Вы должны иметь право на работу в Финляндии

Граждане Северных стран

Если вы являетесь гражданином Исландии, Норвегии, Швеции или Дании, вы можете свободно искать работу и работать в Финляндии.

Если вы находитесь в Финляндии более шести месяцев, вы должны сообщить о своём пребывании в Агентство цифровой информации и учёта населения (Digi- ja väestötietovirasto). Вы можете зарегистрировать своё пребывание в офисе обслуживания Миграционной службы (Migri). Вы также можете зарегистрироваться онлайн на сайте enterfinland.fi (на финском, шведском и английском языках). После этого вы должны будете явиться в Миграционную службу для подтверждения личности.

Граждане Европейского Союза, Лихтенштейна и Швейцарии

Если вы являетесь гражданином одной из стран Европейского союза, Лихтенштейна или Швейцарии, вы можете свободно искать работу и работать в Финляндии.

Если вы находитесь в Финляндии более трех месяцев, вы должны сообщить о своём пребывании в Агентство цифровой информации и учёта населения (Digi- ja väestötietovirasto). Вы можете зарегистрировать своё пребывание в офисе обслуживания Миграционной службы (Migri). Вы также можете зарегистрироваться онлайн на сайте enterfinland.fi (на финском, шведском и английском языках). После этого вы должны будете явиться в Миграционную службу для подтверждения личности.

Беженцы из Украины

Если вы прибыли в Финляндию из Украины из-за нападения со стороны России, вы можете находиться в стране без визы в течение 90 дней и подать заявление на предоставление убежища или временной защиты. Находясь в Финляндии, вы можете лично подать заявление о предоставлении вам временной защиты в полицию или пограничную службу. Подача заявления бесплатна.

Ваше право на работу и учебу в Финляндии начинается сразу же с момента регистрации заявления о предоставлении временной защиты в полиции или пограничной службе.

Если у вас есть основания для получения иного вида на жительство, например, родственные связи или работа в Финляндии, вы можете подать заявление на получение вида на жительство также и на этих основаниях.

Подробнее

Миграционная служба: Временная защита (на финском, шведском, английском и украинском языках)

Граждане других стран

Если вы не являетесь гражданином одной из стран Северной Европы, государства-члена Европейского союза, Лихтенштейна или Швейцарии, вам, как правило, требуется вид на жительство работника или иной вид на жительство, дающий право на оплачиваемую трудовую деятельность. Для получения вида на жительство работника у вас уже должно быть рабочее место в Финляндии.

После подачи заявления вам следует посетить ближайшее представительство Финляндии или офис стороннего поставщика услуг для подтверждения личности и предоставления оригиналов документов, приложенных к заявлению. Не забывайте регулярно проверять свой личный кабинет в сервисе Enter Finland. Если от вас потребуется предоставить какую-либо дополнительную информацию, то информация об этом появится в вашем личном кабинете.

Если у вас нет возможности подать заявление онлайн, вы можете подать заявление и необходимые приложения в бумажном виде в ближайшее представительство Финляндии. Бланк заявления можно распечатать с сайта Миграционной службы Финляндии (на финском, шведском и английском языках).

Вы должны подать заявление на получение вида на жительство самостоятельно; работодатель не может подать его от вашего имени. Рассмотрение заявления является платной услугой. Оплату следует произвести в момент подачи документов. Однако вы ничего не должны платить за предоставление вам места работы. Финское законодательство запрещает взимать плату за трудоустройство на любом этапе.

Вы сможете приступить к работе, когда получите вид на жительство, дающий вам право на работу, разрешение на сезонную работу или сезонную рабочую визу.

Ваше право на работу может быть ограничено. Например, вид на жительство для работника выдается только для работы в определенной отрасли. Вы можете работать только в той профессиональной области, к которой относится ваша работа, ставшая основанием для получения вида на жительство. Также можно работать в отраслях, где существует дефицит рабочей силы.

Подробнее

Руководство Миграционной службы по подаче документов (на финском, шведском и английском языках)
InfoFinland: Переезд в Финляндию (на финском, шведском, английском, русском, эстонском, украинском, французском, испанском, турецком, китайском, фарси и арабском языках)

Продление вида на жительство для работника и изменение ситуации

Если срок действия вашего вида на жительство заканчивается и вы намерены остаться в Финляндии, вам необходимо получить новый вид на жительство. Вы можете подать заявление на продление вида на жительство через онлайн-сервис Enter Finland (на финском, шведском и английском языках). Вам также нужно будет посетить офис обслуживания Миграционной службы, если вас попросят подтвердить вашу личность и предоставить оригиналы документов.

Помните, что подать заявление на продление следует до окончания срока действия предыдущего вида на жительство. Получив подтверждение подачи заявления и новый вид на жительство, предъявите их вашему работодателю.

Если вы подадите заявление на продление вида на жительство после того, как срок действия предыдущего вида на жительство закончится, то право на работу, которое давал вам этот вид на жительство, тоже закончится.

Если вы меняете место работы или должность, важно обратить внимание на то, что новая работа или новая должность должны, как правило, относиться к той же профессиональной области. Если вы меняете сферу занятости, вам следует запросить новый вид на жительство.

Подробнее

Миграционная служба: Продление вида на жительство на основании работы (на финском, шведском и английском языках)

Соискатели убежища

Если вы соискатель убежища, вы имеете право на оплачиваемую трудовую деятельность в Финляндии по истечении трех или шести месяцев с момента подачи заявления на предоставление убежища:

• Если вы предъявили в компетентные органы действующий паспорт или иной официальный проездной документ, этот срок составляет три месяца.
• Если вы не предъявили действующего паспорта или иного официального проездного документа, этот срок составляет шесть месяцев.

Когда Миграционная служба примет решение по вашему заявлению о предоставлении убежища, в нем будет указано, сохраняется ли за вами право на работу. Если вы не уверены, имеете ли вы право на работу, вы можете обратиться по этому вопросу в Миграционную службу по электронной почте. Адрес электронной почты и инструкции можно найти на сайте Миграционной службы (на финском, шведском и английском языках).

Подробнее

Миграционная служба: Право на работу для просителей убежища (на финском, шведском и английском языках)
InfoFinland: Право на работу в Финляндии (на финском, шведском, английском, русском, эстонском, украинском, французском, испанском, турецком, китайском, фарси и арабском языках)

Студенты

Если у вас есть студенческий вид на жительство в Финляндии, он дает вам право выполнять оплачиваемую работу в среднем 30 часов в неделю в любой сфере деятельности. Недельная норма часов может быть превышена в отдельные недели, если по итогам года средняя продолжительность работы составит 30 часов в неделю.

Если ваш диплом предусматривает стажировки или работу над итоговым учебным проектом, вы можете стажироваться и работать над итоговым проектом без ограничений.

Подробнее

Миграционная служба: Заявление на получение студенческого вида на жительство (на финском, шведском и английском языках)

Сезонные работники

Если вы приезжаете в Финляндию на работу, которая выполняется в определенный сезон, например, на работу в сфере сельского хозяйства, садоводства, лесного хозяйства или туризма, то вы являетесь сезонным работником. Максимальная продолжительность сезонной работы составляет 9 месяцев в течении 12-месячного периода.

В Финляндии некоторые аспекты трудовой жизни определяются законодательством, но многие вопросы регулируются коллективными договорами (по‑фински työehtosopimus, часто используется сокращение TES). Трудовой договор составляется совместно союзом работодателей и профсоюзом, представляющим интересы работников.

Условия коллективного договора сельскохозяйственного сектора распространяются и на сезонные работы, выполняемые по трудовому договору (договору найма), например, на работу на фермах по выращиванию ягод, фруктов и овощей. В Финляндии сборщики лесных ягод и других даров природы, как правило, трудоустроены по трудовому договору, так что на них распространяются условия труда в сельскохозяйственном секторе.

С условиями труда в сельскохозяйственном секторе можно ознакомиться в приложении Teollisuusliitto Индустриального профсоюза (Teollisuusliitto) на финском, шведском, английском, украинском, русском и тайском языках. Приложение Teollisuusliitto также содержит информацию на разных языках об условиях труда в садоводстве и лесном хозяйстве. Вы можете загрузить приложение на свой телефон по этой ссылке или из магазинов приложений Google или Apple.

Вид на жительство для сезонных рабочих

Если вы являетесь гражданином страны ЕС или ЕЭЗ и приезжаете в Финляндию на сезонную работу, то вам не требуется получать вид на жительство для работника.

Если вы не являетесь гражданином страны ЕС или ЕЭЗ и приезжаете в Финляндию на сезонную работу продолжительностью менее трех месяцев, то вам также не требуется получать вид на жительство для работника. Однако вы должны подать заявление на получение сезонной рабочей визы или разрешения на сезонную работу:

• Если вы прибываете на работу сроком до трех месяцев из страны с визовым режимом, то вы должны получить сезонную рабочую визу в представительстве МИД Финляндии.
• Если вы прибываете на работу сроком до трех месяцев из страны с безвизовым режимом, то вы должны получить в Миграционной службе разрешение на сезонную работу. Обратите внимание, что у вас должно быть достаточное количество неиспользованных безвизовых дней, чтобы получить разрешение.

Если вы не являетесь гражданином страны ЕС или ЕЭЗ и приезжаете в Финляндию на сезонную работу продолжительностью от трех до девяти месяцев, вам следует обратиться в Миграционную службу Финляндии за видом на жительство для сезонной работы. Если ваши трудовые отношения продлятся дольше девяти месяцев, вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство для работника.

Если вы ранее работали на сезонных работах в Финляндии, это может повлиять на получение нового разрешения на сезонную работу. Миграционная служба рассчитывает возможную продолжительность вашей сезонной работы с учетом предыдущих периодов вашей сезонной занятости на протяжении 12 месяцев, предшествующих предполагаемому окончанию сезонной работы, на которую вы запрашиваете разрешение.

Если вы хотите добавить нового сезонного работодателя к действующему разрешению на сезонную работу, вы можете подать в Миграционную службу заявление о добавлении работодателя.

Для получения медицинского обслуживания в Финляндии сезонный работник должен подать отдельное заявление в Управление социального обеспечения Финляндии (Kela). Более подробные инструкции можно найти на сайте Kela (на финском, шведском и английском языках).

Дополнительная информация о разрешениях, необходимых для сезонных работников

Миграционная служба: Сезонная работа (на финском, шведском и английском языках)

Сборщики лесных ягод

В Финляндии сборщики лесных ягод и других натуральных продуктов обычно работают по трудовому договору, и на них распространяются те же правила, что и на других сезонных работников. Однако если вы продаете собранные вами ягоды компании, занимающейся переработкой ягод, и не являетесь при этом ее работником, то есть не работаете на эту компанию по трудовому договору, на вас распространяется действие Закона о ягодах. Информацию о ваших правах в соответствии с Законом о ягодах вы найдёте в интернет-сервисе Управления по охране труда на финском, шведском, английском, тайском, украинском и русском языках.

Командированные работники

Обычно командированный работник трудоустроен в какой-либо иной стране, помимо Финляндии. Работодатель командированного работника направляет его на определенный период на работу в Финляндию по договору субподряда, в рамках внутренней ротации или по договору аутсорсинга.

Минимальная заработная плата, которая выплачивается командированным работникам, должна соответствовать условиям финского коллективного договора.

Подробнее

Tyosuojelu.fi: Командированный работник (на финском, шведском и английском языках)