Согласительная процедура на рабочем месте
Под согласительной процедурой на рабочем месте подразумеваются переговоры между работодателем и работником. Ее целю является достижение общего понимания относительно условий труда и работы в коллективе.
По закону, работодатель обязан проводить обсуждение рабочих вопросов с работниками. Работодатель обязан предоставить работнику всю необходимую информацию вовремя.
Работник обладает правом предложить то, что способствует улучшению условий труда. Работодатель должен выслушать предложения и дать по ним ответ.
В крупных коллективах с количеством работников более 20 человек до сокращения работников требуется проведение переговоров, с целью поиска иных решений вместо увольнения персонала.