Asepalvelus ja siviilipalvelus

Sinulla on oikeus saada vapaata työstä armeijaan menemisen (asepalvelus eli varusmiespalvelus) ja siviilipalveluksen takia.

Sinun pitää antaa työnantajalle selvitys armeijaan tai siviilipalvelukseen määräämisestä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen alkamista tai heti kun olet itse saanut tiedon palveluksen alkamisesta. Selvityksessä pitää olla tieto palvelukseen määräämisestä ja siitä, milloin palvelus alkaa. Voit esimerkiksi ottaa kopion palveluksen aloittamista koskevasta määräyksestä ja antaa sen työnantajallesi. Selvitys annetaan, jotta työnantajallasi on riittävästi aikaa järjestää töiden tekeminen poissaolosi aikana.

Työnantajasi ei saa irtisanoa sinua armeijan tai siviilipalveluksen vuoksi. Armeijaan tai siviilipalvelukseen määrätty työntekijä voidaan irtisanoa vain, jos työnantajan yrityksen toiminta loppuu kokonaan.

Kun asepalveluksesi tai siviilipalveluksesi on päättynyt tai olet jättänyt sen kesken, sinun on ilmoitettava työnantajallesi viimeistään 14 päivää aikaisemmin, että palaat töihin. Sinulla on oikeus palata tekemään samaa työtä kuin ennen. Jos se ei ole mahdollista, työnantajan pitää tarjota sinulle sellaista työtä, joka vastaa mahdollisimman pitkälle aikaisempaa työtäsi. Jos tämäkään ei ole mahdollista, sinulle pitää tarjota muuta työsopimuksesi mukaista työtä.

Työnantajan ei ole pakko ottaa sinua töihin, ennen kuin työntekijän ilmoituksesta on kulunut 14 päivää. Työnantaja ja työntekijä voivat yhdessä sopia asian eri tavalla. Sinun kannattaa tehdä ilmoitus työhön palaamisesta jo armeijan tai siviilipalveluksen aikana, jos haluat aloittaa työt heti palveluksen loppumisen jälkeen.