Составьте короткое заявление о приеме на работу
Цель заявления о приеме на работу заключается в том, чтобы рассказать потенциальному работодателю, почему именно вас стоит принять на работу. Заявление о приеме на работу в письменном виде может составлять не более одной страницы, это может быть также короткий видеоролик.
Расскажите в заявлении на работу коротко:
- сколько вам лет, какой вы как личность, представьте сферу ваших интересов, склад характера, (например, общительность, обучаемость, интерес к ресторанному делу
- опыт работы (чем приходилось заниматься ранее)
- уровень образования (направление, учебное заведение , профессия)
- опишите жизненную ситуацию (причина поиска работы).
В определении собственных навыков и в составлении заявления о приеме на работу и CV помощь окажет мобильное приложение
Duunikoutsi-sovellus.
Заранее подготовьтесь к интервью
После того, как работодатель получил ваше заявление о приеме на работу и CV, вас могут пригласить на собеседование.
Во время собеседования работодатель попытается выяснить то, насколько хорошо вы подходите на вакантное рабочее место, каков уровень вашей мотивации.
Хорошая подготовка к собеседованию позволит чувствовать себя на нем комфортно и продемонстрировать свои лучшие стороны. Небольшое волнение не помешает.
Перед собеседованием проделайте следующее:
- ознакомьтесь с информацией о работодателе.
- проверьте, что сказано в объявлении о найме.
- перечитайте свое резюме.
- подумайте, какая помощь может потребоваться при выполнении трудовых задач. Обо всем этом можно рассказать во время интервью.
- Подготовьтесь к тому, чтобы рассказать о причинах
- смены места работы
- почему вам пришлось некоторое время находиться без работы
- о жизненных выборах
- Продумайте вопросы, которые хочется задать работодателю касательно функционала и рабочего времени.
Важно произвести положительное первое впечатление, особенно когда люди встречаются впервые:
- продумайте стиль одежды
- возьмите с собой заявление, аттестаты, дипломы и сертификаты и возможный портфолио.
- Не опаздывайте!
На какие вопросы в ходе собеседования можно не отвечать?
Работодатель не может спрашивать что угодно. На собеседовании можно задавать вопросы, имеющие только отношение к работе. Вы можете не отвечать на вопросы, касающиеся, например,
- религии
- семейных отношений
- сексуальной ориентации
- политических предпочтений.
Где можно искать работу?
Поиск работы возможен по нескольким каналам:
- Рекрутинговые сайты, напр., сайт службы занятости te-palvelut.fi или duunitori.fi и tyopaikat.oikotie.fi.
- На этих сайтах работодатели уведомляют об открытых вакантных местах и поиске работников. Можно заказать информацию о будущих вакансиях прямо себе на электронную почту.
- Можно познакомиться с новым сайтом työmarkkinatori.fi. В будущем он заменит ресурс te-palvelut.fi в поиске работы.
- Специалисты службы занятости помогут с планированием поиска работы, в определении собственных навыков и, при необходимости, в поступлении на учебу. Время приема резервируется uraohjaus (английском языке / на финском) для совещания по телефону или видеосвязи.
- Если вы лишились работы, то можно обратиться за помощью к службе занятости по поиску работы и коучингу. Например, työnhakuvalmennus (английском языке / на финском) может оказать помощь в поиске работы на начальном этапе. Uravalmennus (английском языке / на финском) оказывает помощь в выборе профессии и определении вариантов дальнейшей трудовой карьеры, в подаче заявления на учебу и развитии готовности к трудовой жизни.
- Объявления о вакантных местах можно найти в газетах и на различных интернет-ресурсах. Помните, что существует много свободных мест, о которых нигде не заявляется публично. Часто работодатели приглашают на собеседование людей им ранее так или иначе знакомых.
- Используй собственные наработанные связи: рассказывайте знакомым о том, что вы находитесь в поиске работы. Обращайтесь к ним с просьбой сообщить, если они узнают о свободных рабочих местах.
- Позвоните или отправьте интересующим тебя работодателям сообщение. Расскажите, что ищите подходящее место работы. Если ранее вам доводилось участвовать в интверью о приеме на работе какого-нибудь работодателя, вы можете поинтересоваться на предмет открытых вакансий.
- Многие компании принимают заявления о приеме на работу через сайты. Даже если в компании на данный момент нет открытых вакансий, они могут возникнуть позже. И тогда работодатели могут подобрать подходящего кандидата из тех, что представили свои заявления.
- Как правило, в объявлениях о поиске работы указывается имя и контактные данные того, к кому можно обратиться за дополнительной информацией. Если у вас есть вопросы, не сомневайтесь и обращайтесь. Возможно, работодатель вас запомнит.
Как искать работу?
Прежде чем начать поиск работы, подумайте о следующем:
- Что я умею делать? Что я мог бы делать? Что меня интересует? В чем я хорош? Чему хотел бы научиться?
- В каком городе я мог бы работать?
- Знаю ли я кого-нибудь, через кого можно было бы узнать о работе?
- Ищу ли я работу на полную занятость, на частичную или что-то иное?
- Могу ли я быть самозанятым или предпринимателем?
- Хочу ли я работать только на одного работодателя или же работодателей может быть несколько?