Перерви та періоди відпочинку

Ви маєте право робити перерви під час робочого дня. Закон про тривалість робочого дня і колективні договори визначають мінімальну тривалість перерв. Роботодавець зобов’язаний дотримуватися положень про перерви і періоди відпочинку, викладені в Законі про тривалість робочого дня і колективному договорі.

Періоди праці та відпочинку молодих працівників відрізняються від періодів праці та відпочинку дорослих. Молодий працівник – це працівник віком до 18 років. Оскільки тривалість робочого часу та відпочинку залежить від віку молодого працівника, правила, що застосовуються до працівників віком 13-14 років, частково відрізняються від правил, що застосовуються до працівників віком 15-17 років.