Checklista för dig som kommer till Finland för att arbeta

Gå med i ett fackförbund

• I Finland hör nästan alla arbetstagare till fackförbundet för sin egen bransch. Också du har rätt att ansluta dig till ett fackförbund när du kommer till Finland för att arbeta.
• Fackförbundet hjälper dig om du stöter på problem med din arbetsgivare.
• Fackförbundet förhandlar om anställningsvillkoren med arbetsgivarna. Reglerna för arbetet har alltså fastställts för dig.
• Fackförbundets medlemmar ansluter sig i allmänhet också till en arbetslöshetskassa. Om du blir arbetslös betalar arbetslöshetskassan ett inkomstrelaterat utkomstskydd för arbetslösa till dig.

Om du inte vet vilket fackförbund du ska gå med i kan du fråga FFC:s rådgivning om anställningsförhållanden. Du kan också söka ditt fackförbund på webbplatsen Facket.fi.

Observera att bara ett medlemskap i arbetslöshetskassan inte ger dig rätt till de tjänster som fackförbundet erbjuder, exempelvis hjälp vid problematiska situationer.

Läs mer om medlemskapet i ett fackförbund.

Kontrollera om du behöver ett uppehållstillstånd för att arbeta

• Om du vill arbeta i Finland ska du kontrollera vilka tillstånd som behövs för att vistas och arbeta i Finland. Du hittar denna information även i Migrationsverkets ansökningsguide. Om du inte är medborgare i Finland eller EU behöver du vanligtvis ett uppehållstillstånd som ger rätt att arbeta.
• Du måste bevisa för din arbetsgivare att du har rätt att arbeta i Finland. Arbetsgivaren kan ta en kopia av ditt pass och uppehållstillstånd, men hen får inte behålla dem om du inte själv vill förvara dem hos arbetsgivaren.
• Kommunala eller regionala sysselsättningstjänster hjälper dig med jobbsökningen. På många arbetsplatser måste man åtminstone hjälpligt kunna finska.

Läs mer

Jobbmarknaden
InfoFinland: Arbete och entreprenörskap (på svenska, finska, engelska, ryska, estniska, ukrainska, franska, spanska, turkiska, kinesiska, persiska och arabiska)

Betala inte för ett jobb

Betala inte för att få ett jobb. Enligt finsk lag får arbetsgivaren inte kräva pengar av en arbetstagare för ett jobb.

Gör ett skriftligt arbetsavtal

När du har fått ett jobb ska du göra ett skriftligt arbetsavtal med arbetsgivaren. Ett muntligt avtal är bindande, men om du stöter på problem med arbetsgivaren kan man i ett skriftligt avtal se vad som avtalades i början av anställningsförhållandet.

Läs mer om arbetsavtalet och de frågor som regleras i det under Att börja jobbet > Gör ett skriftligt arbetsavtal.

Öppna ett bankkonto

Lönen ska betalas in på ett bankkonto. Lönen kan betalas kontant endast av tvingande skäl. Ett sådant skäl kan till exempel vara att arbetstagaren inte har något bankkonto. Bankkontot är personligt.

För att öppna ett konto behöver du ett pass eller något annat officiellt identitetsbevis. Det är lättare att öppna ett konto om du har en finsk personbeteckning. Du kan ansöka om personbeteckning hos Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata. Se närmare anvisningar om hur du ansöker om personbeteckning på Myndigheten för digitalisering och befolkningsdatas webbplats. Kontrollera med banken vilka andra dokument du behöver för att öppna ett bankkonto.

Läs mer

InfoFinland: Vardagslivet i Finland (på svenska, finska, engelska, ryska, estniska, ukrainska, franska, spanska, turkiska, kinesiska, persiska och arabiska)

Kontrollera att du får lön enligt kollektivavtalet

I Finland bestämmer lagen inte minimilönen. Kollektivavtal bestämmer hur mycket lön som minst ska betalas för olika arbeten. Lönerna enligt kollektivavtalen gäller alla arbetstagare inom branschen som arbetar i Finland. Läs mer om lön och kollektivavtal.

En obetald praktik är laglig i Finland endast när praktikplatsen erbjuds genom en officiell läroanstalt eller den lokala arbetskraftsmyndigheten. Läs mer om praktik.

Arbetstagarens lämplighet för arbetsuppgifterna kan bedömas under prövotiden, för vilken man får lön. Läs mer om prövotiden.

Kontrollera att avgifter enligt lag tas ut på din lön

När du får din löneberäkning ska du kontrollera att de lagstadgade skatterna och socialförsäkringsavgifterna har dragits av från din bruttolön:

• Skatter: På ditt skattekort kan du se vilken förskottsinnehållningsprocent som ska betalas på din lön. Den visar hur många procent av skatter som ska dras av från din lön. När du börjar på en ny arbetsplats ska arbetsgivaren skaffa ditt skattekort antingen från Skatteförvaltningen eller direkt från dig. Skattekortet får du av Skatteförvaltningen när du har en finländsk personbeteckning.
• Arbetstagarens pensionsavgift: När du arbetar i Finland intjänas arbetspension på din lön. Arbetsgivaren drar av pensionsavgiften från din lön och betalar din pensionsförsäkring. Om arbetsgivaren inte gör det bryter hen mot lagen.
• Arbetslöshetsförsäkringspremie: Arbetslöshetsförsäkringspremien betalas av alla arbetstagare mellan 18 och 64 år.
• Arbetstagarens sjukförsäkringsavgift: Sjukförsäkringsavgiften består av sjukvårdspremien och dagpenningspremien.
• Fackförbundets medlemsavgift: När du hör till ett fackförbund kan du komma överens med arbetsgivaren om att förbundets medlemsavgift dras av från din lön. Du kan också själv betala den direkt till ditt fackförbund. Medlemsavgiften är vanligtvis 1–1,6 procent av din lön, beroende på vilket förbund du tillhör.

Om du arbetar tillfälligt i Finland kan dina skatter och socialförsäkringsavgifter vara annorlunda än på listan ovan.

Läs mer

Närmare beskrivning av löneberäkningen
Skatteförvaltningen: Arbeta i Finland

Anteckna din arbetstid

Skriv alltid ner när och hur många timmar du har arbetat. Den egna arbetstidsbokföringen är viktig. Med hjälp av den kan du kontrollera om din lön har betalats rätt. Om du kommer i tvist med arbetsgivaren om lönen eller något annat i anställningsförhållandet, bevisar din egen arbetstidsbokföring hur mycket du har arbetat.

Läs mer om arbetstiden.

Sörj för din säkerhet

Arbetsgivaren måste ge dig en introduktion i arbetet och råd om vilka saker som måste beaktas i säkerheten på arbetsplatsen. Arbetsgivaren måste också betala en olycksfallsförsäkring som ersätter skada och förlust för arbetstagaren eller dennes anhöriga, om arbetstagaren råkar ut för ett olycksfall i arbetet eller insjuknar i en yrkessjukdom.

Läs mer om arbetssäkerhet.

Andra användbara länkar

InfoFinland är en flerspråkig webbplats som erbjuder information för den som planerar att flytta till Finland eller redan bor här.
InfoFinland

I tjänsten Jobbmarknaden finns ett informationspaket för den som kommer till Finland för att arbeta eller studera. På sidorna finns även information om tjänster för dem som har flyttat till Finland.
Från utlandet till Finland för att arbeta

På Arbetshälsoinstitutets webbplats finns grundläggande information om det finländska arbetslivet i PDF-filer på 13 olika språk.
Arbeta i Finland – information för invandrare

Information om tillstånden för dem som kommer till Finland för att arbeta finns i Migrationsverkets webbtjänst.
Ansökningsguide

I Industrifackets app Hermes finns information om arbetsvillkoren i flera olika branscher. Här finns information bland annat om arbetsvillkoren inom lantbruksnäringarna, trädgårdsbranschen och teknologiindustrin.
Läs mer och ladda ner Hermes-appen

Information om utnyttjande och diskriminering i arbetslivet finns på Brottsofferjourens webbplats.
Utnyttjande av arbetskraft
Animationer om arbetstagarens rättigheter

Arbets- och näringsministeriets och Brottsofferjourens broschyrer berättar om de anställningsvillkor som ska iakttas i Finland. Där hittar du också råd om vad du ska göra om du blir utsatt för utnyttjande.
Arbeta i Finland

Inrikesministeriets mobilapp Work Help Finland är avsedd för utländska arbetstagare som kommer till Finland eller som redan är i Finland. I appen får du information om dina rättigheter och skyldigheter som arbetstagare i Finland.
Ladda ner appen

I tjänsten Facket.fi kan du söka efter fackförbundet för din bransch och gå med i fackförbundet. I fackförbundens webbtjänster finns ofta information om branschens anställningsvillkor på flera olika språk.
Facket.fi