检查你的工作许可证
如果你是外籍员工，请你在来芬兰之前确保已获得工作许可证。一旦进入芬兰，你必须向你的用人单位证明你有权在芬兰工作。
欧盟成员国和冰岛、列支敦斯登、挪威以及瑞士居民
- 你可以在芬兰自由工作三个月。
- 三个月之后，必须登记你的居住权。居住权是你在芬兰工作需要的唯一居住授权。
- 你可以访问芬兰移民局或 www.enterfinland.fi（支持英语和芬兰语）登记你的居住权。
非欧盟成员国居民
- 通常你需要一份员工居住许可证。你必须首先在芬兰拥有一份工作。
- 请访问 www.enterfinland.fi（支持英语和芬兰语）在线提交你的申请。
《外国人法》(ulkomaalaislaki)中明确规定没有芬兰居住许可证在芬兰工作的条件。
用人单位有权复印你的护照和居住许可证——他们有义务核实你是否有权在芬兰工作。除非经你允许，用人单位不能保存你的文件。
无需付费即可获取工作。用人单位不得违反法律以提供工作为由向员工索取金钱。
更多详情：
InfoFinland.fi（支持英语和芬兰语）
季度员工
季度员工是指在芬兰一个特定季度从事农业、园艺、林业或旅游业等工作的员工。
如果季度工作时间不足三个月，不需要居住许可证，但需要申请一份季度工作签证或季度工作证：
- 如果你的国家/地区需要签证（且你的工作时间最长为三个月），请在离你最近的芬兰大使馆申请一份季度工作签证。
- 如果你的国家/地区不需要签证（且你的工作时间最长为三个月），请在芬兰移民局申请一份季度工作证。请注意，你必须在证书有效期内享有免签证天数。
- 森林浆果采摘不需要许可证或季度工作证。如果你所在的国家/地区需要签证，你仍需要向芬兰大使馆申请签证。例外国家/地区包括泰国、柬埔寨和缅甸，其签证业务由芬兰驻曼谷大使馆负责。森林浆果采摘工作者不可再持旅游签证从这些国家/地区入境芬兰，雇主需要通过建立雇佣关系来雇佣你，确保你能够持就业人员居留许可入境芬兰。
- 如果你的季度工作时间为三到六个月或六个月以上，你必须在芬兰移民局为申请季度工作居住许可证。
更多详情：
派驻员工
派驻员工是指在芬兰以外的国家/地区工作，由用人单位暂时派遣到芬兰工作的员工。相关的芬兰集体协议规定最低薪酬。