En tecknad bild där tre byggarbetare står bredvid varandra och en av dem visar tummen upp för de andra, i bakgrunden syns en byggkran.

07 Finlands arbetsmarknadssystem

På dessa sidor hittar du information om hur arbetsmarknaden i Finland fungerar. Vi förklarar också på vilket sätt arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter bestäms i lagstiftning och kollektivavtal.

Uppdaterad: 12.3.2026

I det här avsnittet besvarar vi bland annat följande frågor:

Vilka förmåner kan jag få genom att vara medlem i ett fackförbund?
Vad är skillnaden mellan ett arbetsavtal och ett kollektivavtal?
Vilken inverkan har Europeiska unionen på det finländska arbetslivet?

Börja bläddra!

Avsnittets innehåll

7.1

Fackförbund

Fackförbundet stöder och hjälper dig vid alla problem du kan stöta på som arbetstagare.

7.2

Arbetsmarknadens centralorganisationer

Arbetstagarnas fackförbund och arbetsgivarnas förbund hör till arbetsmarknadens centralorganisationer.

7.3

Kollektivavtal

Ett kollektivavtal är ett avtal om villkoren inom branschen.

7.4

Arbetskonflikt

Arbetskonflikt betyder till exempel strejk, övertidsblockad och lockout.

7.5

Samarbete på arbetsplatsen

Samarbete är dialog och förhandling om frågor på arbetsplatsen mellan arbetsgivaren och arbetstagarna.

7.6

Arbetslagstiftning

Reglerna i arbetslivet grundar sig på lagar och avtal och skyddar arbetstagaren och arbetsgivaren.

7.7

Internationell fackföreningsrörelse

Också Europeiska unionen utarbetar lagstiftning som rör arbetslivet. Finland har även förbundit sig till internationella…

07 Finlands arbetsmarknads­system