Консультирование по трудовым отношениям SAK

Имеются вопросы или проблемы по трудовым отношениям? SAK оказывает бесплатное и открытое для всех консультирование по трудовым отношениям. Членство в профсоюзе не является обязательным. Услуга консультирования по трудовым отношениям предназначена молодым и иностранным специалистам. Обращайтесь смело! 

Услуга предлагается по телефону по понедельникам 14–17, вторникам и средам 9–11 и 12–15. Консультацию можно получить на финском и английском языках. 

Позвонить можно по телефону 0800 414 004 или отправить электронное сообщение по адресу tyosuhdeneuvonta@sak.fi. 

Звонок осуществляется бесплатно. Оплата взимается только согласно договору с оператором телекоммуникационной связи. 

Наши специалисты помогут, если ты

В этих вопросах мы не можем помочь тебе 

Помимо консультирования наши специалисты предоставляют молодым и иммигрантам сведения о правах и обязанностях работника в Финляндии. 

Консультирование по вопросам безопасности труда

Телефонное консультирование по вопросам безопасности труда (английском языке / на финском) по номеру 0295 016 620 с понедельника по пятницу 9–15.

Возникли проблемы с работодателем?

Если у вас выявляются проблемы с работодателем, связанные с заработной платой, условиями трудового договора или КТД, попытайтесь сначала обсудить вопрос с работодателем. Многие проблемы можно решить уже этим. Обсуждайте вопросы, например, по СМС или электронной почте, и сохраняйте переписку.

Если проблема не решается, обратитесь за консультацией и помощью:

Если вы являетесь членом профсоюза

Обратитесь за советом к омбудсмену или уполномоченному по безопасности труда. Если проблема не будет решена с помощью омбудсмена, обратитесь в региональный офис своего профсоюза или позвоните по телефону горячей линии.

Если вы не являетесь членом профсоюза

Спросите совета у коллег или у уполномоченного по безопасности труда своего рабочего коллектива. Если проблема не решается, вы можете связаться с отделом консультирования по трудовым отношениям SAK или с отделом безопасности труда.

Если имеются проблемы с получением зарплаты

Фиксируйте все отработанное врем и сверяйтесь с зарплатной квитанцией. Работодатель должен предоставить квитанцию работнику одновременно с выплатой зарплаты. Сохраняйте квитанции.

Если вы заметите ошибки или недостатки в расчетах, действуйте следующим образом: 

1. Попросите работодателя осуществить выплату зарплаты. Произведите запрос по электронной почте или текстовым сообщением.

2. Если работодатель все же не платит зарплату несмотря, свяжитесь со своим профсоюзом. Если вы не являетесь членом профсоюза, вы можете обратиться в бюро юридической помощи или к адвокатам.

Если работодатель не может выплатить заработную плату по причине отсутствия финансов, свяжитесь с отделом по зарплатным пособиям. Вы может получить свою заработную плату даже при неплатежеспособности работодателя.

Действуйте быстро! Заявление о выплате пособия следует подать в течение трех месяцев с момента, когда зарплата должна быть выплачена.

Подробнее:
Инструкция по подаче заявление на зарплатное пособие (английском языке / на финском)
Контактные данные юридической помощи (английском языке / на финском)

Выявляйте эксплуатацию на работе

Трудовая эксплуатация – это, например, если работодатель

Эксплуатация на рабочем месте имеет место быть и в Финляндии. Зачастую ее жертвой оказывается именно иностранный работник. Вероятно, это возникает в силу неведения правил финской трудовой жизни, либо из-за страха лишиться разрешения на пребывание.

Если вы подозреваете, что стали объектом преступной трудовой эксплуатации, то можете обратиться в полицию или Дежурную службу жертв преступлений. Вы можете связаться с Дежурной службой жертв преступлений конфиденциально и получить советы, как действовать в сложившейся ситуации. Прием обращений производится по электронной почте (help@riku.fi) или по телефону (также СМС или WhatsApp) на номер 040 632 9293.

Если эксплуатация связана с ограничением свободы, принуждением, прессингом, угрозами, принуждением к получению кредита, введением в заблуждение, то это может быть квалифицировано как торговля людьми (английском языке / на финском) и является противозаконной деятельностью. Чтобы связаться с системой помощи жертвам торговли людьми, вы можете позвонить по телефону 0295 463 177 (www.ihmiskauppa.fi/en).

Разрешение на пребывание или подтверждение по причине злоупотреблений со стороны работодателя

Если вы стали жертвой трудовой эксплуатации и серьезных нарушений со стороны работодателя, то можете подать заявление на продление разрешения или получение сертификата на расширение права работы и сменить работодателя. Вам для этого необходим вид на жительство в Финляндии с правом работы.

Подробнее:
интернет-сервис Миграционной службы (английском языке / на финском)
Полиция: Подача заявления в полицию (английском языке / на финском)
Дежурная служба жертв преступления (английском языке / на финском)
Система помощи жертвам торговли людьми (на русском / английском языке / на финском)