Đề phòng các hành vi lạm dụng tại nơi làm việc
Người sử dụng lao động đang bóc lột trái phép người lao động nếu họ (ví dụ):
- trả lương thấp hơn mức được quy định bởi pháp luật hoặc thỏa ước tập thể (trả lương thấp)
- từ chối cho người lao động nghỉ phép theo quy định của pháp luật hoặc hợp đồng lao động
- yêu cầu người lao động làm việc quá giờ mà không trả thù lao làm thêm giờ
- yêu cầu người lao động trả tiền để được nhận vào làm hoặc xin giấy phép lưu trú
- cấm người lao động nghỉ ốm
- không bố trí dịch vụ chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp
- cung cấp các điều kiện làm việc vô nhân đạo.
Nếu bạn nghi ngờ có hành vi bóc lột lao động trái phép, hãy liên hệ với cảnh sát hoặc Cơ quan Hỗ trợ Nạn nhân Phần Lan. Bạn có thể liên hệ bí mật với Cơ quan Hỗ trợ Nạn nhân Phần Lan để được tư vấn về cách thực hiện. Gửi email tới help@riku.fi hoặc gọi tới đường dây +358 40 632 9293 (tin nhắn văn bản hoặc WhatsApp đều được).
Trong trường hợp phát hiện nạn buôn người, hãy gọi tới +358 295 463 177 (www.ihmiskauppa.fi/en) (Hệ thống Hỗ trợ Nạn nhân Buôn người).
Thông tin chi tiết:
Cảnh sát: Gửi báo cáo cho cảnh sát: Tiếng Anh/Tiếng Phần Lan
Cơ quan Hỗ trợ Nạn nhân Phần Lan: Tiếng Anh/Tiếng Phần Lan
Hệ thống Hỗ trợ Nạn nhân Buôn người: Tiếng Anh/Tiếng Phần Lan
Cảnh sát: Gửi báo cáo cho cảnh sát: Tiếng Anh/Tiếng Phần Lan
Cơ quan Hỗ trợ Nạn nhân Phần Lan: Tiếng Anh/Tiếng Phần Lan
Hệ thống Hỗ trợ Nạn nhân Buôn người: Tiếng Anh/Tiếng Phần Lan
Nếu là nạn nhân của hành vi bóc lột lao động và sự thờ ơ của người sử dụng lao động, bạn có thể xin giấy phép hoặc giấy xác nhận gia hạn để chuyển sang làm việc cho người sử dụng lao động khác. Bạn phải có giấy phép lưu trú tại Phần Lan, trong đó quy định quyền làm việc.