注意工作中的虐待行为
用人单位以犯罪的形式剥削员工,例如,
- 支付低于法律或集体协议规定应付的薪酬
- 拒绝提供法律或劳动合同规定的假期
- 要求员工无偿加班
- 要求员工为其工作或居住许可证付费
- 禁止员工请病假
- 不提供职业医疗保健
- 提供恶劣的居住条件。
如果你怀疑存在劳动剥削犯罪行为,请报警或联系芬兰受害者支持中心。你可以秘密联系芬兰受害者支持中心寻求处理建议。发送电子邮件至:help@riku.fi 或致电:+358 40 632 9293(支持发送短信和 WhatsApp 信息)。
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如果你是用人单位剥削行为受害者,且他们疏忽行为情节严重,你可以申请延期许可证或资格证,更换用人单位。你必须拥有包含工作权利的芬兰居住许可证。
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