Где можно искать работу?

Поиск работы возможен по нескольким каналам:

● Рекрутинговые сайты, например, сайт службы занятости työmarkkinatori.fi, а также duunitori.fi и tyopaikat.oikotie.fi.
На этих сайтах работодатели уведомляют об открытых вакантных местах и поиске работников. Можно заказать информацию о будущих вакансиях прямо себе на электронную почту.
Специалисты службы занятости помогут вам с планированием поиска работы, определением собственных навыков и, при необходимости, поступлением на учебу. Вы можете записаться на профориентационную телефонную или видеоконференцию (английском языке / на финском).
Если вы лишились работы, можно обратиться за помощью по поиску работы и коучингу в муниципальную или районную службу занятости. Например työnhakuvalmennus (английском языке / на финском) поможет вам с началом поиска работы. Uravalmennus (английском языке / на финском) оказывает помощь в выборе профессии и определении вариантов дальнейшей трудовой карьеры, в подаче заявления на учебу и развитии навыков, необходимых в трудовой жизни.
Объявления о вакантных местах можно найти в газетах и на различных интернет-ресурсах. Помните, что существует много свободных мест, о которых нигде не заявляется публично. Часто работодатели приглашают на собеседование людей им ранее так или иначе знакомых.
Используй собственные наработанные связи: рассказывайте знакомым о том, что вы находитесь в поиске работы. Обращайтесь к ним с просьбой сообщить, если они узнают о свободных рабочих местах.
Позвоните или отправьте интересующим тебя работодателям сообщение. Расскажите, что ищите подходящее место работы. Если ранее вам доводилось участвовать в интверью о приеме на работе какого-нибудь работодателя, вы можете поинтересоваться на предмет открытых вакансий.
Многие компании принимают заявления о приеме на работу через сайты. Даже если в компании на данный момент нет открытых вакансий, они могут возникнуть позже. И тогда работодатели могут подобрать подходящего кандидата из тех, что представили свои заявления.
Как правило, в объявлениях о поиске работы указывается имя и контактные данные того, к кому можно обратиться за дополнительной информацией. Если у вас есть вопросы, не сомневайтесь и обращайтесь. Возможно, работодатель вас запомнит.

Заранее подготовьтесь к интервью

После того, как работодатель получил ваше заявление о приеме на работу и CV, вас могут пригласить на собеседование.

Во время собеседования работодатель попытается выяснить то, насколько хорошо вы подходите на вакантное рабочее место, каков уровень вашей мотивации.

Хорошая подготовка к собеседованию позволит чувствовать себя на нем комфортно и продемонстрировать свои лучшие стороны. Небольшое волнение не помешает.

Перед собеседованием проделайте следующее:

ознакомьтесь с информацией о работодателе.
проверьте, что сказано в объявлении о найме.
перечитайте свое резюме.
подумайте, какая помощь может потребоваться при выполнении трудовых задач. Обо всем этом можно рассказать во время интервью.
Подготовьтесь к тому, чтобы рассказать о причинах
- смены места работы
- почему вам пришлось некоторое время находиться без работы
- о жизненных выборах
Продумайте вопросы, которые хочется задать работодателю касательно функционала и рабочего времени.

Важно произвести положительное первое впечатление, особенно когда люди встречаются впервые:

продумайте стиль одежды
возьмите с собой заявление, аттестаты, дипломы и сертификаты и возможный портфолио.
Не опаздывайте!

На какие вопросы в ходе собеседования можно не отвечать?

Работодатель не может спрашивать что угодно. На собеседовании можно задавать вопросы, имеющие только отношение к работе. Вы можете не отвечать на вопросы, касающиеся, например,

религии
семейных отношений
сексуальной ориентации
политических предпочтений.

Дополнительная информация о подготовке к собеседованию при приеме на работу на Työmarkkinatori (английском языке / на финском)

Составьте короткое заявление о приеме на работу

Цель заявления о приеме на работу заключается в том, чтобы рассказать потенциальному работодателю, почему именно вас стоит принять на работу. Заявление о приеме на работу в письменном виде может составлять не более одной страницы, это может быть также короткий видеоролик.

Расскажите в заявлении на работу коротко:

сколько вам лет, какой вы как личность, представьте сферу ваших интересов, склад характера, (например, общительность, обучаемость, интерес к ресторанному делу
опыт работы (чем приходилось заниматься ранее)
уровень образования (направление, учебное заведение , профессия)
опишите жизненную ситуацию (причина поиска работы).

В определении собственных навыков и в составлении заявления о приеме на работу и CV помощь окажет мобильное приложение Duunikoutsi-sovellus.

Составьте резюме (CV)

Резюме (Curriculum Vitae, CV) является документом, сообщающим о том, что, чему и где вы обучались, где и по какой специальности работали.
В интернете можно легко найти необходимые инструкции и основу для составления резюме.
При желании можно записать презентационный ролик или составить портфолио о себе.
Стоит проверить на предмет уже имеющейся о себе информации в интернете.
Проверьте публичные профили в соцмедиа и продумайте, как они выглядят в глазах работодателей. Полезно создать профиль в сетях для поиска деловых контактов, например, в LinkedIn.

Как искать работу?

Прежде чем начать поиск работы, подумайте о следующем:

Что я умею делать? Что я мог бы делать? Что меня интересует? В чем я хорош? Чему хотел бы научиться?
В каком городе я мог бы работать?
Знаю ли я кого-нибудь, через кого можно было бы узнать о работе?
Ищу ли я работу на полную занятость, на частичную или что-то иное?
Могу ли я быть самозанятым или предпринимателем?
Хочу ли я работать только на одного работодателя или же работодателей может быть несколько?