Kansainvälinen ay-liike

Euroopan unioni vaikuttaa Suomen työelämän lakeihin

Moni työelämää muuttava laki tai muutos sopimuksiin alkaa siitä, että Euroopan unionissa (EU) hyväksytään uutta työelämän sääntelyä.

Myös työmarkkinajärjestöjen eurooppalaiset keskusjärjestöt voivat neuvotella ja sopia työelämän asioista. Jos ne pääsevät sopuun neuvotteluissa, sopimus voidaan hyväksyä EU:n direktiiviksi. Sen jälkeen kukin EU:n jäsenmaa saattaa direktiivin määräykset voimaan omassa lainsäädännössään joko säätämällä uusia lakeja tai muokkaamalla olemassa olevia lakeja. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ja muut työntekijöiden ja työnantajien keskusjärjestöt osallistuvat Suomessa työelämää koskevien direktiivien toimeenpanon valmisteluun.

Työmarkkinajärjestöjen yhteistyötä ja neuvotteluja Euroopan unionissa kutsutaan sosiaaliseksi vuoropuheluksi tai sosiaalidialogiksi. Sosiaalidialogissa syntyneet sopimukset löytyvät SAK:n nettisivuilta.

Suomalaisilla työntekijöiden keskusjärjestöillä on EU-tasolla edustajia muun muassa Euroopan talous- ja sosiaalikomiteassa sekä työsuojeluun, työvoiman liikkuvuuteen ja koulutukseen liittyvissä neuvoa-antavissa elimissä.

FinUnions edustaa Suomen työntekijöitä ja ammattiliittoja EU:ssa

Työntekijöiden keskusjärjestöillä SAK:lla ja STTK:lla on Brysselissä yhteinen EU-edustusto, FinUnions. FinUnionsin tehtävänä on valvoa suomalaisten työntekijöiden etua ja tiedottaa EU:n toiminnasta ja päätöksistä suomalaisille järjestöille.

FinUnions seuraa työmarkkina-asioita Euroopan unionin toimielimissä yhteistyössä suomalaisten työntekijöiden keskusjärjestöjen ja ammattiliittojen kanssa. FinUnions tekee myös yhteistyötä eurooppalaisen ay-liikkeen kattojärjestön ETUC:n kanssa.

Kansainväliset työntekijäjärjestöt

Kansainvälisiä työntekijäjärjestöjä ovat muun muassa

• Pohjoismaat:
  Pohjolan ammatillinen yhteisjärjestö PAY
• Eurooppa:
  Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö ETUC
• Koko maailma:
  Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC
  OECD:n neuvoa-antava ay-komitea TUAC

Suomalaisista työntekijöiden keskusjärjestöistä muun muassa SAK on näiden kaikkien kansainvälisten järjestöjen jäsen.

Kansainvälinen työjärjestö ILO

Kansainvälinen työjärjestö ILOedistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja työelämän ihmisoikeuksia sekä parantaa työntekijöiden asemaa ja työoloja kaikkialla maailmassa. Se myös kehittää kansainvälisiä työelämän normeja.

ILO on ainoa kolmikantaisesti toimiva Yhdistyneiden kansakuntien eli YK:n järjestö. Valtioiden hallitusten lisäksi ILOssa asioista päättävät työntekijöiden ja työnantajien edustajat eri maista. Suomi on yksi ILOn jäsenvaltioista.

ILOn sopimukset ja suositukset ovat kansainvälinen työnormisto, siis pohja kaikille työelämän säännöille myös Suomessa. ILO on hyväksynyt yhteensä noin 400 sopimusta ja suositusta. Suomi on ottanut käyttöön eli ratifioinut sopimuksista noin 100. ILOn sopimukset ovat vaikuttaneet paljon Suomen työlainsäädäntöön.

ILO on määritellyt työelämän perusoikeudet, jotka toimivat pohjana kansainvälisille työelämän normeille. Nämä perusoikeudet ovat oikeus järjestäytyä, pakkotyön kielto, lapsityön kielto ja syrjinnän kielto sekä turvalliset ja terveelliset työolot.

Kiinnostaako sinua kansainvälinen vaikuttaminen?

Sinä voit vaikuttaa työ- ja ihmisoikeuksiin maailmalla. Me kaikki voimme toimia sosiaalisessa mediassa ja erilaisissa verkostoissa sekä osallistua projekteihin ja tapahtumiin yhdessä kansalaisjärjestöjen kanssa.

Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK

Voit vaikuttaa myös Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskuksen SASKin kautta. SASK on suomalaisten ammattiliittojen kehitysyhteistyöjärjestö. Se tekee työtä, joka parantaa työelämän ihmisoikeuksia maailmalla: vähentää köyhyyttä, lapsityötä, pakkotyötä ja muita työelämän ongelmia. SASKin työn tavoitteena on elämiseen riittävä palkka kaikille.

Afrikassa, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa SASK tekee yhteistyötä eri maiden ay-liikkeiden kanssa. SASK tukee ja vahvistaa eri maiden ammattiliittoja, jotta ne pystyvät itse parantamaan työntekijöiden asemaa.

Suomalaiset ammattiliitot – ehkä myös sinun ammattiliittosi – tukevat SASKin työtä. SASKin toimintaa voivat tukea ja siihen voivat osallistua kaikki muutkin, joita kiinnostavat ihmisoikeudet ja mahdollisuus vaikuttaa. Sinä voit esimerkiksi liittyä SASKin kannatusjäseneksi tai oppia lisää SASKin työstä SASKin lähettiläänä.