Ежегодный отпуск

Если вы работаете, у вас накапливаются выходные, то есть ежегодный отпуск. Отпуск накапливается, если вы работаете минимум 35 часов в месяц или 14 дней в месяц. Если ваши трудовые отношения длятся менее года, вам накапливается 2 дня отпуска в месяц. Если трудовые отношения длятся более года, у вас накапливается 2,5 дня отпуска в месяц. Обычно накапливается 24 дня летнего отпуска и 6 дней зимнего отпуска.

Внимание:

Например: ваши трудовые отношения длятся 6 месяцев, вы работаете по 15–30 часов в месяц-> Вам накопилось 12 дней отпуска.

За время ежегодного отпуска вам выплачивается заработная плата, хотя вы и не работаете. Зарплата, начисляемая за время отпуска, называется отпускными. Во многих местах работникам начисляются также доплаты к отпускным, составляющие около половины основной суммы.

Если вы работаете на частичной занятости и менее 14 дней или менее 35 часов за календарный месяц, ежегодный отпуск вам не начисляется. В этом случае у вас имеется право на свободные дни, за которые выплачивается отпускная компенсация.

Если вы заболеете до начала оговоренного отпуска или во время него, незамедлительно сообщите об этом вашему работодателю. Можно просить работодателя перенести отпускное время на более поздний срок.

Если вы не успели отгулять отпуска целиком во время ваших трудовых отношений, вместо отпуска вы получите отпускную компенсацию.