Отсутствия

Обновлено 22.09.2022

Болезнь ребенка
Если заболевает ребенок в возрасте младше 10 лет, вы можете не выходить на работу и остаться дома ухаживать за ним. В этом случае вы находитесь во временном отпуске по уходу. Он может длиться максимум 4 рабочих дня.
По закону работодатель может не выплачивать вам зарплату за период нахождения во временном отпуске по уходу за ребенком. Однако имеет смысл свериться со своим КТД, потому что данный вопрос может быть оговорен иначе в коллективном трудовом договоре, и вы можете получать зарплату за дни, проведенные во временном отпуске по уходу.
Заболевание
Если вы заболеете, у вас имеется право отсутствовать на работе. Об этом, а также о причине отсутствия вам следует незамедлительно сообщить вашему работодателю. Если работодатель потребует медицинское свидетельство, то вам следует пойти к врачу и отправить составленный им документ своему работодателю.
Работодатель выплатит вам зарплату за тот день, когда вы заболели и не смогли явиться на работу. Если вы болеете дольше, вы должны получить зарплату за девять (9), начиная со дня заболевания. Если вы проработали более 1 месяца, то заработная плата выплачивается в полном объеме. Если вы проработали менее месяца, вы получите половину от нормальной зарплаты. Как правило, в КТД согласовываются лучшие условия, и тогда вы сможете получить зарплату за несколько дней.
Если вы болеете более 10 дней, ведомство KELA будет оплачивать вам суточные по болезни. Суточные по болезни зависят от ваших доходов, то есть от размеров вашей зарплаты. Ведомство KELA может оплачивать вам суточные по болезни приблизительно в течение одного года. Если работодатель будет вам оплачивать зарплату в полном размере за период вашей болезни, то ведомство KELA оплатит суточные по болезни вашему работодателю. Если у вас небольшая зарплата, суточные по болезни составят чуть более половины вашей зарплаты. Из суточных по болезни вычтутся налоги согласно вашей налоговой карточке.
Если вы болеете более одного года, необходимо выяснить, имеется ли у вас право на пенсию по нетрудоспособности.

Настройки cookie

Essential cookies

These cookies are necessary for the technical operation of our website and cannot be switched off. Functional cookies are critical for such abilities as browsing and using the features of our website.

Analytics

These cookies only collect anonymous information about how our website is used. Analytics cookies help us to measure and analyse how our website is working. For example, we use these cookies to determine which website content is popular, and to ensure that visitors find content that is relevant to them. The information collected is statistical data and cannot be used to identify individuals. You may nevertheless opt out of these cookies at any time.

Targeting and advertising cookies

We may use these cookies for such purposes as enhancing the relevance and interest of the advertising that you view. Cookies may also help to make the content of our website more interesting to you. Information gathering is based on the unique identifiers of your browser or device. You may opt out of these cookies at any time.