Nuoria työntekijöitä koskevat rajoitukset

Työ ei saa vahingoittaa nuoren terveyttä tai kehitystä eikä haitata hänen koulunkäyntiään. Nuoren työn opastus ja työn valvonta on toteutettava erityisen hyvin.

Näin laki suojelee alle 18-vuotiasta työntekijää:

• Saat tehdä itse työsopimuksen, kun olet täyttänyt 15 vuotta.
  • Jos olet 15-vuotias ja suorittanut peruskoulun loppuun, työnantaja saa ottaa sinut vakituiseksi työntekijäksi.
  • Jos olet 14-vuotias tai täytät sen vuoden kuluessa 14 vuotta, saat tehdä töitä puolet loma-ajastasi.
  • Jo 14-vuotiaana saat tehdä kevyttä työtä, jos huoltajasi antaa luvan. Huoltajan antamalla luvalla voit itse allekirjoittaa sopimuksen.
• Alle 18-vuotiaana et saa tehdä työtä, joka voi haitata terveyttäsi, kehitystäsi tai koulunkäyntiäsi.

Lue lisää nuoria työntekijöitä koskevista rajoituksista kohdassa Työnantajan opas > Nuoren työntekijän palkkaaminen.