Як приєднатися до профспілки
1 Якщо ви не знаєте, що являє собою ваша профспілка
- запитайте представника профспілки на Вашому робочому місці
- зателефонуйте за номером служби SAK 0800 179 279
- відвідайте сайт Вашої профспілки за адресою Liitot.fi (англійською / фінською).
Заповніть форму підписки на сайті профспілки. Ви можете знайти посилання на форми підписки за адресою Liitot.fi (
англійською /
фінською).
Якщо Ви потребуєте допомоги, Вам допоможе представник профспілки на Вашому робочому місці.
Члени профспілки сплачують членський внесок до профспілки. Ви можете оплатити членські внески самостійно або попросити роботодавця оплатити їх з вашої заробітної плати, що називається збором роботодавця. Членський внесок не оподатковується. Членський внесок дозволяє працівникові користуватися послугами профспілки та його обраних посадових осіб.
Членство в профспілковій організації також є способом конкретного впливу на ситуацію. Якщо в профспілковому русі багато молодих людей, то їх голоси краще чутні в розвитку трудового життя.
Яка профспілка відноситься до Вас?
Вам слід вступити до профспілки, яка веде перемовини за колективним договором, що використовується спеціально для Вашої діяльності або на Вашому робочому місці. На одному робочому місці можуть бути співробітники, які належать до різних профспілок.
Ви можете запитати своїх колег, до якої профспілки вони належать,
або знайти свою профспілку тут.
Навіщо Вам вступати до профспілки?
Будь-яка людина, яка працює у Фінляндії, може стати членом профспілки. Профспілки підтримують і допомагають Вам у всіх труднощах, з якими Ви можете зіткнутися як працівник.
Вам не потрібно повністю розбиратися у змісті законів й колективних договорах. Якщо Ви вважаєте, що на Вашому робочому місці або у Вашій роботі щось не так, Ви завжди можете звернутися за допомогою до своєї профспілки. Навіть сама незначна деталь може бути важливою.
Представник профспілки представляє профспілку на Вашому робочому місці. Якщо на Вашій роботі немає представника профспілки, Ви можете безпосередньо звернутися за консультацією до профспілки.
Представник профспілки
- – це особа, обрана членами профспілки, якій працівники можуть довіряти
- допомагає співробітникам, які перебувають у профспілці, на робочому місці
- знає закони і колективний договір вашої галузі
- вислухає і зможе дати пораду, що робити
- звертається від Вашого імені до Вашого керівника, наприклад
- також може допомогти, якщо проблема не може бути вирішена шляхом обговорення проблеми з Вашим керівником.
Профспілка уклала колективний договір з відповідною асоціацією роботодавців. Колективний договір включає умови найму працівників та умови праці. Договори, як правило, застосовуються до однієї галузі, наприклад, в житловому будівництві. Перемовини – найчастіше це важка робота. Ваша профспілка матиме більше можливостей для ведення перемовин, якщо в ній буде більша кількість учасників. Вступаючи до профспілки, Ви зміцнюєте її. Це означає, що профспілка зможе домовитися про найкращі можливі умови працевлаштування для Вас.
Місцеві профспілки та об’єднання працівників
Якщо Ви є членом профспілки, Ви зазвичай перебуваєте в одному з його місцевих профспілок або об’єднань працівників. Місцева профспілка або об’єднання працівників об’єднує всіх членів однієї і тієї ж профспілки, що працюють на робочому місці або в компанії. Існують також місцеві профспілки та об’єднання працівників, в які входять всі представники однієї галузі або регіону, і в цьому випадку до них можуть відносяться співробітники з декількох різних робочих місць.
7 причин вступу до профспілки
Коли Ви почнете працювати, приєднуйтесь до профспілки. У Фінляндії більшість працівників належать до профспілок своєї галузі. Ви також можете вступити до профспілки під час навчання.
1 Профспілка на Вашій стороні
Вона веде переговори від вашого імені про заробітну плату та інші умови найму з федерацією роботодавців. Це призводить до укладення колективного договору, який гарантує кращі умови праці, ніж ті, які передбачені законом.
2 Представники профспілки консультують і допомагають Вам на робочому місці
Представник профспілк представляє профспілку і стежить за тим, щоб роботодавець дотримувався колективний договір. Якщо у Вас виникли проблеми з роботодавцем, Ви завжди можете повідомити про це представнику профспілки, який може обговорити це питання з роботодавцем від Вашого імені.
3 Консультація профспілки з працевлаштування допоможе Вам, якщо у Вас виникнуть проблеми з роботодавцем
Ви можете зателефонувати до своєї профспілки та проконсультуватися. При необхідності юристи профспілки можуть допомогти Вам у вирішенні будь-яких спорів з Вашим роботодавцем, навіть в суді.
4 Профспілки захищають інтереси працівників при прийнятті законів
Завдяки профспілкам у Фінляндії тривалість робочого тижня становить 5 днів, робочий день – не більше 8 годин, і працівники мають право на відпустку, компенсацію за понаднормову роботу та святкові виплати.
5 Профспілка забезпечує навчання, заходи та громаду
Інформацію про навчання та заходи, що проводяться профспілками, можна знайти, наприклад, на веб-сторінках або в соціальних мережах Вашої профспілки.
6 Ваша допомога по безробіттю підвищиться, якщо Ви також приєднаєтеся до фонду по безробіттю
Коли Ви вступаєте в профспілку, Ви також можете приєднатися до фонду по безробіттю з вашої галузі. Якщо Ви безробітні, то фонд по безробіттю може виплачувати Вам щоденну допомогу по безробіттю. Зазвичай воно краще, ніж базова щоденна допомога, що виплачується Kela. Якщо Ви є тільки членом Фонду з безробіття, але не профспілки, Ви можете отримувати допомогу по безробіттю, але фонд не допоможе Вам з будь-якими проблемами на робочому місці.
7 Ви отримуєте пільги та знижки
Члени профспілок можуть отримувати знижки, наприклад, на бензин, страховки або на проживання в готелі. Деякі профспілки пропонують, наприклад, недорогі котеджі для відпочинку.