Samarbete på arbetsplatsen

Samarbete innebär att arbetsgivaren och arbetstagarna förhandlar om olika frågor på arbetsplatsen. Målet med samarbetslagen är att arbetsgivaren och arbetstagarna tillsammans ska utveckla arbetet och arbetsförhållandena.

Enligt lagen måste arbetsgivaren diskutera med arbetstagarna om frågor som gäller arbetet. Arbetsgivaren måste ge nödvändig information till arbetstagarna i god tid.

Arbetstagaren har rätt att föreslå sådant som förbättrar arbetsförhållandena. Arbetsgivaren måste lyssna på förslagen och svara.

På arbetsplatser med minst 20 anställda är det obligatoriskt med omställningsförhandlingar innan arbetstagare sägs upp. Genom förhandlingarna försöker man att hitta andra lösningar i stället för att säga upp personal.

Läs mer:
Arbetarskydd.fi

Nödvändiga kakor

De här kakorna är nödvändiga för att tekniken på webbplatsen ska fungera, och det går inte att koppla bort dem. De funktionella kakorna är relevanta för att du till exempel ska kunna surfa på vår webbplats och för att egenskaperna på webbplatsen ska kunna användas.

Analyskakor

De här kakorna samlar endast in anonym information om hur webbplatsen används. Med hjälp av analyskakorna kan vi mäta och analysera hur vår webbplats fungerar. Vi använder de här kakorna till exempel för att veta vilket innehåll på vår webbplats som är populärt och för att försäkra oss om att besökarna hittar innehåll som är relevant för dem. All insamlad information är statistiskt material, och det går inte att identifiera personer utifrån informationen. Du kan ändå koppla bort användningen av de här kakorna när som helst.

Riktade kakor och reklamkakor

Vi kan använda de här kakorna till exempel för att göra den reklam som riktas till dig exaktare och intressantare. Kakorna kan också användas för att anpassa innehållet på vår webbplats så att det är mer intressant för dig. Insamlingen av information grundar sig på identifieringen av din webbläsare eller enhet. Om du vill kan du när som helst stänga av användningen av de här kakorna.

Samarbete på arbetsplatsen

Till din hjälp i arbetslivet

Inställningar för kakor

Nödvändiga kakor

Analyskakor

Riktade kakor och reklamkakor

Inställningar för kakor

Den här webbplatsen använder kakor