Begränsningar för unga arbetstagare
Lagen om unga arbetstagare skyddar arbetstagare under 18 år. Jobbet får inte skada ungas hälsa eller utveckling eller störa skolgången. Handledningen och övervakningen av en ung person i arbetet ska genomföras särskilt väl.
Så här skyddar lagen arbetstagare under 18 år:
- Du får själv ingå arbetsavtal när du har fyllt 15 år.
– Om du är 15 år och har avslutat grundskolan, får arbetsgivaren anställa dig som fast anställd arbetstagare.
– Om du är 14 år eller fyller 14 år under det pågående året får du jobba halva ditt lov.
– Redan vid 14 års ålder får du utföra lätt arbete, om din vårdnadshavare ger sitt tillstånd. Med din vårdnadshavares tillstånd kan du själv skriva på ditt arbetsavtal. - När du är under 18 år får du inte utföra arbete som kan skada din hälsa, utveckling eller skolgång.