03 سوء استفاده در محل کار را شناسایی کنید
سوء استفاده از نیروی کار به این معنی است که کارفرما مثلاً
- کمتر از آنچه در توافقنامه شرایط کاری یا قانون تعیین شده حقوق پرداخت کند (پرداخت حقوق کمتر)
- روزهای مرخصی مطابق با آنچه در توافقنامه شرایط کاری یا قانون تعیین شده به کارکنان نمی دهد
- از کارگر یا کارمند می خواهد روزها تا دیر وقت کار کند، بدون این که بابت این اضافه کاری حقوقی به او پرداخت نماید
- از کارگر یا کارمند بابت استخدام او یا اجازه اقامت وی، پول می گیرد
- اجازه نمی دهد که کارگر یا کارمند مرخصی استعلاجی داشته باشد
- خدمات بهداشتی و درمانی محل کار در اختیار قرار نمی دهد
- شرایط مسکونی غیر انسانی ارائه می کند.
در صورتی که کارفرمای شما توانایی پرداخت ندارد و نمی تواند حقوق شما را پرداخت نماید، می توانید از مرکز KEHA درخواست تـأمینات حقوقی نمایید (به زبان فنلاندی”palkkaturva”). می توانید درخواست را بطور الکترونیکی در صفحات اینترنتی مرکز KEHA انجام دهید (به زبان فنلاندی و سوئدی) و یا درخواست کتبی را به مرکز KEHA ارسال کنید. بسرعت اقدام کنید! درخواست تـأمینات حقوقی باید در طی سه ماه از تاریخی که حقوق شما باید پرداخت می شده است، انجام شود.
در صورتی که تردید دارید که هدف سوء استفاده نیروی کار مجرمانه قرار گرفته اید، می توانید با پلیس یا مرکز کشیک قربانیان جرم تماس بگیرید. می توانید به طور محرمانه با مرکز کشیک قربانیان جرم تماس بگیرید و در مورد این که چه کاری می توانید انجام دهید، راهنمایی دریافت نمایید. با استفاده از پست الکترونیکی (help@riku.fi) یا به طور تلفنی (همچنین پیامک یا واتس اپ) با شماره 9293 632 040 تماس بگیرید.
می توانید با تماس تلفنی با شماره تلفن 117 463 0295، با سامانه کمک به قربانیان تجارت انسان تماس بگیرید.
اگر جان یا سلامتی شما در محل کار بهطور فوری در خطر است، فوراً با شمارهٔ عمومی اضطراری 112 تماس بگیرید.
مطالعه بیشتر
پلیس: شکایت کردن و اعلام جرم (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی)
مرکز کشیک قربانیان جرم (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی)
سامانه کمک به قربانیان تجارت انسان به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی
در صفحات اینترنتی سامانه کمک به قربانیان تجارت انسان اطلاعاتی به زبان هعای زیر هم وجود دارد:
- فارسی
- آلبانیایی
- عربی
- بنگالی
- بلغاری
- دری
- اسپانیایی
- چینی
- کردی (سورانی)
- کرمانجی
- لهستانی
- فرانسوی
- رومانیایی
- سومالیایی
- تایلندی
- ترکی استانبولی
- اوکراینی
- روسی
- ویتنامی
- استونیایی
در صورتی که قربانی سوء استفاده کارفرما و نقض شدید مقررات بوده اید، می توانید اجازه یا مدرک حق کار گسترده خود را تمدید نموده و کارفرمای خود را عوض کنید. شما باید در فنلاند اجازه اقامت داشته باشید که حق انجام کار هم جزو آن باشد.
اداره مهاجرت (به زبان فنلاندی، سوئدی، انگلیسی و اوکراینی)
علاوه بر این، در صفحات اینترنتی اداره مهاجرت اطلاعاتی در مورد تمدید اجازه قامت و مدرک مربوط به حق کار گسترده به زبان های زیر وجود دارد:
- آلبانیایی
- عربی
- بنگالی
- دری
- هندی
- چینی
- نپالی
- سینهالی
- تامیلی
- تایلندی
- ترکی استانبولی
- اوکراینی
- ازبکی
- روسی
- ویتنامی