03 تعرف على الاستغلال في العمل
يعني الاستغلال في العمل أن صاحب العمل، على سبيل المثال:
- يدفع أجورًا أقل من الأجور المنصوص عليها في الاتفاق الجماعي والقانون (نقص الأجور).
- لا يمنح الموظفين أيام الإجازة المنصوص عليها في القانون والاتفاق الجماعي
- يُلزِم الموظفين بالعمل لساعات طويلة للغاية دون تعويض.
- يجمع الأموال من الموظفين كتعويض عن العمل أو تصريح للإقامة
- يحظر على الموظفين أخذ إجازة مرضية
- لا يرتب أمور الرعاية الصحية المهنية
- يوفر ظروف سكن غير إنسانية.
إذا كان صاحب العمل الخاص بك معسرًا وغير قادر على دفع الأجور، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على ضمان الأجر (باللغة الفنلندية “palkkaturva”) من مركز KEHA. يمكنك تقديم الطلب إلكترونيًا على الموقع الإلكتروني لمركز KEHA (باللغتين الفنلندية والسويدية) أو تقديم طلب ورقي إلى مركز KEHA. تصرف بسرعة! يجب تقديم طلب ضمان الأجر في غضون ثلاثة أشهر من التاريخ الذي كان من المفترض أن تتلقى فيه راتبك.
إذا كنت تشك في أنك ضحية للاستغلال الإجرامي في العمل، فيمكنك الاتصال بالشرطة أو منظمة دعم الضحايا في فنلندا (RIKU). يمكنك التواصل مع منظمة دعم الضحايا في فنلندا بصورة سرّية لطلب النصيحة بشأن كيفية التعامل مع الأمر. يُرجى الاتصال بمنظمة دعم الضحايا في فنلندا عبر البريد الإلكتروني (help@riku.fi) أو عبر الهاتف (بما في ذلك الرسائل النصية أو رسائل WhatsApp) على الرقم +358 40 632 9293.
يمكنك الاتصال بنظام مساعدة ضحايا الاتجار بالبشر عن طريق الاتصال بالرقم +358 295 463 177.
إذا كانت حياتك أو صحتك في خطر شديد في مكان عملك، فاتصل برقم الطوارئ العام 112 على الفور.
قراءة المزيد
الشرطة: كيفية الإبلاغ عن جريمة (باللغات الفنلندية والسويدية والإنجليزية)
دعم الضحايا في فنلندا (باللغات الفنلندية والسويدية والإنجليزية)
نظام مساعدة ضحايا الاتجار بالبشر (باللغات الفنلندية والسويدية والإنجليزية)
يوفر أيضًا الموقع الإلكتروني لنظام مساعدة ضحايا الاتجار بالبشر معلومات باللغات التالية:
- الألبانية
- العربية
- البنغالية
- البلغارية
- الدارية
- الإسبانية
- الصينية
- الفارسية (الفارسية)
- الكردية (السورانية)
- الكرمانجية
- البولندية
- الفرنسية
- الرومانية
- الصومالية
- التايلاندية
- التركية
- الأوكرانية
- الروسية
- الفيتنامية
إذا كنت ضحية للاستغلال والإهمال الجسيم من صاحب العمل، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح بتمديد العمل أو شهادة حق في العمل الممتد وتغيير صاحب العمل. ويجب أن يكون لديك تصريح إقامة في فنلندا يتضمن الحق في العمل.
دائرة الهجرة الفنلندية (باللغات الفنلندية والسويدية والإنجليزية والأوكرانية)
يوفر أيضًا الموقع الإلكتروني لدائرة الهجرة الفنلندية معلومات حول تصاريح تمديد العمل والشهادة المتعلقة بالحق في العمل الممتد باللغات التالية:
- الألبانية
- العربية
- البنغالية
- الدارية
- الهندية
- الصينية
- النيبالية
- السنهالية (السنهالية)
- التاميلية
- التايلاندية
- التركية
- الأوكرانية
- الأوزبكية
- الروسية