01 Kiểm tra xem bạn cần loại giấy phép cư trú nào

Nếu là người lao động nước ngoài, đảm bảo bạn có đầy đủ giấy phép cần thiết trước khi đến Phần Lan. Khi đến Phần Lan, bạn phải chứng minh cho người sử dụng lao động rằng bạn đủ điều kiện để làm việc tại đây. .

Công dân các nước Bắc Âu

Nếu là công dân của Iceland, Na Uy, Thụy Điển hoặc Đan Mạch, bạn có quyền tự do tìm và làm việc tại Phần Lan.

Nếu lưu trú tại Phần Lan trên 6 tháng, bạn phải báo nơi cư trú của mình cho Cơ quan dịch vụ dữ liệu dân số và kỹ thuật số. Bạn có thể đăng ký nơi cư trú tại điểm dịch vụ của Sở Di trú Phần Lan (Migri). Bạn cũng có thể đăng ký trực tuyến tại enterfinland.fi (bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển và tiếng Anh). Sau đó, bạn vẫn cần phải được Sở Di trú Phần Lan xác thực.

Công dân các nước thuộc EU, Liechtenstein và Thụy Sĩ

Nếu là công dân của một quốc gia thành viên Liên minh châu Âu, Liechtenstein hoặc Thụy Sĩ, bạn có quyền tự do tìm và làm việc tại Phần Lan.

Nếu lưu trú tại Phần Lan trên 3 tháng, bạn phải báo nơi cư trú của mình cho Cơ quan dịch vụ dữ liệu dân số và kỹ thuật số. Bạn có thể đăng ký nơi cư trú tại điểm dịch vụ của Sở Di trú Phần Lan (Migri). Bạn cũng có thể đăng ký trực tuyến tại enterfinland.fi(bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển và tiếng Anh). Sau đó, bạn vẫn cần phải được Sở Di trú Phần Lan xác thực.

Công dân của các quốc gia khác

Nếu không phải là công dân của một quốc gia Bắc Âu, một quốc gia thành viên của Liên minh châu Âu, Liechtenstein hoặc Thụy Sĩ, và bạn đến làm việc tại Phần Lan thì các hướng dẫn sau đây sẽ áp dụng với bạn:

• Về cơ bản, bạn phải có giấy phép lưu trú dành cho người lao động. Trước hết, bạn phải xin được một công việc ở Phần Lan.
• Truy cập www.enterfinland.fi (có sẵn bằng tiếng Anh và tiếng Phần Lan) để gửi đơn đăng ký trực tuyến.
• Nếu hiện không ở Phần Lan và đang nộp đơn xin giấy phép cư trú lần đầu, bạn luôn phải tự xác minh danh tính trực tiếp tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Phần Lan gần nhất, hoặc tại văn phòng của nhà cung cấp dịch vụ được ủy quyền.
• Nếu đang xin giấy phép cư trú lần đầu tại Phần Lan, bạn phải đến điểm dịch vụ của Sở Di trú Phần Lan để xác minh danh tính.

Các điều kiện để được làm việc ở Phần Lan mà không cần giấy phép lưu trú được quy định trong Đạo luật về Người nước ngoài của Phần Lan (ulkomaalaislaki).

Người sử dụng lao động có thể yêu cầu bạn cung cấp bản sao hộ chiếu và giấy phép lưu trú – họ có nghĩa vụ xác minh liệu bạn có đủ điều kiện làm việc ở đây hay không. Tuy nhiên, người sử dụng lao động không được giữ lại bất kỳ giấy tờ nào của bạn, trừ khi được bạn cho phép.

Thông tin chi tiết

Công cụ tìm kiếm đơn xin nhập cư của Sở Di trú Phần Lan (bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển và tiếng Anh)
InfoFinland.fi: Chuyển đến Phần Lan (tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển, tiếng Anh, tiếng Nga, tiếng Estonia, tiếng Ukraina, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, tiếng Trung Quốc, tiếng Ba Tư và tiếng Ả Rập)

Sinh viên

Nếu có giấy phép cư trú dành cho sinh viên tại Phần Lan, bạn có thể làm công việc trả lương trung bình 30 giờ mỗi tuần trong bất kỳ lĩnh vực nào. Số giờ làm việc mỗi tuần có thể vượt quá mức quy định trong một số tuần, miễn là đến cuối năm số giờ trung bình mỗi tuần vẫn là 30 giờ.

Nếu chương trình học của bạn có các kỳ thực tập hoặc dự án cuối khóa, bạn có thể hoàn thành chúng mà không gặp bất kỳ hạn chế nào.

Đọc thêm

Sở Di trú Phần Lan: Đơn xin giấy phép cư trú để học tập (bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển và tiếng Anh)

Lao động thời vụ

Nếu đến Phần Lan làm việc theo thời vụ trong các lĩnh vực như nông nghiệp, trồng trọt, lâm nghiệp hoặc du lịch thì bạn là lao động thời vụ. Thời gian làm việc theo thời vụ có thể kéo dài đến 9 tháng trong một khoảng thời gian 12 tháng.

Tại Phần Lan, luật pháp điều chỉnh một số khía cạnh của đời sống lao động, nhưng nhiều vấn đề khác được quy định bởi các thỏa ước lao động tập thể (được gọi là “työehtosopimus” trong tiếng Phần Lan, thường được viết tắt là TES). Các thỏa ước lao động tập thể được ký kết chung giữa hiệp hội chủ sử dụng lao động và công đoàn đại diện cho người lao động.

Các điều khoản và điều kiện lao động trong thỏa ước lao động tập thể dành cho ngành nghề ở nông thôn áp dụng cho công việc thời vụ được thực hiện trong các mối quan hệ lao động, chẳng hạn như tại các trang trại trồng dâu, trái cây và rau củ. Tại Phần Lan, người thu hoạch quả mọng dại và các sản phẩm tự nhiên khác cũng thường được tuyển dụng và phải tuân theo các điều khoản và điều kiện lao động dành cho ngành nghề ở nông thôn.

Các điều khoản và điều kiện tuyển dụng cho ngành nghề nông thôn có trên ứng dụng Teollisuusliitto của Liên đoàn Công nghiệp Phần Lan bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển, tiếng Anh, tiếng Ukraina, tiếng Nga và tiếng Thái Lan. Ngoài ra, ứng dụng Teollisuusliitto còn cung cấp thông tin về các điều khoản và điều kiện làm việc trong lĩnh vực trồng trọt và lâm nghiệp bằng nhiều ngôn ngữ. Bạn có thể tải ứng dụng đó về điện thoại thông qua liên kết này hoặc từ cửa hàng ứng dụng Google hoặc Apple.

Giấy phép cư trú cho lao động thời vụ

Nếu là công dân của một quốc gia thuộc EU hoặc EEA và đến Phần Lan làm việc theo thời vụ, bạn không cần giấy phép lao động.

Nếu không phải là công dân của quốc gia thuộc EU hoặc EEA và đến Phần Lan làm việc theo thời vụ trong thời gian dưới 3 tháng, bạn không cần giấy phép cư trú. Tuy nhiên, bạn cần phải xin thị thực lao động thời vụ hoặc giấy chứng nhận lao động thời vụ:

• Nếu đến làm việc dưới 3 tháng từ một quốc gia yêu cầu thị thực, bạn phải xin thị thực lao động thời vụ tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Phần Lan.
• Nếu đến làm việc dưới 3 tháng từ một quốc gia được miễn thị thực, bạn phải xin giấy chứng nhận làm việc theo mùa từ Sở Di trú Phần Lan. Xin lưu ý rằng bạn phải có đủ ngày được miễn thị thực trong thời gian hiệu lực của giấy chứng nhận.

Nếu không phải là công dân của quốc gia thuộc EU hoặc EEA và đến Phần Lan để làm việc theo thời vụ kéo dài từ 3 đến 9 tháng, bạn phải xin giấy phép cư trú làm việc theo thời vụ từ Sở Di trú Phần Lan. Nếu thời gian làm việc của bạn kéo dài hơn 9 tháng, bạn phải xin giấy phép cư trú dành cho người lao động.

Nếu đã từng làm việc theo thời vụ ở Phần Lan, điều này có thể ảnh hưởng đến giấy phép lao động thời vụ mới của bạn. Khi tính toán thời gian làm việc theo thời vụ, Sở Di trú cũng sẽ xem xét bất kỳ khoảng thời gian làm việc theo thời vụ trước đó trong vòng 12 tháng trước khi giấy phép bạn đang xin hết hạn.

Nếu muốn thêm chủ sử dụng lao động thời vụ mới vào giấy phép lao động thời vụ hiện tại, bạn có thể nộp đơn xin bổ sung chủ sử dụng lao động cho Sở Di trú Phần Lan.

Người lao động thời vụ phải nộp đơn riêng cho Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Phần Lan (viết tắt là “Kela”) để được hưởng quyền chăm sóc sức khỏe tại Phần Lan. Bạn có thể tìm hướng dẫn chi tiết hơn trên dịch vụ trực tuyến của Kela (bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển và tiếng Anh).

Hướng dẫn chi tiết về các giấy phép cần thiết cho người lao động thời vụ:
Sở Di trú Phần Lan: Việc làm thời vụ (bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển và tiếng Anh)

Lao động hái quả mọng dại

Tại Phần Lan, lao động thu hoạch quả mọng dại và các sản phẩm tự nhiên khác thường được thuê, điều đó có nghĩa là họ phải tuân thủ các quy định tương tự như những người lao động thời vụ khác. Tuy nhiên, nếu bán quả mọng mình thu hoạch cho một doanh nghiệp kinh doanh quả mọng và bạn không phải là người lao động của công ty đó, tức là bạn không có quan hệ lao động với họ, thì bạn phải tuân thủ Đạo luật về quả mọng. Bạn có thể tìm thông tin về các quyền của mình theo Đạo luật quả mọng trên dịch vụ trực tuyến của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển, tiếng Anh, tiếng Thái Lan, tiếng Ukraina và tiếng Nga.

Lao động được phái cử

Lao động được phái cử thường làm việc ở một quốc gia khác ngoài Phần Lan. Lao động được phái cử là người được chủ sử dụng lao động đưa đến Phần Lan trong một khoảng thời gian nhất định để thực hiện công việc tạm thời tại đó với tư cách là nhà thầu phụ, nhân viên nội bộ được biệt phái của công ty hoặc lao động tạm thời của công ty môi giới việc làm.

Lao động được phái cử phải được trả ít nhất mức lương quy định trong thỏa ước lao động tập thể của Phần Lan.

Đọc thêm

Tyosuojelu.fi: Lao động được phái cử (bằng tiếng Phần Lan, tiếng Thụy Điển và tiếng Anh)