Компенсация за труд

Компенсация за труд не является зарплатой, а компенсацией. Это подразумевает то, что поставщик работ выплачивает из суммы компенсации полагающуюся в соответствии с налоговой карточкой сумму — как и в случае с заработной платой, но он не должен из суммы компенсации осуществлять никаких пенсионных и прочих социальных выплат.

Если предполагаемая общая сумма компенсации за год превышает определенную сумму (8 261,71 евро в 2022 году), вам следует позаботиться о пенсионном страховании для предпринимателей (YEL-vakuutus).

Если вы получаете компенсацию за выполненные работ, вас не касается трудовое законодательство. Ваш правовой статус как получателя компенсации за выполненные работы такой же, как и у предпринимателя.