей линии.

Если вы не являетесь членом профсоюза

Спросите совета у коллег или у уполномоченного по безопасности труда своего рабочего коллектива. Если проблема не решается, вы можете связаться с отделом консультирования по трудовым отношениям SAK или с отделом безопасности труда.

Если имеются проблемы с получением зарплаты

Фиксируйте все отработанное врем и сверяйтесь с зарплатной квитанцией. Работодатель должен предоставить квитанцию работнику одновременно с выплатой зарплаты. Сохраняйте квитанции.

Если вы заметите ошибки или недостатки в расчетах, действуйте следующим образом:

1. Попросите работодателя осуществить выплату зарплаты. Произведите запрос по электронной почте или текстовым сообщением.

2. Если работодатель все же не платит зарплату несмотря, свяжитесь со своим профсоюзом. Если вы не являетесь членом профсоюза, вы можете обратиться в бюро юридической помощи или к адвокатам.

Если работодатель не может выплатить заработную плату по причине отсутствия финансов, свяжитесь с отделом по зарплатным пособиям. Вы может получить свою заработную плату даже при неплатежеспособности работодателя.

Действуйте быстро! Заявление о выплате пособия следует подать в течение трех месяцев с момента, когда зарплата должна быть выплачена.

Подробнее:
Инструкция по подаче заявление на зарплатное пособие (английском языке / на финском)
Контактные данные юридической помощи (английском языке / на финском)

Консультационные службы

Бесплатное консультирование по трудовым отношениям SAK обслуживает по номеру 0800 414 004 по понедельникам 14–17, а также вторникам и средам 9–11 и 12–15. Консультант также отвечает на вопросы, поступающие по электронной почте на workinfinland@sak.fi.

Телефонное консультирование по вопросам безопасности труда (английском языке / на финском) по номеру 0295 016 620 с понедельника по пятницу 9–15.

С дежурная служба для жертв преступлений (английском языке / на финском) можно связаться конфиденциально и получить консультацию о дальнейших действиях. Свяжитесь по электронной почте (help@riku.fi) или по телефону (также СМС и Whatsapp) на номер 040 632 9293.

С программой оказания помощи жертвам торговли людьми (на русском / английском языке / на финском) можно связаться по номеру 0295 463 117.

Разрешение на пребывание или подтверждение по причине злоупотреблений со стороны работодателя

Если вы стали жертвой трудовой эксплуатации и серьезных нарушений со стороны работодателя, то можете подать заявление на продление разрешения или получение сертификата на расширение права работы и сменить работодателя. Вам для этого необходим вид на жительство в Финляндии с правом работы.

Подробнее:
интернет-сервис Миграционной службы (английском языке / на финском)
Полиция: Подача заявления в полицию (английском языке / на финском)
Дежурная служба жертв преступления (английском языке / на финском)
Система помощи жертвам торговли людьми (на русском / английском языке / на финском)

Выявляйте эксплуатацию на работе

Трудовая эксплуатация – это, например, если работодатель

выплачивает меньшую заработную плату, чем предусматривает коллективный трудовой договор и законодательство (занижение заработной платы)
не предоставляет работнику выходные, предусмотренные коллективным трудовым договором и законодательством
требует, чтобы работник работал сверхурочно без компенсации
берет у работника деньги за предоставление рабочего места или вида на жительство
запрещает работнику уходить на больничный
не организует услуги производственной медицины
предлагает условия проживания, не пригодные для человека.

Эксплуатация на рабочем месте имеет место быть и в Финляндии. Зачастую ее жертвой оказывается именно иностранный работник. Вероятно, это возникает в силу неведения правил финской трудовой жизни, либо из-за страха лишиться разрешения на пребывание.

Если вы подозреваете, что стали объектом преступной трудовой эксплуатации, то можете обратиться в полицию или Дежурную службу жертв преступлений. Вы можете связаться с Дежурной службой жертв преступлений конфиденциально и получить советы, как действовать в сложившейся ситуации. Прием обращений производится по электронной почте (help@riku.fi) или по телефону (также СМС или WhatsApp) на номер 040 632 9293.

Если эксплуатация связана с ограничением свободы, принуждением, прессингом, угрозами, принуждением к получению кредита, введением в заблуждение, то это может быть квалифицировано как торговля людьми (английском языке / на финском) и является противозаконной деятельностью. Чтобы связаться с системой помощи жертвам торговли людьми, вы можете позвонить по телефону 0295 463 177 (www.ihmiskauppa.fi/en).

Настройки cookie

Essential cookies

Analytics

Targeting and advertising cookies

Настройки cookie

Этот сайт использует файлы cookie