01 بررسی کنید که به چه نوع اجازه اقامتی نیاز دارد

در صورتی که کارگر یا کارمند خارجی هستید، ، پیش از ورود به فنلاند اجازه های مورد نیاز خود را تهیه کنید. شما باید در فنلاند به کارفرمای خود ثابت کنید که حق انجام کار دارید.

اتباع کشورهای نوردیک

در صورتی که تبعه کشور ایسلند، سوئد یا دانمارک هستید، می توانید آزادانه در فنلاند درخواست کار کنید و کار انجام دهید.

در صورتی که بیش از 6 ماه در فنلاند سکونت دارید، باید اقامت خود را به اداره امور دیجیتال و نفوس اطلاع دهید. می توانید اقامت خود را در مرکز خدمات اداره مهاجرت (میگری) ثبت کنید. می توانید ثبت کردن را بطور الکترونیکی در آدرس enterfinland.fi هم انجام دهید (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی). به هر حال شما باید بعد از ثبت اقامت خود هم برای شناسایی به اداره مهاجرت مراجعه کنید.

اتباع کشورهای عضو اتحادیه اروپا یا لیختن اشتاین یا سوئیس

در صورتی که تبعه یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا یا لیختن اشتاین یا سوئیس هستید، می توانید آزادانه در فنلاند درخواست کار کنید و کار انجام دهید.

در صورتی که بیش از 3 ماه در فنلاند سکونت دارید، باید اقامت خود را به اداره امور دیجیتال و نفوس اطلاع دهید. می توانید اقامت خود را در مرکز خدمات اداره مهاجرت (میگری) ثبت کنید. می توانید ثبت کردن را بطور الکترونیکی در آدرس enterfinland.fi هم انجام دهید (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی). به هر حال شما باید بعد از ثبت اقامت خود هم برای شناسایی به اداره مهاجرت مراجعه کنید.

اتباع کشورهای دیگر

در صورتی که تبعه یکی از کشورهای نوردیک، یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا یا لیختن اشتاین یا سوئیس نیستید و برای انجام کار به فنلاند می آئید، دستورالعمل های زیر مربوط به شما می شوند:

• معمولاً به اجازه کار کارگر یا کارمند احتیاج دارید. شما باید ابتدا در فنلاند کار پیدا کرده باشید.
• می توانید درخواست را در اینترنت enterfinland.fi انجام دهید (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی).
• در صورتی که در فنلاند نیستید و درخواست اولین اجازه اقامت را انجام می دهید، همیشه باید شخصاً برای شناسایی به نزدیکترین نمایندگی فنلاند یا مرکز فعالیت ارائه کننده خدمات برون سپاری شده مراجعه کنید.
• در صورتی که درخواست اولین اجازه اقامت خود را در فنلاند انجام می دهید، باید برای شناسایی به مرکز خدمات اداره مهاجرت مراجعه کنید.

در قانون اتباع بیگانه، شرایطی که می توانید در فنلاند بدون اجازه اقامت کار کنید توضیح داده شده است.

کارفرمای شما می تواند یک رونوشت از گذرنامه و اجازه اقامت شما بگیرد، چون که او باید اطمینان حاصل نماید که شما حق انجام کار دارید. با این حال چنانچه شما راضی نباشید، کارفرما حق ندارد این اسناد و مدارک را در اختیار داشته باشد.

مطالعه بیشتر

راهنمای درخواست اداره مهاجرت (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی)
InfoFinland.fi: مهاجرت به فنلاند (به زبان فارسی، فنلاندی، سوئدی، انگلیسی، روسی، استونیایی، اوکراینی، فرانسوی، اسپانیایی، ترکی استانبولی، چینی و عربی)

دانشجویان

در صورتی که در فنلاند دارای اجازه اقامت دانشجویی هستید، می توانید بطور میانگین 30 ساعت در هفته کار با دستمزد در هر رشته ای انجام دهید. تعداد ساعات هفتگی می تواند در برخسی هفته ها بیشتر باشد، مهم این است که در آخر سال بطور میانگین 30 ساعت در هفته باشد.

در صورتی که مدرک تحصیلی شما شامل کارآموزی یا پایان نامه است، می توانید بدون محدودیت کار کنید.

مطالعه بیشتر

اداره مهاجرت: درخواست اجازه اقامت دانشجویان (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی)

کارگران فصلی

اگر برای مدت مشخصی در سال برای کارهایی نظیر کشاورزی یا باغبانی، رسیدگی به جنگل یا گردشگری به فنلاند می آیید، کارگر فصلی محسوب می شوید. طول مدت کار فصلی می تواند در یک دوره 12 ماهه، حداکثر 9 ماه باشد.

در فنلاند بخشی از دستمزد زندگی کاری در قانون تعیین شده است، ولی بسیاری از دستمزدها در توافق‌نامه‌ شرایط کاری تعیین می شوند (در فنلاند در مورد “توافق‌نامه‌ شرایط کاری” عموماً اختصار TES بکار برده می شود). توافق‌نامه‌ شرایط کاری را اتحادیه کارفرمایان و اتحادیه اصناف که کارکنان را نمایندگی می کند، انجام می دهند.

شرایط کاری توافق‌نامه‌ شرایط کاری در فعالیت‌های اقتصادی روستایی در ارتباط با کار فصلی مثلاً در زمین های کشت توت های جنگلی، میوه و سبزیجات هستند که در شرایط استخدامی انجام می شوند. کارگرانی که توت های جنگلی و محصولات طبیعی دیگر می چینند هم اصولاً در فنلاند استخدام شده اند و در مورد آنها نیز شرایط کاری فعالیت‌های اقتصادی روستایی بکار برده می شود.

شرایط کاری فعالیت‌های اقتصادی روستایی در اپلیکیشن هرمس اتحادیه فنی و صنعتی (Teollisuusliitto) به زبان فنلاندی، سوئدی، انگلیسی، اوکراینی، روسی و تایلندی وجود دارد. در اپلیکیشن هرمس (Teollisuusliitto) اطلاعاتی در مورد شرایط کاری از جمله در رشته باغبانی و جنگلداری نیز به زبان های مختلف وجود دارد. می توانید این اپلیکیشن را از طریق این لینک و یا از بازار اپلیکیشن های گوگل و اپل به نام Teollisuusliittoنیز دانلود کنید.

اجازه اقامت های کارگران فصلی

در صورتی که تبعه یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا یا عضو اتحادیه مالی اروپا هستید و برای انجام کار فصلی به فنلاند می آئید، برای انجام کار نیازی به اجازه اقامت ندارید.

در صورتی که تبعه یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا یا عضو اتحادیه مالی اروپا نیستید و برای انجام کار فصلی که کمتر از 3 ماه طول می کشد به فنلاند می آئید، نیازی به اجازه اقامت ندارید. با این حال، شما باید درخواست روادید کار فصلی یا مدرک کار فصلی نمایید:

• در صورتی که از کشوری که اتباع آن برای ورود به فنلاند نیاز به روادید دارند، برای کار به مدت کمتر از 3 ماه به فنلاند می آیید، باید از نمایندگی فنلاند درخواست روادید کار فصلی کنید.
• در صورتی که از کشوری که اتباع آن برای ورود به فنلاند نیاز به روادید ندارند، برای کار به مدت کمتر از 3 ماه به فنلاند می آیید، باید از اداره مهاجرت درخواست مدرک کار فصلی کنید. در نظر داشته باشید که در مدت اعتبار مدرک، باید برای شما روزهای کافی برای اقامت بدون نیاز به روادید، باقی مانده باشد.

در صورتی که تبعه یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا یا عضو اتحادیه مالی اروپا نیستید و برای انجام کار فصلی که بین 3 تا 9 ماه طول می کشد به فنلاند می آئید، باید از اداره مهاجرت درخواست اجازه اقامت کار فصلی کنید. اگر رابطه استخدامی شما بیشتر از 9 ماه طول می کشد، باید درخواست اجازه اقامت کارگر یا کارمند را کنید.

در صورتی که قبلاً در فنلاند کار فصلی انجام داده اید، ممکن است بر روی اجازه اقامت مربوط به کار فصلی جدیدتان تأثیر بگذارد. اداره مهاجرت در محاسبه طول مدت کار فصلی، آن بخش از دوره قبلی کار فصلی شما را هم که مربوط به 12 ماه گذشته از زمان خاتمه اجازه اقامتی که درخواست می کنید می شود را در نظر می گیرد.

در صورتی که می خواهید به اجازه اقامت معتبر کار فصلی خود یک کارفرمای جدید کار فصلی اضافه کنید، می توانید از اداره مهاجرت درخواست اضافه کردن کارفرما را نمایید.

کارگر کار فصلی، باید بطور جداگانه از اداره بازمشستگی ملی (اختصار زبان فنلاندی “Kela”) حق دریافت مراقبت های درمانی در فنلاند را درخواست کند. برای راهنمایی بیشتر به خدمات اینترنتی Kela مراجعه کنید (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی).

راهنمایی بیشتر در مورد اجازه اقامت های مورد نیاز کارگر کار فصلی

اداره مهاجرت: کار فصلی (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی)

کارگرانی که توت های جنگلی می چینند

کارگرانی که توت های جنگلی و محصولات طبیعی دیگر می چینند هم اصولاً در فنلاند استخدام شده اند و در مورد آنها نیز همان قوانینی بکار برده می شود که برای کارگران کار فصلی بکار برده می شود. با این حال در صورتی که توت های جنگلی که برای شرکت توت جنگلی چیده اید را بفروش برسانید و کارگر شرکت توت جنگلی نباشید، یعنی در استخدام شرکت نباشید، قانون توت جنگلی شامل شما می شود. اطلاعات مربوط اجازه اقامت مطابق با قانون توت جنگلی در خدمات اینترنتی مدیریت حفاظت کار به زبان فنلاندی، سوئدی، انگلیسی، اوکراینی، روسی و تایلندی وجود دارد.

کارگر یا کارمند فرستاده شده

کارگر یا کارمند فرستاده شده معمولاً در کشور دیگری غیر از فنلاند کار می کند. کارفرمای کارگر یا کارمند فرستاده شده به طور موقتی او را برای انجام کار مقاطعه کاری، انتقال داخلی شرکت و یا برای کار اجاره ای به فنلاند فرستاده است.

حقوق کارگر یا کارمند فرستاده شده باید حداقل به اندازه حقوقی که در توافق‌نامه‌ شرایط کاری در فنلاند تعیین شده است باشد.

مطالعه بیشتر

Tyosuojelu.fi: کارگر یا کارمند فرستاده شده (به زبان فنلاندی، سوئدی و انگلیسی)