Ежегодный отпуск
Когда вы работаете, происходит накопление отпускных дней, то есть ежегодного отпуска. Отпуск накапливается, если вы работаете как минимум 35 часов в месяц или 14 дней в месяц.
JЕсли ваши трудовые отношения длятся менее года, вы получаете 2 отпускных дня за месяц работы. Если трудовые отношения длятся более года, у вас накапливается по 2,5 отпускных дня в месяц. Таким образом, вы можете накопить 24 дня летнего и 6 дней зимнего отпуска.
Например, если ваши трудовые отношения длятся 6 месяцев, в течение которых вы работали по 40–80 часов в месяц, вы имеете право на 12 дней отпуска.
За время нахождения в ежегодном отпуске вам выплачивается заработная плата, хотя в это время вы не работаете. Заработная плата, начисляемая за время ежегодного отпуска, называется отпускной заработной платой. Во многих организациях работникам дополнительно выплачивается доплата к отпуску (отпускные), составляющая около половины отпускной заработной платы.
Если вы работаете по договору частичной занятости менее 14 дней или менее 35 часов в календарный месяц, ежегодный отпуск не накапливается. Тем не менее и этом случае у вас имеется право на свободные дни, за которые выплачивается отпускная компенсация.
Если вы заболеете до начала согласованного отпуска или во время ежегодного отпуска, сразу сообщите об этом работодателю и попросите перенести отпуск на более поздний срок.
Если вы не успели использовать все положенные вам отпускные дни во время действия вашего трудового договора, то вместо отпуска вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск.