
03 Identifiez l’exploitation au travail
L’exploitation de la main-d’œuvre signifie que l’employeur, par exemple,
- verse un salaire inférieur à ce qui est stipulé par la convention collective ou par la loi (sous-paiement)
- ne donne pas à l’employé les jours de congé prévus par la loi et par la convention collective
- exige de l’employé d’effectuer des journées de travail trop longues sans compensation
- perçoit de la part de l’employé de l’argent en contrepartie du travail ou du permis de séjour
- interdit à l’employé de rester en congé maladie
- n’organise pas de service de médecine du travail
- offre des conditions de vie inhumaines.
Si votre employeur est insolvable et incapable de payer les salaires, vous pouvez demander une garantie de paiement du salaire (en finnois “palkkaturva”) auprès du Centre KEHA. Vous pouvez soumettre une demande par voie électronique sur le site internet du Centre KEHA (en finnois et en suédois) ou soumettre une demande papier au Centre KEHA. Ne tardez pas ! Une demande de garantie de paiement du salaire doit être faite dans les trois mois suivant le moment où le salaire aurait dû être payé.
Si vous soupçonnez que vous avez été exploité illégalement par votre employeur, vous pouvez contacter la police ou le soutien aux victimes d’actes criminels. Vous pouvez contacter le soutien aux victimes d’actes criminels en toute confidentialité et recevoir des consignes pour les éventuelles mesures à prendre. Vous pouvez nous contacter par messagerie électronique (help@riku.fi) ou par téléphone (également par SMS ou via WhatsApp) au numéro +358 (0)40 632 9293.
Vous pouvez contacter le système d’aide aux victimes de la traite d’êtres humains en appelant au numéro +358 (0)295 295 463.
Si votre vie ou votre santé court un grave danger sur le lieu de travail, appelez immédiatement le numéro d’urgence général 112.
Plus d’informations
Police : Comment signaler un crime (en finnois, suédois et anglais)
Service d’aide aux victimes de crimes (en finnois, suédois et anglais)
Système d’aide aux victimes de la traite des êtres humains en finnois, suédois et anglais
Le site web du système d’aide aux victimes de la traite des êtres humains contient également des informations dans les langues suivantes :
- albanais
- arabe
- bengali
- bulgare
- chinois
- dari
- espagnol
- estonien
- français
- farsi (persan)
- kurde (sorani)
- kurmandji
- polonais
- roumain
- russe
- somali
- thaï
- turc
- ukrainien
- vietnamien
Si vous êtes victime d’exploitation et de négligence majeure de la part de votre employeur, vous pouvez demander le renouvellement du permis ou le certificat du droit de travail élargi ou changer d’employeur. En Finlande, vous devez avoir un permis de séjour avec le droit de travailler.
Service finlandais de l’immigration (en finnois, suédois et anglais)
Le site web du Service finlandais de l’immigration contient également des informations relatives à la prolongation et au certificat sur le droit étendu de travailler, dans les langues suivantes :
- albanais
- arabe
- bengali
- dari
- hindi
- chinois
- népalais
- singhalais
- tamoul
- thaï
- turc
- ukrainien
- ouzbek
- russe
- vietnamien