Samarbete på arbetsplatsen
Samarbete innebär att arbetsgivaren och arbetstagarna förhandlar om olika frågor på arbetsplatsen. Målet med samarbetslagen är att arbetsgivaren och arbetstagarna tillsammans ska utveckla arbetet och arbetsförhållandena.
Enligt lagen måste arbetsgivaren diskutera med arbetstagarna om frågor som gäller arbetet. Arbetsgivaren måste ge nödvändig information till arbetstagarna i god tid.
Arbetstagaren har rätt att föreslå sådant som förbättrar arbetsförhållandena. Arbetsgivaren måste lyssna på förslagen och svara.
På arbetsplatser med minst 20 anställda är det obligatoriskt med samarbetsförhandlingar innan arbetstagare sägs upp. Genom förhandlingarna försöker man att hitta andra lösningar i stället för att säga upp personal.
Läs mer: