Компенсация за труд

Компенсация за труд не является зарплатой, а компенсацией. Это подразумевает то, что поставщик работ выплачивает из суммы компенсации полагающуюся в соответствии с налоговой карточкой сумму — как и в случае с заработной платой, но он не должен из суммы компенсации осуществлять никаких пенсионных и прочих социальных выплат.

Если месячная сумма компенсации за ваш трудовой вклад превышает определенную сумму, вам необходимо оформить пенсионное страхование для предпринимателей (YEL-vakuutus). Например в 2025 году нижний предельный показатель по YEL составляет 9 208,43 евро, или в среднем 767 евро в месяц.

Если вы получаете компенсацию за выполненные работ, вас не касается трудовое законодательство. Ваш правовой статус как получателя компенсации за выполненные работы такой же, как и у предпринимателя.