Нулевой договор
Нулевой договор (нулевой контракт) означает то, что работодатель совсем не обязан предоставлять вам работу, то есть продолжительность рабочего времени не известна. Если в твоем трудовом договоре имеется запись, что рабочее время составляет 0-20 часов рабочего времени в неделю, речь идет о нулевом договоре. Если у вас указано 0 часов, вознаграждения не будет получено. Обратите внимание: если работодатель прекратит обеспечивать вас работой, то работодатель по вашему запросу должен в письменном виде пояснить причины уменьшения объемов предлагаемых работ.
Если работодатель предлагает вам нулевой трудовой договор, попытайтесь оговорить для себя минимальное количество рабочих часов. В этом случае наниматель будет обязан выплачивать заработную плату за все часы даже при отсутствии работы.
Работодатель не может предлагать работнику нулевой договор, если потребность в рабочей силе, покрываемая договором, является постоянной.
Работодатель обязан с периодичностью в 12 месяцев проверять объем выполняемых рабочих часов работника, нанятого с нулевым контрактом. Если в ходе проверки количество выполненных часов и потребности работодателя в рабочей силе покажут, что минимальный объем работ может быть увеличен, то работнику следует предложить увеличение количества минимальных выполняемых работ.

Обновлено 14.10.2022

Работа на неполный день
Работа на неполный рабочий день подразумевает, что вы работаете только часть рабочего дня или часть дней в неделю. При неполном рабочем дне объем работы меньше, чем при полном рабочем дне.
Если вы работаете на неполном рабочем дне, то у вас имеется право на дополнительную работу, то есть вам могут предложить при желании дополнительные рабочие часы, но не более количества часов работы на полный рабочий день. Дополнительную работу не следует путать с переработкой, возникающей дополнительно к работе на полный рабочий день, когда за нее выплачивается дополнительная компенсация за переработку.
Работа на полный день
Работа на полный рабочий день подразумевает, что вы работаете в течение полного рабочего дня и, как правило, пять дней в неделю. Объем рабочих часов не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Как правило, работа на полный рабочий день предполагает 7,5 часов в день и 37,5 часов в неделю.
Рабочее время в трудовых отношениях
В заявлении о найме зачастую указывается и то, идет ли речь о полной или частичной занятости, или же речь идет о вызове на работу по требованию или по необходимости.

Настройки cookie

Essential cookies

These cookies are necessary for the technical operation of our website and cannot be switched off. Functional cookies are critical for such abilities as browsing and using the features of our website.

Analytics

These cookies only collect anonymous information about how our website is used. Analytics cookies help us to measure and analyse how our website is working. For example, we use these cookies to determine which website content is popular, and to ensure that visitors find content that is relevant to them. The information collected is statistical data and cannot be used to identify individuals. You may nevertheless opt out of these cookies at any time.

Targeting and advertising cookies

We may use these cookies for such purposes as enhancing the relevance and interest of the advertising that you view. Cookies may also help to make the content of our website more interesting to you. Information gathering is based on the unique identifiers of your browser or device. You may opt out of these cookies at any time.