Alustatyö
Alustatyötä voivat tehdä esimerkiksi ruokalähetit ja siivousta keikkatyönä tekevät siivoojat. Kun alat tehdä töitä internetin verkkoalustalla toimivalle yritykselle, sinua ei pidetä työntekijänä vaan yrittäjänä, joka työskentelee työtä tarjoavan yrityksen kumppanina eli partnerina.
Mitä on alustatyö?
Alustojen kautta töitä tekevillä ei ole työsuhdetta yritykseen, jolle he tekevät työtä. Alustatyöntekijänä sinua ei suojaa työaika- eikä työsuojelulainsäädäntö eikä sinulla ole oikeutta työterveyshuoltoon. Työnantaja ei myöskään hanki sinulle lakisääteistä työtapaturma- ja ammattitautivakuutusta, vaan sinun on itse huolehdittava vakuutuksistasi.
Monet alustat silti toimivat samalla tavalla kuin kuka tahansa työnantaja, eli alustan kautta tehtävä työ muistuttaa työsuhteita. Monet työnantajan velvollisuudet ja kustannukset on kuitenkin siirretty työntekijän harteille. Työt voivat loppua koska tahansa ilman irtisanomisaikaa ja sinun on varmistettava pärjäämisesi yllättävissä tilanteissa. Jos sairastut tai loukkaannut työaikana, yritys ei ole velvollinen maksamaan lääkärikuluja tai palkkaa sairausajalta. Työsi ei myöskään kerrytä työeläkettä.
Oletko työntekijä vai yrittäjä?
Jos teet töitä alustalla toimivalle yritykselle, mieti, täyttyvätkö sinun ja työtä tarjoavan yrityksen välillä nämä piirteet:
- Työ tehdään alustayrityksen (työnantajan) johdolla ja valvonnassa.
- Alustayritys määrää palkkiot (eli miten paljon työtä tekeville maksetaan).
- Alustayritys määrää työn säännöt.
- Alustayritys määrää paikan, jossa työtä tehdään.
- Teet työtä ainakin osaksi alustayrityksen työvälineillä.
Nämä piirteet ovat Suomen lain mukaan työsuhteen tunnusmerkkejä. Jos sinun työssäsi on nämä asiat, sinä olet lain mukaan työntekijä, ja työnantajasi pitäisi hoitaa työ- ja sosiaaliturvalakien määräämät työnantajan velvollisuudet.
Alustatyötä tarjoavat yritykset ja ammattiliitot ovat kuitenkin eri mieltä siitä, ovatko alustatyötä tekevät yrittäjiä vain työntekijöitä.
Monet Suomessa toimivat alustatalouden yritykset toimivat niin, että työ täyttää työsuhteen tunnusmerkit. Suomessa korkein hallinto-oikeus on vuonna 2025 tehnyt päätöksen, jonka mukaan ruokalähetit ovat työsopimuslaissa tarkoitettuja työntekijöitä. Lisäksi Euroopan unionin alustatyödirektiivi helpottaa alustan kautta työtä tekevien pääsemistä työntekijöitä koskevien oikeuksien piiriin helpommin kuin aikaisemmin. Direktiivin mukaisen lain on tultava Suomessa voimaan viimeistään joulukuussa 2026.
Kun alustalla toimivat yritykset pitävät sinua kumppaninaan tai itsensä työllistävänä yrittäjänä, he eivät yleensä maksa sinun eläke-, työttömyys-, sairaus- tai muita vakuutuksiasi. He saavat tästä paljon hyötyä. Olet heille hyvin halpa työntekijä.
Jos sairastut tai joudut onnettomuuteen, sinulla ei ole vakuutusten antamaa turvaa, niin kuin työntekijällä, jolla on työsuhde. Alustatyöntekijän pitäisi siis itse maksaa verot ja muut vakuutukset.
Lue lisää
Ruokalähettien oma ammattiosasto
Palvelualojen ammattiliitolla PAMilla on oma ammattiosasto ruokaläheteille, PAM Couriers Finland. Voit lukea lisää ammattiosaston toiminnasta ja liittyä siihen PAMin nettisivuilla (suomeksi ja englanniksi).