01 Kontrollige, millist elamisluba vajate

Soomes töötava välismaalasena peate hankima vajalikud load juba enne Soome saabumist. Soomes peate tõendama oma tööandjale, et teil on õigus Soomes töötada.

Põhjamaade kodanikud

Kui olete Islandi, Norra, Rootsi või Taani kodanik, võite Soomes vabalt tööd otsida ja töötada.

Kui viibite Soomes kauem kui 6 kuud, peate oma riigis viibimisest teatama Soome Digi- ja rahvastikuandmeteametile. Oma viibimise saate registreerida Soome migratsiooniameti (Migri) teeninduspunktis. Registreeruda saab ka internetis aadressil enterfinland.fi (soome, rootsi ja inglise keeles). Pärast seda peate siiski käima migratsiooniametis isikut tuvastamas.

ELi riikide, Liechtensteini ja Šveitsi kodanikud

Kui olete Euroopa Liidu liikmesriigi, Liechtensteini või Šveitsi kodanik, võite Soomes vabalt tööd otsida ja töötada.

Kui viibite Soomes kauem kui 3 kuud, peate oma riigis viibimisest teatama Soome Digi- ja rahvastikuandmeteametile. Oma viibimise saate registreerida Soome migratsiooniameti (Migri) teeninduspunktis. Registreeruda saab ka internetis aadressil enterfinland.fi(soome, rootsi ja inglise keeles). Pärast seda peate siiski käima migratsiooniametis isikut tuvastamas.

Muude riikide kodanikud

Kui te ei ole Põhjamaade, mõne Euroopa Liidu liikmesriigi, Liechtensteini ega Šveitsi kodanik ja tulete Soome tööle, kehtivad teile järgmised juhised:

• Sellisel juhul on tavaliselt vaja töötaja elamisluba. Esmalt peab teil olema Soomes töökoht.
• Võite esitada taotluse internetis enterfinland.fi (soome, rootsi ja inglise keeles).
• Kui Te ei ole Soomes ja taotlete esimest elamisluba, peate alati käima isiklikult oma isikut tuvastamas lähimas Soome esinduses või outsourcitud teenusepakkuja teeninduspunktis.
• Kui taotlete esimest luba Soomes, peate käima isikut tuvastamas migratsiooniameti teeninduspunktis.

Soome välismaalaste seaduses on määratletud olukorrad, millal Te võite Soomes töötada ilma elamisloata.

Tööandja võib teha teie passist ja elamisloast koopia, sest ta peab veenduma teie töötamisõiguses. Tööandja ei või siiski teie dokumente enda käes hoida, kui te seda ise ei soovi.

Lisateavet

Soome migratsiooniameti taotlusjuhend (soome, rootsi ja inglise keeles)
InfoFinland.fi: Soome kolimine (eesti, soome, rootsi, inglise, vene, ukraina, prantsuse, hispaania, türgi, hiina, farsi ja araabia keeles)

Õpilased

Kui teil on Soomes õpilase elamisluba, võite töötada keskmiselt 30 tundi nädalas mis tahes valdkonnas. Nädalase töötundide arvu võib mõnel nädalal ületada, kuid aasta lõpuks peab tööaeg olema keskmiselt 30 tundi nädalas.

Kui teie õppekavasse kuuluvad praktikad või lõputöö, võite neid teha piiranguteta.

Lisateavet

Soome migratsiooniamet (Maahanmuuttovirasto): Õpilase elamisloa taotlus (soome, rootsi ja inglise keeles)

Hooajatöölised

Kui tulete Soome teatud aastaajal näiteks põllumajandus- või aiatöödele, metsahooldustöödele või turismi valdkonda, olete hooajatööline. Hooajatöö kestus võib olla maksimaalselt 9 kuud 12 kuu jooksul.

Soomes reguleerib tööelu mõningaid tingimusi seadus, kuid paljud asjad on kokku lepitud kollektiivlepingus (soome keeles „työehtosopimus“, üldlevinud lühend on TES). Kollektiivlepingu sõlmivad koos tööandjate liit ja ametiühing, kes esindab töötajaid.

Maaelualade kollektiivlepingu töötingimused kehtivad töösuhte alusel tehtavale hooajatööle, näiteks marja-, puuvilja- ja köögiviljataludes. Ka metsamarjade ja muude loodustoodete korjajad on Soomes üldjuhul töösuhtes ning nende suhtes kohaldatakse maaelualade kollektiivlepingu töötingimusi.

Maaelualade töötingimused on Tööstusliidu Teollisuusliitto rakenduses kättesaadavad soome, rootsi, inglise, ukraina, vene ja tai keeles. Teollisuusliitto rakendusest leiab teavet ka muu hulgas aianduse ja metsanduse valdkonna töötingimuste kohta mitmes erinevas keeles. Te võite rakenduse oma telefoni alla laadida selle lingi kaudu või Google’i või Apple’i rakenduste poest.

Hooajatööliste elamisload

Kui olete ELi või EMP liikmesriigi kodanik ja tulete Soome hooajatööle, ei vaja te töötamiseks luba.

Kui ee ei ole ELi ega EMP liikmesriigi kodanik ja tulete Soome hooajatööle, mis kestab alla 3 kuu, ei vaja te elamisluba. Te peate siiski taotlema hooajatöö viisat või hooajatöö tõendit:

• Kui tulete tööle vähem kui 3 kuuks riigist, mille suhtes kehtib viisanõue, peate taotlema Soome saatkonnast hooajatööviisat.
• Kui tulete tööle vähem kui 3 kuuks viisavabast riigist, peate taotlema Soome migratsiooniametilt hooajatöö tõendit. Võtke arvesse, et viisavabad päevad peavad hõlmama tõendi kogu kehtivusaja.

Kui Te ei ole ELi ega EMP liikmesriigi kodanik ja tulete Soome hooajatööle, mis kestab 3–9 kuud, peate taotlema migratsiooniametilt hooajatöö elamisluba. Kui töösuhe kestab kauem kui 9 kuud, peate taotlema töötaja elamisluba.

Kui olete varem Soomes hooajatööl olnud, võib see mõjutada Teie uut hooajatöö luba. Migratsiooniamet arvestab hooajatöö kestuse arvutamisel arvesse ka varasema hooajatöö perioodi selles ulatuses, kui see jääb 12 kuu sisse enne taotletava loa lõppemise kuupäeva (arvestatuna tagasiulatuvalt).

Kui soovite lisada kehtivale hooajatöö loale uue hooajatööandja, võite taotleda migratsiooniametilt tööandja lisamist.

Hooajatööline peab taotlema eraldi Sotsiaalkindlustusametilt (soome keeles lühend Kela) õigust tervishoiuteenuste kasutamiseks Soomes. Üksikasjalikumad juhised leiate Kela veebilehelt (soome, rootsi ja inglise keeles).

Täpsemad juhised hooajatöölistele vajalike lubade kohta

Soome migratsiooniamet (Maahanmuuttovirasto): Hooajatöö (soome, rootsi ja inglise keeles)

Metsamarjakorjajad

Metsamarjade ja muude loodustoodete korjajad on Soomes üldjuhul palgatöötajad ning neile kehtivad samad nõuded kui teistele hooajatöölistele. Kui te aga müüte enda korjatud marju marjaettevõttele ega ole selle ettevõtte töötaja ehk tee ei ole palgatud töötaja, kohaldatakse teile marjaseadust. Marjaseadusest tulenevate õiguste kohta leiate teavet Tööinspektsiooni veebiteenusest soome, rootsi, inglise, tai, ukraina ja vene keeles.

Lähetatud töötajad

Lähetatud töötaja töötab tavaliselt mõnes muus riigis kui Soome. Lähetatud töötaja tööandja on saatnud ta kindlaks ajaks ajutisele tööle Soome tegema alltöövõttu, ettevõtte sisese siirdumisena või renditöötajana.

Lähetatud töötajale tuleb maksta vähemalt Soome kollektiivlepingule vastavat palka.

Lisateavet

Tyosuojelu.fi: Lähetatud töötaja (soome, rootsi ja inglise keeles)