Военная и альтернативная гражданская служба
Вы имеете право на отпуск, связанный с прохождением военной службы по призыву, альтернативной гражданской службы, а также резервными учебными сборами и дополнительной альтернативной службой.
Вы должны предоставить работодателю уведомление о призыве на военную службу или на альтернативную службу не позднее двух месяцев до ее начала или сразу же, как вам стало известно о призыве. В уведомлении должна содержаться информация о призыве и о времени начала службы. Вы можете, к примеру, сделать копию призывной повестки и передать ее работодателю. Уведомление делается для того, чтобы дать работодателю достаточно времени для организации работ на время вашего отсутствия.
Вы должны предоставить работодателю уведомление о призыве на военную службу или на альтернативную службу не позднее двух месяцев до ее начала или сразу же, как вам стало известно о призыве. В уведомлении должна содержаться информация о призыве и о времени начала службы. Вы можете, к примеру, сделать копию призывной повестки и передать ее работодателю. Уведомление делается для того, чтобы дать работодателю достаточно времени для организации работ на время вашего отсутствия.
Если ваша военная или альтернативная гражданская служба закончилась или была прервана, вам следует сообщить работодателю о своем возвращении на работу не позднее, чем за 14 дней до возвращения. После возвращения вы имеете право вернуться к прежней работе. Если такой возможности нет, работодатель обязан предложить вам такую работу, которая будет максимально соответствовать вашей прежней работе. Если и это невозможно, работодатель обязан предложить вам иную работу, соответствующую вашему трудовому договору.
Работодатель имеет право не принимать вас на работу до истечения 14 дней с момента уведомления о возвращении на работу. Работодатель и работник могут по взаимному согласию договориться об ином порядке действий. Если вы хотите вернуться на работу сразу же после окончания прохождения военной или альтернативной гражданской службы, вам имеет смысл уведомить работодателя о своем возвращении на работу еще до окончания срока службы.
Учебные сборы и дополнительная альтернативная служба
Если вы получаете приказ о прохождении резервных учебных сборов или о прохождении дополнительной альтернативной службы, сообщите об этом своему работодателю как можно скорее, но не позднее, чем за два месяца до начала сборов или дополнительной альтернативной службы. Вы имеете право на освобождение от работы на время прохождения резервных сборов или дополнительной альтернативной службы, и работодатель не вправе уволить вас по этой причине.
За время резервных учебных сборов или прохождения дополнительной альтернативной службы вам будет выплачиваться денежное довольствие резервиста или заработная плата за дополнительную альтернативную службу. Влияние этих выплат на размер заработной платы, которую выплачивает вам работодатель, зависит от коллективного договора вашей отрасли.
Подробнее
Министерство занятости и экономического развития (на финском, шведском и английском языках)