Що означає “тристоронній”?

У Фінляндії парламент приймає закони про працю, проте ці закони спочатку узгоджуються на тристоронній основі.

“Тристоронній” означає, що конфедерації профспілок і конфедерації роботодавців ведуть перемовини з урядом за всіма законами, пов’язаними з роботою. У конфедерації входять конфедерації профспілок SAK, Akava і STTK, а також конфедерації роботодавців EK, KT, VTML і KiT.

Тристоронні перемовини не є фінським винаходом; ця концепція міцно вкоренилася в історії. Фінляндія прихильна до тристоронніх перемовин з питань, що стосуються роботи в рамках міжнародних угод.

Фахівці SAK і профспілки, що входять до неї представляють своїх членів на тристоронніх перемовинах. Вони діляться своїми поглядами на те, що є кращим для співробітників під час перемовин. Вони є експертами із захисту інтересів працівників. Також вони знайомі з повсякденною діяльністю своїх учасників на робочих місцях.

Наприклад, пенсійна система, охорона праці та соціальне забезпечення розробляються на тристоронній основі. Рішення, що розроблені тристоронніми робочими групами, часто є компромісами. Їх часто пов’язують з багатьма іншими питаннями, і вплив тристоронньої діяльності не завжди можна помітити. Однак їх робота має значний вплив на повсякденне життя, права і трудову діяльність працівників. 

Трудове законодавство поширюється на всіх роботодавців

У трудовій діяльності існує безліч правил, яким повинні слідувати як працівник, так і роботодавець. Ці правила ґрунтуються на законах і колективних договорах та захищають інтереси працівника і роботодавця.

Крім колективних договорів, фінське законодавство регулює проведення і введення пуско-налагоджувальних робіт. Вони охоплюють всі галузі. Трудове законодавство передбачає те, що може бути погоджено в колективних договорах і трудових договорах. Розмір заробітної плати та інших допомог не може бути нижче рівня, встановленого законом і колективними договорами. Якщо Ваш роботодавець не примушений дотримуватися колективного договору, він все одно повинен дотримуватися фінського законодавства.