Utländsk arbetstagare

Är du medborgare i Europeiska unionen eller Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz?

Som medborgare i ett EU-land eller Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz kan du söka jobb eller jobba fritt i Finland i högst tre månader. Därefter måste du registrera din uppehållsrätt. Du behöver inget annat uppehållstillstånd för arbetstagare.

Registreringen av uppehållsrätten görs på Migrationsverkets (Migri) serviceställe. Du kan också göra registreringen på elektronisk väg på enterfinland.fi. Efter det måste du ändå gå till Migrationsverket för att identifiera dig. Den registrerade uppehållsrätten gäller tills vidare, om den inte återkallas. När din uppehållsrätt har varat i fem år kan du få permanent uppehållsrätt.

Är du medborgare i ett land som inte hör till Europeiska unionen?

Om du inte är medborgare i ett EU-land eller Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz, behöver du vanligtvis ett uppehållstillstånd för arbetstagare eller ett annat uppehållstillstånd som berättigar till förvärvsarbete, för att du ska kunna jobba i Finland. Innan du kan få uppehållstillstånd för arbetstagare måste du ha ett jobb i Finland.

Du måste ansöka om ditt första uppehållstillstånd innan du kommer till Finland. Du kan ansöka om tillståndet på webben via tjänsten Enter Finland på enterfinland.fi.

När du har gjort ansökan ska du besöka närmaste finländska beskickning för att styrka din identitet och visa upp originalexemplaren av ansökningsbilagorna. Du ska besöka beskickningen inom tre månader från det att du har lämnat in ansökan på nätet. Ansökan kan tas upp till handläggning först efter det att du har besökt beskickningen. Vanligtvis måste man boka tid hos beskickningen i förväg.

Kom ihåg att regelbundet kontrollera ditt Enter Finland-konto. Om det behövs ytterligare utredningar för din ansökan, får du information om detta på ditt konto.

Om du inte kan göra ansökan på webben, kan du lämna en ansökningsblankett i pappersform med tillhörande bilagor till närmaste finländska beskickning. Du kan skriva ut ansökningsblanketten på Migrationsverkets webbplats.

Handläggningen av tillståndsansökan är avgiftsbelagd. Du måste betala avgiften när du lämnar in tillståndsansökan. Uppehållstillstånd för arbetstagare kan beviljas om du kan försörja dig genom ditt arbete i Finland.

Fortsatt uppehållstillstånd

Om giltighetstiden för ditt uppehållstillstånd håller på att löpa ut och du vill fortsätta att vistas i Finland, behöver du ett nytt tidsbegränsat uppehållstillstånd. Ansök om fortsatt tillstånd via tjänsten Enter Finland. Besök Migrationsverkets serviceställe, om du ombeds styrka din identitet och visa upp bilagorna i original. Besök servicestället inom tre månader efter det att du har lämnat in ansökan om fortsatt tillstånd.

Kom ihåg att ansöka om fortsatt tillstånd i god tid innan giltighetstiden för ditt tidigare tillstånd löper ut. Om du ansöker om fortsatt tillstånd först efter det att giltighetstiden för det föregående tillståndet redan har löpt ut, har även rätten att jobba i enlighet med tillståndet upphört.

Läs mer:
Migrationsverket: När får man fortsätta arbeta under tiden som ansökan om fortsatt tillstånd behandlas?

Asylsökande

Om du är asylsökande får du börja förvärvsarbeta i Finland antingen tre eller sex månader efter det att din asylansökan har lämnats in:

Om du har uppvisat ett giltigt och officiellt styrkt resedokument till myndigheten, är tidsfristen tre månader.
Om du inte har uppvisat ett resedokument, är tidsfristen sex månader.

Är du säsongsarbetare?

Om du kommer till Finland för en viss årstid, till exempel för att utföra jordbruks- eller trädgårdsarbete, skogsvårdsarbete eller arbete inom turistbranschen, är du säsongsarbetare. Du behöver inte uppehållstillstånd om säsongsarbetet i Finland varar mindre än tre månader, men du måste ansöka om ett säsongsarbetsvisum eller ett säsongsarbetsintyg:

Om du ska jobba i mindre än tre månader och kommer från ett visumpliktigt land, ska du ansöka om ett säsongsarbetsvisum hos Finlands beskickning.
Om du ska jobba i mindre än tre månader och kommer från ett visumfritt land, ska du ansöka om ett säsongsarbetsintyg hos Migrationsverket. Observera att du måste ha visumfria dagar till ditt förfogande under hela intygets giltighetstid.
Du behöver varken tillstånd eller intyg för att plocka skogsbär. Om du kommer från ett visumpliktigt land måste du dock ansöka om visum hos Finlands beskickning. Ett undantag är Thailand, Kambodja och Myanmar, som hör till verksamhetsområdet för Finlands ambassad i Bangkok. Bärplockare från dessa länder kan inte längre komma till Finland med turistvisum, utan organisationen måste rekrytera dig genom en anställning, och då kan du komma till Finland med uppehållstillstånd för arbetstagare.
Om du ska säsongsarbeta i 3–6 månader eller längre, ska du ansöka om uppehållstillstånd för säsongsarbete hos Migrationsverket.

Läs mer:
Migrationsverket: Säsongsarbete

I Finland bestämmer lagen en del av villkoren i arbetslivet, men många villkor bestäms av kollektivavtalet. Kollektivavtalet ingås av arbetsgivarförbundet i branschen och det fackförbund som representerar arbetstagarna.

Det kollektivavtal som gäller säsongsarbetare på bär-, frukt- och grönsaksgårdar är kollektivavtalet för landsbygdsnäringarna.

I kollektivavtalet anges anställningsvillkoren för alla som jobbar i branschen, alltså de regler som både arbetstagarna och arbetsgivarna måste följa.
Alla bär-, frukt- och grönsaksgårdar ska följa bestämmelserna i kollektivavtalet.
Kollektivavtalet finns tillgängligt på svenska, finska, engelska, ryska och ukrainska.
Du kan be din arbetsgivare att få se det kollektivavtal som tillämpas på arbetsplatsen. Enligt lagen ska kollektivavtalet finnas på arbetsplatsen så att alla arbetstagare kan läsa det.

Säsongsarbetare ska separat ansöka om rätt till socialskydd och hälsovård hos FPA.

Läs mer:
Industrifacket: Anställningsvillkor för säsongsarbetare inom jordbruket
Arbetarskydd.fi: Anvisningar för plockare av skogsbär
FPA: Arbetstagare som kommer från utlandet till Finland

Är du en utstationerad arbetstagare?

En utstationerad arbetstagare är en person som vanligen jobbar i ett annat land än Finland, men som arbetsgivaren har sänt till tillfälligt arbete i Finland. Arbetet i Finland pågår en viss tid och utförs som underentreprenad, företagsintern förflyttning eller bemanningsarbete. För utstationerade arbetstagare i Finland gäller lagen om utstationering av arbetstagare. Läs mer om anställningsvillkoren för utstationerade arbetstagare här:

Utstationerade arbetstagare ska få en lön som minst uppfyller nivån i det finländska kollektivavtalet i branschen.

Läs mer:
Arbetarskydd.fi: Utstationerad arbetstagare

Information om arbetslivet och fackförbunden i olika branscher

Fackförbund

Information om fackförbund i olika branscher

Bärplockning

Arbetarskyddsmyndigheten publicerar varje år sammanställningar av anställningsvillkor och lönetabeller på flera språk för plockare av odlade bär.

Anställningsvillkoren för bärplockare

Servicebranscherna

Information om servicebranscherna och Servicefacket PAM

Byggbranschen

Information om byggbranschen och Byggnadsförbundet

Elbranschen

Information om elbranschen och Elbranschernas fackförbund

Teknologiindustrin

Information om metall- och teknologiindustrin och Industrifacket

Offentliga sektorn

Information om den offentliga sektorn och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL

Andra användbara länkar till dig som kommer till Finland för att jobba

International House Helsinki tillhandahåller tjänster i inledningsfasen för dem som flyttat till Finland. Tjänsten riktar sig till alla invandrare som nyligen har kommit till huvudstadsregionen.
International House Helsinki (på engelska)

I webbtjänsten Jobbmarknaden finns ett informationspaket för den som kommer till Finland för att jobba.
Till Finland från utlandet

På Arbetshälsoinstitutets webbplats finns grundläggande information om det finländska arbetslivet på 13 olika språk.
Arbeta i Finland – information för invandrare

På InfoFinlands webbplats finns praktisk information för invandrare på 12 olika språk.
InfoFinland

På Migrationsverkets webbplats finns information om tillstånd för dem som kommer till Finland för att jobba.
Ansökningsguide

På Industrifackets webbplats finns anvisningar för säsongsarbetare som kommer att jobba på en bär-, frukt- eller grönsaksgård.
Säsongsarbete

På Brottsofferjourens webbplats finns information om utnyttjande och diskriminering i arbetslivet.
Utnyttjande av utländsk arbetskraft och arbetsdiskriminering

Arbets- och näringsministeriets och Brottsofferjourens broschyrer berättar om de anställningsvillkor som ska följas i Finland. Där hittar du också råd om vad du ska göra om du blir utsatt för utnyttjande.
Arbeta i Finland