Выявляйте эксплуатацию на работе
Трудовая эксплуатация – это, например, если работодатель
- выплачивает меньшую заработную плату, чем предусматривает коллективный трудовой договор и законодательство (занижение заработной платы)
- не предоставляет работнику выходные, предусмотренные коллективным трудовым договором и законодательством
- требует, чтобы работник работал сверхурочно без компенсации
- берет у работника деньги за предоставление рабочего места или вида на жительство
- запрещает работнику уходить на больничный
- не организует услуги производственной медицины
- предлагает условия проживания, не пригодные для человека.
Эксплуатация на рабочем месте имеет место быть и в Финляндии. Зачастую ее жертвой оказывается именно иностранный работник. Вероятно, это возникает в силу неведения правил финской трудовой жизни, либо из-за страха лишиться разрешения на пребывание.
Если вы подозреваете, что стали объектом преступной трудовой эксплуатации, то можете обратиться в полицию или Дежурную службу жертв преступлений. Вы можете связаться с Дежурной службой жертв преступлений конфиденциально и получить советы, как действовать в сложившейся ситуации. Прием обращений производится по электронной почте (help@riku.fi) или по телефону (также СМС или WhatsApp) на номер 040 632 9293.
Если эксплуатация связана с ограничением свободы, принуждением, прессингом, угрозами, принуждением к получению кредита, введением в заблуждение, то это может быть квалифицировано как торговля людьми (
английском языке /
на финском) и является противозаконной деятельностью. Чтобы связаться с системой помощи жертвам торговли людьми, вы можете позвонить по телефону
0295 463 177 (
www.ihmiskauppa.fi/en).