01 Vérifiez le type de permis de séjour dont vous avez besoin

Si vous êtes un travailleur étranger, veillez à avoir les permis nécessaires avant d’arriver en Finlande. En Finlande, vous devrez prouver à votre employeur que vous avez obtenu un droit de travailler.

Citoyens des pays nordiques

Si vous êtes citoyen islandais, norvégien, suédois ou danois, vous pouvez chercher un emploi et travailler librement en Finlande.

Si vous êtes en Finlande depuis plus de 6 mois, vous devez signaler votre séjour à l’Agence des services de données numériques et démographiques. Vous pouvez enregistrer votre séjour au bureau du Service finlandais de l’immigration (Migri). Vous pouvez également vous enregistrer en ligne sur enterfinland.fi (en finnois, suédois et anglais). Après cela, vous devrez tout de même vous rendre au Service finlandais de l’immigration pour vous identifier.

Citoyens des pays de l’UE ainsi que du Liechtenstein et de la Suisse

Si vous êtes citoyen d’un État membre de l’Union européenne, du Liechtenstein ou de la Suisse, vous êtes libre de chercher un emploi et de travailler en Finlande.

Si vous êtes en Finlande depuis plus de 3 mois, vous devez signaler votre séjour à l’Agence des services de données numériques et démographiques. Vous pouvez enregistrer votre séjour au bureau du Service finlandais de l’immigration (Migri). Vous pouvez également vous enregistrer en ligne sur enterfinland.fi (en finnois, suédois et anglais). Après cela, vous devrez tout de même vous rendre au Service finlandais de l’immigration pour vous identifier.

Citoyens d’autres États

Si vous n’êtes pas citoyen d’un pays nordique, d’un État membre de l’Union européenne, du Liechtenstein ou de la Suisse et que vous venez travailler en Finlande, voici les instructions qui s’appliquent à vous :

• Vous aurez généralement besoin d’un permis de séjour pour travailler. D’abord, il faut que vous trouviez du travail en Finlande.
• Vous pouvez remplir votre demande en ligne à l’adresse enterfinland.fi (en finnois, en suédois et en anglais).
• Si vous n’êtes pas en Finlande et que vous demandez votre premier permis de séjour, vous devez toujours vous identifier personnellement sur place à la représentation finlandaise la plus proche ou au bureau d’un prestataire de services externalisé.
• Si vous demandez votre premier permis en Finlande, vous devez vous rendre dans un bureau du Service finlandais de l’immigration pour vous identifier.

La loi sur les étrangers (ulkomaalaislaki) définit les situations qui vous permettent de travailler en Finlande sans permis de séjour.

Votre employeur pourra prendre une copie de votre passeport et permis de séjour, puisqu’il doit s’assurer que vous disposez du droit de travailler. Cependant, l’employeur ne pourra pas conserver ces documents sauf si vous le désirez.

Plus d’informations

Guide de demande du Service finlandais de l’immigration (en finnois, suédois et anglais)
InfoFinland.fi : Déménagement en Finlande (français, finnois, suédois, anglais, russe, estonien, ukrainien, espagnol, turc, chinois, persan et arabe)

Étudiants

Si vous avez un permis de séjour étudiant en Finlande, vous pouvez effectuer un travail rémunéré en moyenne 30 heures par semaine dans n’importe quel domaine. Le nombre d’heures par semaine peut être dépassé certaines semaines, à condition qu’il soit en moyenne de 30 heures par semaine à la fin de l’année.

Si votre diplôme comprend des stages ou un mémoire, vous pouvez le faire sans restriction.

Plus d’informations

Office national de l’immigration : Demande de permis de séjour étudiant (en finnois, suédois et anglais)

Travailleurs saisonniers

Si vous arrivez en Finlande pour la durée d’une saison déterminée par exemple pour des travaux d’agriculture ou de jardinage, de sylviculture ou de tourisme, vous êtes un travailleur saisonnier. La durée du travail saisonnier peut aller jusqu’à 9 mois sur une période de 12 mois.

En Finlande, certaines questions de la vie professionnelle sont réglementées par la loi, mais de nombreuses questions sont réglementées par une convention collective (en finnois “työehtosopimus”, terme couramment abrégé en TES). La convention collective est conclue conjointement par le syndicat patronal et le syndicat représentant les salariés.

Les conditions de la convention collective des activités rurales s’appliquent au travail saisonnier effectué dans le cadre d’une relation de travail, par exemple dans les exploitations de baies, de fruits et de légumes. En Finlande, les cueilleurs de baies forestières et d’autres produits naturels ont le plus souvent un contrat de travail, eux aussi, et sont soumis aux conditions de travail des activités rurales.

Les conditions de travail des activités rurales sont disponibles dans l’application Teollisuusliitto de l’Association industrielle en finnois, suédois, anglais, ukrainien, russe et thaï. L’application Teollisuusliitto fournit également des informations en plusieurs langues sur, entre autres, les conditions de travail dans les secteurs horticole et forestier. Vous pouvez télécharger l’application sur votre téléphone via ce lien ou à partir des boutiques d’applications Google ou Apple.

Permis de séjour pour travailleurs saisonniers

Si vous êtes citoyen d’un pays de l’UE ou de l’EEE et que vous venez en Finlande pour un travail saisonnier, vous n’avez pas besoin d’un permis de travail.

Si vous n’êtes pas citoyen d’un pays de l’UE ou de l’EEE et que vous venez en Finlande pour un travail saisonnier de moins de 3 mois, vous n’avez pas besoin d’un permis de séjour. Cependant, vous devrez demander un visa de travail saisonnier ou un certificat de travail saisonnier :

• Si vous venez travailler pour une durée de moins de 3 mois en provenance d’un pays soumis à l’obligation de visa, vous devrez demander un visa pour travail saisonnier auprès de l’Ambassade de Finlande.
• Si vous venez travailler pour une durée de moins de 3 mois en provenance d’un pays non soumis à l’obligation de visa, vous devrez demander un certificat pour travail saisonnier auprès de l’Office national de l’immigration. Veuillez noter que vous devrez disposer des journées sans obligation de visa pendant la durée de validité du certificat.

Si vous n’êtes pas citoyen d’un pays de l’UE ou de l’EEE et que vous venez en Finlande pour un travail saisonnier d’une durée de 3 à 9 mois, vous devez demander un permis de séjour pour un travail saisonnier auprès du Service finlandais de l’immigration. Si votre emploi dure plus de 9 mois, vous devez demander un permis de séjour pour motif professionnel.

Si vous avez déjà occupé un emploi saisonnier en Finlande, cela peut affecter votre nouveau permis de travail saisonnier. Lors du calcul de la durée de votre travail saisonnier, le Service finlandais de l’immigration prendra également en compte votre période de travail saisonnier précédente dans la mesure où elle a lieu dans les 12 mois précédant l’expiration du permis que vous avez demandé.

Si vous souhaitez ajouter un nouvel employeur saisonnier à un permis de travail saisonnier valide, vous pouvez demander au Service finlandais de l’immigration d’ajouter un employeur.

Les travailleurs saisonniers doivent demander séparément à l’institution d’assurances sociales de Finlande (en finnois “Kela”) le droit aux soins de santé en Finlande. Vous trouverez des instructions plus détaillées dans le service en ligne de Kela (en finnois, suédois et anglais).

Instructions détaillées sur les permis requis pour les travailleurs saisonniers

Service finlandais de l’immigration : Travail saisonnier (en finnois, suédois et anglais)

Cueilleurs de baies forestières

En Finlande, les cueilleurs de baies forestières et d’autres produits naturels ont le plus souvent un contrat de travail : ils sont soumis aux mêmes réglementations que les autres travailleurs saisonniers. Cependant, si vous vendez des baies que vous avez cueillies à une entreprise de baies sans être un employé de cette entreprise, c’est-à-dire que vous n’êtes pas dans une relation de travail, vous êtes soumis à la loi sur les baies. Vous pouvez trouver des informations sur vos droits en vertu de la loi sur les baies dans le service en ligne de l’Autorité finlandaise pour l’environnement de travail (Työsuojeluhallinto) en finnois, suédois, anglais, thaï, ukrainien et russe.

Travailleurs détachés

Le travailleur détaché travaille généralement dans un pays autre que la Finlande. L’employeur du travailleur détaché l’a envoyé pour travailler en Finlande pendant une période donnée en tant que sous-traitant, transfert intragroupe ou travailleur intérimaire.

Le travailleur détaché doit percevoir un salaire au moins équivalent à la somme convenue par la convention collective finlandaise.

Plus d’informations

Tyosuojelu.fi : Travailleur détaché (en finnois, suédois et anglais)