Дополнительные ресурсы для вас, кто собирается приехать работать в Финляндию
International House Helsinki предлагает стартовые услуги для перебравшихся в Финляндию. Сервис предназначен для всех только что приехавших в столичный регион иммигрантов
International House Helsinki (
английском языке)
На сайте Työmarkkinatori размещен информационный пакет для тех, кто приезжает на работу в Финляндию.
На работу в Финляндию (
английском языке /
на финском)
На сайте института профессионального здоровья имеется базовая информация о финской трудовой жизни на 13 языках.
На работе в Финляндии: сведения для иммигрантов (
на финском)
Интернет-сервис миграционной службы также предлагает информацию о количестве иммигрантов.
Гид по заявлениям (
английском языке /
на финском)
Информация о злоупотреблениях и трудовой сегрегации имеется на сайте дежурной службы жертв преступлений.
Злоупотребления и сегрегация иностранной рабочей силы (
английском языке /
на финском)
Министерство труда и занятости совместно с дежурной службой жертв преступлений разработали брошюру, описывающую трудовые условия Финляндии. В ней имеется большое количество полезных советов, как действовать в случае, если злоупотребление обратилось на вас лично.
Работа в Финляндии (
на русском, английском языке и на финском)
Сведения о трудовой жизни различных отраслей и профсоюзах
Сбор ягод
Органами охраны труда ежегодно публикуется на нескольких языках сборная информация об условиях труда и о системе оплаты труда для сборщиков ягод в хозяйствах.
Условия труда сборщиков ягод (
на русском, английском языке и на финском)
Государственный сектор
Сведения о госсекторе и Профсоюзе общественного обслуживания и жизнеобеспечения (JHL) (
английском языке /
на финском)
Вы являетесь командированным работником?
Обычно командированные работник трудится в какой-либо иной, кроме Финляндии, стране. Работодатель командированного работника направил его на определенный период на работу в Финляндии по договору субподряда, в рамках внутреннего перевода или по найму. Труд командированного работника регламентируется законодательством Финляндии о командированных работниках. Познакомьтесь с условиями трудового соглашения командированных работников:
Командированным работникам выплачивается заработная плата согласно требованиям финского коллективного трудового договора.
Вы являетесь сезонным работником?
Если вы приезжаете в Финляндию на определенный сезон, например, на работу в сельскохозяйственной, садоводческой области, занимаетесь уходом за лесом или туризмом, то вы являетесь сезонным работником. Если продолжительность сезонной работы в Финляндии составляет менее 3 месяцев, то вид на жительство не требуется, но вам необходимо получить сезонную рабочую визу или сертификат на сезонные работы:
- Если вы прибываете на работу сроком до 3 месяцев из страны с визовым режимом, то вы должны получить сезонную рабочую визу в представительстве МИД Финляндии.
- Если вы прибываете на работу сроком до 3 месяцев из страны с безвизовым режимом, то вы должны получить в Миграционной службе сертификат на сезонные работы. Примите во внимание, что на время действия подтверждения вам следует иметь в распоряжении свободные безвизовые дни.
- Для сбора лесных ягод не нужно иметь разрешение или сертификат. Однако вы должны получить визу в представительстве Финляндии, если прибываете из страны с визовым режимом. Исключение составляют страны, находящиеся в ведении посольства Финляндии в Бангкоке: Таиланд, Камбоджа и Мьянма. Сборщики лесных ягод из этих стран больше не могут приезжать по туристическим визам, а должны быть наняты на работу организацией-работодателем и приезжать в Финляндию по виду на жительство для работников.
- Если вы прибываете на сезонные работы на период 3–6 месяцев или на более длительное время, вам следует запросить сезонное разрешение на пребывание у миграционной службы.
В Финляндии часть вопросов трудовой жизни регламентируется законом, однако множество моментов устанавливаются коллективными трудовыми договорами. Трудовой договор составляется совместно союзом работодателей и профессиональным союзом, представляющим работников.
Коллективный трудовой договор, касающийся сезонных рабочих, трудящихся в хозяйствах по выращиванию ягод, фруктов и овощей, является коллективным трудовым договором для сельскохозяйственных отраслей.
- В трудовом договоре описаны условия труда всех работников и работодателей отрасли.
- Всех ягодные, овощные или фруктовые хозяйства должны соблюдать положения коллективного трудового договора.
- Версии трудового договора имеются на финском, шведском, английском, русском и украинском языках.
- Спрашивайте коллективный трудовой договор у вашего работодателя. По закону образец коллективного трудового договора должен иметься на рабочем месте, чтобы все работники имели возможность с ним ознакомиться.
Сезонный работник должен отдельно обратиться в KELA за правом обращения в органы социальной защиты и здравоохранения
Соискатели убежища
Если вы соискатель убежища, вы имеете право работать в Финляндии по истечении трех или шести месяцев с момента подачи заявления на предоставление убежища:
- если вы предоставили действующие и подтвержденные оригиналы дорожных документов, период составляет три месяца.
- если вы не предоставили дорожных документов, период составляет шесть месяцев.
Продление разрешения
Если срок действия разрешения на пребывание заканчивается, и вы намерены оставаться в Финляндии, имеется необходимость в получении нового временного разрешения на пребывание. Подайте на продление разрешения на пребывание через сервис Enter Finland. Посетите офис обслуживания миграционной службы, если вас попросят подтвердить вашу личность и предоставить оригиналы документов. Посетите пункт обслуживания в течение трех месяцев после подачи документов на продление разрешения на пребывания.
Помните, что подать на продление разрешения следует до истечения скрока действия предыдущего разрешения. Если вы подаете на продление уже после окончания срока действия предыдущего разрешения, это означает окончание срока разрешения на работу.
Вы являетесь являешься гражданином страны, не входящей в Европейский союз?
Если вы не являетесь гражданином страны ЕС, а также Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии, то для работы в Финляндии потребуется разрешение на пребывание работника или разрешение на пребывание, дающее право на труд. До получения разрешения на пребывание работника следует позаботиться о рабочем месте в Финляндии.
Подать документы на получение первого разрешения на пребывание следует до прибытия в Финляндию. Документы можно подать онлайн через сервис
Enter Finland.
После заполнения заявления следует посетить ближайшее представительство Финляндии для подтверждения своей личности и предоставления оригиналов документов, приложенных к заявлению. По истечении трех месяцев с заполнения заявления следует явиться в представительство повторно. Заявление может быть принято к рассмотрению только после личного посещения представительства. Обычно время визита в представительство бронируется загодя.
Не забывай регулярно проверять свой профиль в сервисе Enter Finland. Если потребуется предоставить какие-либо дополнительные пояснения к заявлению, то информация об этом появится в вашем профиле.
Если нет возможности подать заявление онлайн, имеется возможность принести документ на бумажном носителе и приложения в ближайшее представительство Финляндии. Бланк заявления можно распечатать на
сайте миграционной службы (на русском).
Рассмотрение заявления является платной процедурой. Оплату следует произвести в момент подачи документов.
Условием для выдачи разрешения на пребывание работника является возможности обеспечивать себя в Финляндии.
Вы гражданин ЕС или Исландии, Лихтенштейна, Норвегии или Швейцарии?
Как гражданин ЕС или Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии вы обладаете правом искать работу и работать в Финляндии свободно в течение не более 3 месяцев. После этого вам следует зарегистрировать свое право на пребывание в стране. Никаких других разрешений на пребывание работника не требуется.
Регистрация права пребывания проходит в офисе обслуживания миграционной службы(Migri). Это можно сделать на сайте
enterfinland.fi. После этого вам следует явиться в миграционную службу для идентификации личности.
Зарегистрированное право проживания является документом временного действия до его отмены. По истечении пяти лет после выдачи права на пребывание можно получить постоянный вид на жительство.