Ограничения, касающиеся несовершеннолетних работников
Закон о несовершеннолетних работниках защищает работников в возрасте до 18 лет. Работа не должна подвергать опасности жизнь, здоровье и развитие несовершеннолетнего работника и не препятствовать его учебе. Инструктаж несовершеннолетнего работника и контроль за выполнением работ следует проводить с особой тщательностью.
Закон защищает работника младше 18 лет:
- вы имеете право самостоятельно заключать трудовой договор по исполнении 15 лет.
- если вам 15 лет и вы закончили базовую школу, работодатель имеет право принимать вас на работу на постоянной основе.
- Если вам уже есть 14 или исполняется 14 лет в текущем году, вы имеете право работать половину ваших каникул.
- Уже начиная с 14 лет разрешается выполнять легкие работы с разрешения опекуна. Трудовой договор можно подписать самостоятельно с разрешения опекуна.
- Лица в возрасте младше 18 лет не имеют права выполнять работы опасные для здоровья, развития и учебы.
