01 Compruebe qué tipo de permiso de residencia necesita
Si es un trabajador extranjero, solicite los permisos que necesite antes de venir a Finlandia. Deberá acreditar a su empleador que tiene derecho a trabajar en Finlandia.
Ciudadanos de los países nórdicos
Si es ciudadano de Islandia, Noruega, Suecia o Dinamarca, puede solicitar empleo y trabajar libremente en Finlandia.
Si permanece en Finlandia durante más de seis meses, deberá informar de su estancia a la Agencia para la Digitalización y el Registro Civil. Puede registrar su estancia en el punto de atención de la Oficina de Inmigración (Migri). También puede registrarse en línea en enterfinland.fi (en finés, sueco e inglés). Posteriormente, deberá acudir a la Oficina de Inmigración para identificarse.
Ciudadanos de Estados de la UE, Liechtenstein y Suiza
Si es ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, de Liechtenstein o Suiza, puede solicitar empleo y trabajar en Finlandia.
Si permanece en Finlandia durante más de tres meses, deberá informar de su estancia a la Agencia para la Digitalización y el Registro Civil. Puede registrar su estancia en el punto de atención de la Oficina de Inmigración (Migri). También puede registrarse en línea a través del enlace enterfinland.fi. Posteriormente, deberá acudir a la Oficina de Inmigración para identificarse.
Ciudadanos de otros países
Si no es ciudadano de un país nórdico, de un Estado miembro de la Unión Europea, de Liechtenstein o de Suiza y viene a trabajar a Finlandia, deberá seguir las siguientes indicaciones:
- Por lo general, necesitará un permiso de residencia para trabajadores. Primero, deberá tener un puesto de trabajo en Finlandia.
- Puede rellenar la solicitud en línea en enterfinland.fi (en finés, sueco e inglés).
- Si no se encuentra en Finlandia cuando solicite su primer permiso de residencia, deberá identificarse personalmente en la representación finlandesa más cercana o en la oficina del proveedor de servicios subcontratado.
- Si solicita su primer permiso en Finlandia, deberá acudir a un centro de atención de la Oficina de Inmigración para identificarse.
La Ley de extranjería determina las situaciones en las que puede trabajar en Finlandia sin permiso de residencia.
Su empleador puede hacer una copia de su pasaporte y de su permiso de residencia porque tiene que asegurarse de que usted tiene derecho al trabajo. Sin embargo, su empleador no podrá conservar dichos documentos si usted no lo desea.
No pague dinero para obtener un puesto de trabajo. La legislación finlandesa prohíbe al empleador que solicite dinero al trabajador por un puesto de trabajo.
Más información
Guía de solicitud de la Oficina de Inmigración (en finés, sueco e inglés)
InfoFinland.fi: Traslado a Finlandia (en español, finés, sueco, inglés, ruso, estonio, ucraniano, francés, turco, chino, farsi y árabe)
Estudiantes
Si tiene permiso de residencia en Finlandia como estudiante, puede desempeñar un trabajo remunerado durante una media de 30 horas semanales en cualquier sector. El número de horas podrá superarse algunas semanas, siempre que la media a final de año sea de 30 horas por semana.
Si su titulación incluye prácticas o un trabajo de graduación, podrá completarlos sin restricciones.
Más información
Oficina de Inmigración: Solicitud del permiso de residencia para estudiantes (en finés, sueco e inglés)
Trabajadores temporeros
Es un trabajador temporero si viene a Finlandia en una determinada época del año, por ejemplo, para hacer trabajos agrarios o de jardinería, de cuidado forestal o turísticos. La duración del trabajo de temporada puede ser de hasta nueve meses en un periodo de doce meses.
En Finlandia, algunas cuestiones laborales están reguladas por ley, mientras que muchas otras están reguladas por un convenio colectivo (en finés «työehtosopimus», cuya abreviatura de uso común es TES). La unión patronal y el sindicato que representa a los trabajadores redactan conjuntamente el convenio colectivo.
Los términos y condiciones de empleo del convenio colectivo para industrias rurales se aplican al trabajo de temporada efectuado en el marco de una relación laboral, por ejemplo, en granjas de bayas, frutas y hortalizas. Los recolectores de bayas forestales y otros productos naturales también son empleados, principalmente, en Finlandia y están sujetos a las condiciones laborales de las industrias rurales.
Puede consultar las condiciones laborales de las industrias rurales en la aplicación Teollisuusliitto de la Federación Industrial en finés, sueco, inglés, ucraniano, ruso y tailandés. Teollisuusliitto también proporciona información en varios idiomas, entre otras cosas, sobre las condiciones de trabajo en los sectores hortícola y forestal. Puede descargar la aplicación en su teléfono a través de este enlace o desde las tiendas de Google o Apple.
Permisos de residencia para trabajadores temporeros
Si es ciudadano de un Estado miembro de la UE o del EEE y viene a Finlandia como trabajador temporero, no necesitará permiso de trabajo.
Si no es ciudadano de un Estado miembro de la UE o del EEE y viene a Finlandia como trabajador temporero por un periodo inferior a tres meses, no necesitará permiso de residencia. Sin embargo, deberá solicitar una visa de trabajo de temporada o un certificado de trabajo de temporada:
- Si viene a trabajar durante menos de tres meses desde un país que requiera visado, deberá solicitar el visado de trabajo estacional en una representación de Finlandia.
- Si viene a trabajar durante menos de tres meses desde un país que no requiere visado, deberá solicitar el certificado de trabajo estacional en la Dirección General de Inmigración. Tenga en cuenta que deberá tener exención de visado durante el periodo de vigencia del certificado.
Si no es ciudadano de un Estado miembro de la UE o del EEE y viene a Finlandia para un trabajo de temporada de entre tres y nueve meses de duración, deberá solicitar un permiso de residencia para trabajo de temporada a la Oficina de Inmigración. Si su empleo dura más de nueve meses, debe solicitar un permiso de residencia para empleados.
El hecho de haber desempeñado anteriormente un trabajo de temporada en Finlandia puede afectar a su nuevo permiso de trabajo de temporada. Al calcular la duración del trabajo estacional, la Oficina de Inmigración también tendrá en cuenta el periodo de trabajo anterior si este tuvo lugar en el periodo de doce meses antes de la expiración del permiso solicitado.
Si desea añadir un nuevo empleador estacional a un permiso de trabajo de temporada en vigor, puedes solicitarlo en la Oficina de Inmigración.
Los trabajadores temporeros deben solicitar por separado al Instituto de la Seguridad Social de Finlandia (en finés, Kansaneläkelaitos o “Kela” en su abreviación) el derecho a la atención médica en Finlandia. Puede encontrar instrucciones más detalladas en el servicio en línea de Kela (en finés, sueco e inglés).
Instrucciones detalladas sobre los permisos requeridos para los trabajadores temporeros
Oficina de Inmigración: Trabajo de temporada (en finés, sueco e inglés)
Recolectores de bayas forestales
En Finlandia, los recolectores de bayas forestales y otros productos naturales, por regla general, se encuentran en una relación laboral, en cuyo caso están sujetos a las mismas regulaciones que los demás trabajadores temporeros. Sin embargo, si vende las bayas recolectadas a una empresa de la que no es empleado, es decir, no está en una relación laboral, estará sujeto a la Ley de bayas. Puede encontrar información sobre sus derechos en virtud de la Ley de bayas en el servicio en línea de la Autoridad de Protección Laboral en finés, sueco, inglés, tailandés, ucraniano y ruso.
Trabajadores desplazados
Un trabajador desplazado trabaja generalmente en un país distinto a Finlandia. Su empleador lo ha enviado durante un determinado periodo de tiempo a trabajar en Finlandia como subcontratista, en un traslado intraempresarial o para un trabajo temporal.
El trabajador desplazado deberá recibir al menos un salario acorde al establecido en el convenio colectivo finlandés.
Más información
Tyosuojelu.fi: Trabajador desplazado (en finés, sueco e inglés)