Ежегодный отпуск

Если вы работаете, у вас накапливаются выходные, то есть ежегодный отпуск. Отпуск накапливается, если вы работаете минимум 35 часов в месяц или 14 дней в месяц. Если ваши трудовые отношения длятся менее года, вам накапливается 2 дня отпуска в месяц. Если трудовые отношения длятся более года, у вас накапливается 2,5 дня отпуска в месяц. Обычно накапливается 24 дня летнего отпуска и 6 дней зимнего отпуска.

Внимание:

Например: ваши трудовые отношения длятся 6 месяцев, вы работаете по 15–30 часов в месяц-> Вам накопилось 12 дней отпуска.

За время ежегодного отпуска вам выплачивается заработная плата, хотя вы и не работаете. Зарплата, начисляемая за время отпуска, называется отпускными. Во многих местах работникам начисляются также доплаты к отпускным, составляющие около половины основной суммы.

Если вы работаете на частичной занятости и менее 14 дней или менее 35 часов за календарный месяц, ежегодный отпуск вам не начисляется. В этом случае у вас имеется право на свободные дни, за которые выплачивается отпускная компенсация.

Если вы заболели до начала оговоренного отпуска или во время ежегодного отпуска, сразу сообщите об этом работодателю и попросите перенести отпуск на более поздний срок.

Если вы не успели отгулять отпуска целиком во время ваших трудовых отношений, вместо отпуска вы получите отпускную компенсацию.