05 Kapag nasa problema, humingi ng tulong

Maaari kang makakita ng mga bagay sa trabaho na sa tingin mo ay hindi maayos o hindi patas ang pamamahala. Palaging sikaping talakayin muna ang mga ito sa iyong employer. Gumamit ng mga text message o e-mail para sa mga talakayan at i-save ang bawat mensahe.

Narito ang dapat gawin kung walang patutunguhan ang pakikipag-usap sa iyong employer:

Kung ikaw ay isang miyembro ng unyon ng manggagawa

Humingi ng payo mula sa iyong katiwala ng tindahan, kinatawan ng empleyado, kinatawan ng unyon, o kinatawan ng kaligtasan sa trabaho. Ang katiwala ng tindahan o kinatawan ng empleyado ay isang taong inihahalal ng mga empleyado mula sa kanilang mga sarili na kumakatawan sa mga empleyado at sa unyon ng manggagawa sa lugar ng trabaho. Sinusubaybayan ng kinatawan ng kaligtasan ang kaligtasan sa trabaho ng mga empleyado at alam ang mga kaugnay na batas.

Kung ang iyong lugar ng trabaho ay walang katiwala ng tindahan, kinatawan ng empleyado, o kinatawan ng kaligtasan, humingi ng payo mula sa rehiyonal na tanggapan ng iyong unyon ng manggagawa o tumawag sa helpline ng unyon.

Kung hindi ka miyembro ng unyon ng manggagawa

Humingi ng payo mula sa isang kasamahan o sa kinatawan ng kaligtasan sa iyong lugar ng trabaho. Kung magpapatuloy ang problema, maaari kang humingi ng payo mula sa awtoridad sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho (sa Finnish, Swedish at Ingles) o sa serbisyo ng pagpapayo sa mga karapatan ng empleyado ng SAK.

Mga serbisyo sa pagpapayo

Maaari kang makipag-ugnayan sa libreng serbisyo ng SAK para sa pagpapayo sa mga karapatan ng empleyado sa pamamagitan ng email o telepono. Sasagutin ng isang tagapayo ang mga katanungan sa pamamagitan ng email sa workinfinland@sak.fi. Ang numero ng hotline ay +358 800 414 004, at may mga tagapayo na handang sumagot sa mga tanong tuwing Martes, 9:00 AM–12:00 PM, at tuwing Huwebes, 10:00 AM–12:00 PM at 1:00 PM–5:00 PM. Anumang mga eksepsiyon sa mga oras ng pagbubukas na ito ay nakalista sa mga pahinang nasa wikang Ingles ng serbisyong nagpapayo sa mga karapatan ng empleyado.

Ang numero para sa awtoridad sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho ay +358 295 016 620 (Lunes–Biyernes, 9:00–15:00).

Magbasa pa

Libreng serbisyo ng SAK para sa pagpapayo sa mga karapatan ng empleyado (sa Finnish, Swedish at English)
Serbisyo sa telepono ng Occupational Safety and Health Administration (sa Finnish, Swedish at English)
Ang Non-Discrimination Ombudsman (Tagalog, Finnish, Swedish, English, Estonian, Spanish, French, German, Somali, Russian, Portuguese, Turkish, Albanian, Arabic, Chinese, Thai, Farsi, Vietnamese, Polish, Bosnian, Serbian, Croatian, Ukrainian, Nepali, Bengali, at Urdu) ay nagpapayo rin sa pamamagitan ng telepono.
Ang Ombudsman para sa Pagkakapantay-pantay (sa Finnish, Swedish, English, Estonian, Somali, Arabic at Russian) ay nagpapayo rin sa pamamagitan ng telepono